（九篇）2025年在学习贯彻八项规定精神学习教育理论学习中心组集中研讨会上的的交流发言.docx

（九篇）2025年在学习贯彻八项规定精神学习教育理论学习中心组集中研讨会上的的交流发言专题研讨交流材料第1篇，共9篇在理论学习中心组八项规定精神学习教育专题学习会上的心得体会、交流发言从八项规定到“三个务必“看共产党人作风建设的守正创新历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。从中央八项规定到党的二十大提出的“三个务必“，中国共产党人以刀刃向内的勇气持续深化作风建设。在百年变局加速演进的2025年，面对美西方技术封锁加剧、国内经济转型升级的关键期，党员干部更要深悟八项规定精神的时代价值，在三个方面下足“绣花功夫”，以优良作风凝聚奋进伟力。一是以“千磨万击还坚劲”的韧劲破除形式主义顽疾。针对基层反映强烈的“指尖上的负担“，某市开展政务APP清理整顿，关停合并重复平台23个，让干部从“群里吼”回归”实地走“；在重大项目建设中推行“首问负责制“，根治”踢皮球”现象。这启示我们：破除形式主义要发扬“钉钉子精神“，既要整治“文山会海”的“显性负担“，更要警惕“披着创新外衣”的“隐性折腾”。要像郑板桥“衙斋卧听萧萧竹”般倾听群众呼声，建立“基层减负观察点“，让干部有更多精力办实事。二是用“清风两袖朝天去“的操守构建亲清政商关系。近期曝光的某开发区“影子公司“利益输送案警示我们：新型腐败往往隐藏在招商引资、项目审批的合法外衣之下。要借鉴古代“火耗归公”制度智慧，推行涉企政策“阳光清单”，建立领导干部插手干预重大事项记录制度。要发扬晋商“利以义制”的经营哲学，既“亲”而有度办实事，又“清“而有为解难题，在服务企业中践行“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”的价值追求。三是持“逆水行舟用力撑“的自觉推进作风常态长效。某省创新建立的“四风”问题预警指数模型，通过分析消费数据、出行记录等15个维度指标，实现精准监督。这告诉我们：作风建设要善用科技赋能，构建“制度+科技“监督网络。要传承延安时期“精兵简政”的改革精神，完善作风建设“负面清单“，推行“红黄蓝”三级预警机制，让“四风“问题无所遁形。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新的历史方位，我们要以“越是艰险越向前”的斗争精神，永葆"赶考”的清醒和坚定，让八项规定精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。学习研讨发言材料第2篇2025年深入学习贯彻八项规定精神学习教育为学之实固在践履的交流发言材料及心得体会“奢靡之始，危亡之渐。”深入学习贯彻中央八项规定精神，让我深刻领悟到中央八项规定精神的重要性和紧迫性。中央八项规定精神犹如一剂强心针，为新时代党的作风建设注入了强大动力，也为全体党员干部明确了行为准则和奋斗方向。一是要深刻认识中央八项规定精神的时代价值。在当今社会，随着经济社会的快速发展，各种诱惑和挑战也随之而来。中央八项规定精神正是在这样的背景下应运而生，它不仅是对党内存在的作风问题的有力整治，更是对广大党员干部的一次深刻警示和教育。通过学习，我了解到中央八项规定精神在改进调查研究、精简会议活动、规范出访活动等方面提出了明确要求，这些要求直击时弊，具有很强的针对性和可操作性。例如，在改进调查研究方面，要求党员干部深入基层、了解实情，切实解决群众的实际问题，这不仅有助于提高决策的科学性，更能密切党群关系，增强党的凝聚力和战斗力。二是要以中央八项规定精神为镜，反思自身行为。在实际工作和生活中，我们是否真正做到了廉洁自律、勤政为民？是否严格遵守了中央八项规定精神的各项要求？通过学习，我深刻反思自己在工作中的不足之处。比如，在会议安排上，有时存在会议过多、过长的问题，影响了工作效率；在接待活动中，偶尔会出现铺张浪费的现象。这些问题虽然看似微不足道，但如果不加以重视和改正，就可能逐渐侵蚀党的优良作风，损害党的形象。因此，我们必须以中央八项规定精神为镜，时刻对照反思，及时发现和纠正自身存在的问题。三是要将中央八项规定精神融入日常工作，做到知行合一。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学习中央八项规定精神，不能停留在口头上，而要落实到行动上。在今后的工作中，我将从以下几个方面入手：一要精简会议文件，提高会议效率，减少不必要的会议和文件，把更多的时间和精力放在实际工作中；二要严格遵守廉洁自律规定，坚决抵制各种形式的奢靡之风和享乐主义，不接受礼品礼金，不参与高消费娱乐活动；三要带头厉行节约，从节约一张纸、一滴水、一度电做起，倡导勤俭节约的良好风气。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”中央八项规定精神是新时代党的作风建设的重要遵循，是我们党在新的历史时期保持先进性和纯洁性的重要保障。我们要以此次学习教育活动为新的起点，把中央八项规定精神铭刻于心、践之于行，以更加坚定的信念、更加务实的作风，为推进全面从严治党、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！在八项规定精神学习教育理论学习中心组的学习心得汇编以“三健三维”深化学习教才绘就作风戏设“工笔Sf'古语有云：“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”2025年中央八项规定精神学习教育正如一面多棱镜，既映照历史经验，又折射现实挑战，更指引未来方向。党员干部当以“三镜三维”为方法论，将学习教育推向深入，在细照笃行中绘就作风建设的“工笔画”。一要以“显微镜”透视思想之垢，校准信仰坐标思想是行动的先导。中央八项规定精神学习教育首在“学深悟透”，需以“显微镜”般的细致剖析理论内涵，以“解剖麻雀”的精神查找思想偏差。例如，某地开展“晨读夜学”活动，组织党员干部逐字研读习近平关于全面从严治党论述摘编，结合“四风”典型案例撰写对照检查材料；某党校开设“作风建设情景模拟课”，通过角色扮演还原历史场景，让学员在沉浸式体验中感悟“八项规定改变中国”的深刻逻辑。这些实践启示我们：唯有将理论学习与党性锤炼深度融合，方能在“乱花渐欲迷人眼'的复杂环境中保持“不畏浮云遮望眼”的政治定力，让中央八项规定精神成为镌刻于心的信仰灯塔。二要以“广角镜''聚焦问题之症，靶向整改落实“问题是时代的声音。”中央八项规定精神学习教育的关键在“查改贯通”，需以"广角镜”全面扫描作风顽疾，以“钉钉子”精神推动整改落实。从“指尖上的形式主义”到“车轮上的铺张浪费”，从“节日腐败”到“影子公司”，“四风”问题呈现隐蔽化、智能化趋势。某省运用大数据监督平台，对公务用车轨迹、公款消费记录进行实时监测，精准发现“私车公养”等问题；某国企开展“作风体检”专项行动，通过“群众点题、干部答题、社会评价”闭环机制，解决职工反映强烈的“文山会海”问题。这些创新举措表明：唯有坚持“刀刃向内''的自我革命精神，以“刮骨疗毒'的勇气直面问题，方能破除“雨过地皮湿”的形式主义，实现“当下改”与“长久立”的有机统一。三要以“望远镜”远眺发展之需，凝聚奋进力量“作风正则人心齐，人心齐则事业兴。”中央八项规定精神学习教育的终极目标在于“赋能发展”，需以“望远镜”的视野将作风建设与中心工作深度融合，以优良党风政风引领社风民风。例如，某开发区推行“极简审批”改革，通过精简流程、压缩时限，将企业开办时间从5天缩短至1天，以作风“减法”换取发展“加法”；某乡村振兴重点县开展“作风攻坚年”活动，组织党员干部结对帮扶，推动特色产业落地，用实干实效诠释“作风建设永远在路上”的深刻内涵。这些生动实践印证：唯有将中央八项规定精神转化为干事创业的“助推器”，方能在推进中国式现代化的新征程中凝聚起“众人拾柴火焰高”的磅礴力量，书写不负时代、不负人民的崭新篇章。“装点此关山，今朝更好看。“中央八项规定精神学习教育是一场没有终点的接力赛。让我们以“三镜三维''为指引，在“学”中筑牢信仰根基，在“查”中锤炼过硬作风，在“改”中彰显担当作为，以作风建设的优异成绩迎接党的二十大胜利召开，为实现第二个百年奋斗目标注入强劲动能！发言材料第4篇开展八项规定精神学习教育专题读书班的研讨交流材料程化制度刚性妁束提升政治执行力2025年中央八项规定精神以“制度治党”为核心导向，明确提出“将制度优势转化为治理效能”的战略要求。作为党政机关领导干部，必须深刻领会“制度的生命力在于执行”的深刻内涵，以刀刃向内的勇气破除执行梗阻，以抓铁有痕的力度推动制度落地，以久久为功的韧劲巩固治理成果。一、坚持制度引领，筑牢政治执行的思想根基新修订的八项规定聚焦“三个突出”：突出政治纪律的统领作用，将，两个维护，具体化为23项可量化指标；突出制度体系的协同效应，形成“主干制度一配套细则一操作指南”三级规范；突出刚性约束的震慑功能，建立“明责一履责一督责一问责“完整链条。通过系统学习，本人形成三点深刻认识：制度执行是检验政治站位的“试金石”。贯彻八项规定精神，必须做到“三个坚决”：党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决杜绝。某市在招商引资中违规承诺税收返还政策，被上级督查发现后，相关责任人因违反“禁止变通执行中央政策”条款被严肃问责。制度完善是应对风险挑战的“防火墙针对“四风隐形变异问题，我单位制定公务活动负面清单40条，细化界定“借培训名义公款旅游”“以电子红包收受礼金”等新型违规情形，2025年1-8月据此查处问题17件，同比增长230%。制度创新是激发治理效能的“动力源建立“制度廉洁性审查''机制，对涉及群众利益的28项政策开展“四查四看”：查决策程序是否合规，看风险防控是否严密；查自由裁量是否合理，看权力制约是否到位；查实施效果是否达标，看群众评价是否满意；查执行漏洞是否修补，看长效机制是否健全。据此废止“僵尸制度”5项，修订漏洞条款12处。二、聚焦执行梗阻，破解制度落地的现实难题对照八项规定新要求，通过“自查自纠、交叉检查、群众评议”三维诊断，发现制度执行存在“三化”问题：（一）选择执行“功利化”表现为“三易三难”：容易见效的制度执行快，需要长期攻坚的制度推进慢；有利部门的制度落实细，涉及权责调整的制度推行粗；显性违规的查处力度大，隐性变通的监管覆盖弱。某单位在公车改革中，对“喷涂标识”要求执行到位，但对“ETC绑定私车”等隐蔽问题查处滞后，导致2025年上半年公车私用举报量同比上升15%o（二）机械执行“教条化”陷入“三个误区”：把“留痕”当“落实”，会议记录、照片台账充斥而实际问题未解；把“程序”当“结果”，耗时三个月完成20项审批手续却延误民生工程进度；把“通报”当“整改”，问题年年查、通报年年发但同类问题反复发生。某地疫情防控中，机械执行“外来人员登记”要求，未根据风险等级动态调整措施，既加重基层负担又引发群众不满。（三）变通执行“隐蔽化”呈现“三个变异”：违规吃喝转入内部食堂，以“工作餐”名义超标接待；福利发放转为工会采购，借“节日慰问'之名行滥发津贴之实；公款旅游包装成考察培训，虚增行程天数套取财政资金。某国企以“技术交流”为名组织26人赴海南，实际用于景区游览费用达18.7万元，被巡察发现后追责9人。三、完善闭环机制，锻造制度执行的钢铁链条立足治理实践，着力构建“四全”执行体系：全周期教育机制实施“学一讲一考一用''四步法：每月开展制度专题学习，每季组织领导干部上讲台解读，每年进行应知应会闭卷测试，每次重大决策前开展合规性审查。2025年组织“制度执行大练兵”活动，开展情景模拟演练42场，覆盖干部1800人次。全要素监督机制建立“四维监督网络”：上级巡察监督聚焦制度漏洞，纪委监委专责监督紧盯执行偏差，审计财会监督严查资金流向，群众舆论监督曝光作风问题。在乡村振兴资金监管中，通过“线上数据比对+线下实地核查”，发现并纠正虚报冒领问题23起，涉及资金87万元。全链条问责机制推行“三查三究”工作法：查制度缺陷追究建章立制责任，查执行偏差追究主体责任，查监督缺位追究监管责任。某市政工程招投标违规事件中，不仅处罚直接责任人，更对分管领导实施“一岗双责”问责，并倒查制度设计缺陷，修订公共资源交易