绩效管理资源
(共38109
份)
用时:22ms
-
安全生产奖惩与考核制度为加强安全管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，参照安全生产奖惩实施细则并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。一、施工安全管理目标必须认真贯彻执行国家和地方政.
-
学校“一岗双责”平安责任书二零一五年八月二十六日主管平安副校长“一岗双Jr平安责任书为确保学生在校期间的人身平安，维护学校正常教化教学秩序，依据市教化局的相关要求，结合我校实际，落实“一岗双责”，特签.
-
学校“一岗双责”平安责任书二零一五年八月二十六日主管平安副校长“一岗双Jr平安责任书为确保学生在校期间的人身平安，维护学校正常教化教学秩序，依据市教化局的相关要求，结合我校实际，落实“一岗双责”，特签.
-
奖励与惩罚管理制度奖励与惩罚管理制强一、目的鼓励M工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为：保障公司工作秩序正常运行,保证公司各项经营H标的顺利完成“二、荔本原则1、奖惩分明：有功必奖，.
-
XXXX大学本科生课程考核与成绩管理办法第一章总则第一条为加强和规范本科生课程考核与成绩管理工作，根据普通高等学校学生管理规定（教育部令第41号）、深化新时代教育评价改革总体方案等文件规定，结合学校实.
-
外科医生二级绩效分配方案医院财务科：为了充分调动我科医生的工作积极性，不断推进优质医疗服务工作，增强服务意识，提高服务质量，特制订绩效考核方案，具体内容如下：一、分配原则坚持科学、精细、公平、客观的原.
-
外科护士绩效分配方案为了充分调动护理人员的工作积极性，不断推进优质护理工作，增强服务意识，提高服务质量，特制订绩效考核方案，具体内容如下：一、基础绩效I、仪容仪表：仪表端庄，M戴胸牌，上班期间严格按照.
-
基本公共卫生督导、考核反馈表祓督导单位被督导单位负责人督导时间督导组负责人督导内容（相应处打钩）1.中医药服务项目；2.组织3划免疫；6.儿管孕管；7.65患者服务：10.重性精神病:监督林管；13.
-
基本公共卫生服务群众满意度调查操作标准电话回访问题模板1 .您觉得国家提供的这种免费体检等基本公共卫生服务方便吗？2 .您觉得国家提供的这种免费体检等基本公共卫生服务对健康有用吗？3 .您觉得为您提供.
-
为适应新“六城同创”对城市管理工作提出的新要求，扎实推动城市净化、美化、绿化、亮化、序化工程，进一步探究和完善城市市容秩序和环境卫生管理长效机制，强化落实格管理与科学管理的责任,建立与之相适应的考核奖.
-
中国华电集团有限公司四川分公司异地交流领导人员有关待遇实施细则（讨论稿）第一条为规范公司系统异地交流领导人员有关待遇执行标准，保障企业领导人员异地交流工作有序开展，促进干部锻炼成长，根据集团公司异地交.
-
商务部经理安全生产贵任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“货、权、利”相结合，根据我公司2022F度安全生产H标的内容，现与商务部经理赛订如下安全生产目标：一、目标值：1、安全、环保、职业健康安全零.
-
Acodo阿科达深圳市阿科达汽车电子有限公司Shenzhenacodoautomobi1.ee1.ectronicsco.1.td.文件名称：售后服务部组织架构、岗位职责及任职需求文件编号：版.本：核.
-
售后服务方案永信公司长期以来始终致力于供应高痂量完善的隹后服务，把用户满足度放在首要的位置。我们始终认为只有用户的成功，才能保证我们的成功。所以永信公司供应应用户完善的支持与服务，希望用户可以集中更多.
-
后内勤岗位的详细职责表述售后内勤岗位的详细职责表述（精选20篇）售后内勤岗位的详细职责表述篇1职责；1.产品质量信息收集、整理、传递、跟踪与督促，并对其进行归档分类2 .部门员工考勤记录、行程追踪3 .
-
售后服务部部门组织架构图一、售后部部门组织架构图与部门职能:一、部门职能：1、负责营销系统售后服务工作年度的整体规划与管理工作;2、负责公司售后政策的制定和修改；3、参加售后服务配件价格的制定和实施；.
-
员工绩效考核面谈记录表姓名部门岗位考核期考核等级考核者上期结果反馈被考核者想见反馈改进计划所需支持考核者签名:时间：被考核者签名:时间:
-
员工考勤管理表月份：准时V迟到早退OIr工X病假K公假=EIBI姓名12345678910111213111516171819202122232125262728293031合计
-
员工年度绩效考核结果汇总表单位名称（逐章）：序号考核类别考核层次职务（岗位）被考核人姓名得分考核等级冬注非项目部员I高级管理者高层正职级痣级管理者系公司领导班子成员,由集团总公司进行考核高层副职级中级.
-
员工激励管理程序文件编号陀本号O1.修改次数0编制/日期生效日期审核/日期页码第I页，共3页批准/日期受控状态更改历史版本号文件更改号更改篇要修改人批准人01首发行
