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    浙江省人民政府质量奖和质量管理创新奖、标准创新重大(优秀)贡献奖、标准创新组织奖评分细则.docx

    • 资源ID:1884334       资源大小:74.71KB        全文页数:38页
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    浙江省人民政府质量奖和质量管理创新奖、标准创新重大(优秀)贡献奖、标准创新组织奖评分细则.docx

    附件:I.浙江省人民政府质量奖和质量管理创新奖评分细则2.浙江省标准创新重大(优秀)贡献奖评分细则3.浙江省标准创新组织奖评分细则附件1:浙江省人民政府质量奖和质量管理创新奖评分细则申报组织:项目名称:序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据1质量提升(300分)质量安全(25分)1.1领导履行质量安全职责(5分)(I)高层领导履行产品质量安全职责举措高效,得45分。(2)高层领导履行产品质量安全职责举措健全,得23分。(3)高层领导积极履行质量安全的职责,得。1分。(备注:以上各小项不累计)1.2质量安全责任体系(5分)(1)质量安全责任体系建设成效优秀,得45分。(2)质量安全责任体系建设成效良好,得23分。(3)质量安全责任体系建设成效一般,得。1分。(备注:以上各小项不累计)1.3质量安全保证制度与措施(5分)(1)获得质量安全相关认证3张以上、建立质量安全保证制度7项,得45分。(2)获得质量安全相关认证3张以上、建立质量安全保证制度5项,得23分。(3)获得质量安全相关认证1张以上、建立质量安全保证制度3项,得01分。(备注:以上各小项不累计)序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据1.4质量安全风险信息收集及防控机制(5分)(1)信息收集和防控机制高效(紧急情况下的应对实施方案和演练),得45分。(2)信息收集和防控机制健全,得23分。(3)信息收集和防控机制一般,得。1分。(备注:以上各小项不累计)1.5市场准入认证、认可、资质情况(5分)(1)获得3项以上市场准入类认证、认可、资质,得45分。(2)获得2至3项市场准入类认证、认可、资质,得23分。(3)获得1项市场准入类认证、认可、资质,得。1分。(备注:以上各小项不累计)2质量诚信(10分)2.1社会信用评级(IO分)(1)评级机构权威,评级结果很好,得810分。(2)评级机构权威,评级结果较好,得47分。(3)评级机构一般,评级结果较好,得。3分。(备注:以上各小项不累计)3质量战略(50分)3.1确立使命、愿景和价值观(5分)(1)愿景和价值观简明扼要、清晰易懂且符合行业和企业特点,并得到员工认同,得45分。(2)愿景和价值观简明扼要、清晰易懂且符合行业和企业特点,得23分。(3)愿景和价值观简明扼要、清晰易懂,得。1分。(备注:以上各小项不累计)3.2获取目标客户需求和期望(5分)(1)目标顾客群体清晰、有针对性且顾客需求获取方式多样,得45分。(2)目标顾客群体清晰且顾客需求获取方式多样,得23分。(3)目标顾客群体明确且能够获取顾客需求,得。1分。序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据(备注:以上各小项不累计)3.3总体战略长短期时间区间(5分)(1)长短期时间区间运行有效,得45分。(2)长短期时间区间运行合理,得23分。(3)区分总体战略长短期时间区间,得01分。(备注:以上各小项不累计)3.4确定的标杆企业和竞争对手(5分)(1)标杆企业和竞争对手有效发挥引领示范和竞争驱动作用,得45分。(2)标杆企业和竞争对手能够发挥引领示范和竞争驱动作用,得23分。(3)确定有标杆企业和竞争对手,得01分。(备注:以上各小项不累计)3.5质量战略的内容和形成过程(10分)(1)质量战略内容符合行业和公司特点、形成过程详细完整且特点鲜明,得810分。(2)质量战略内容符合行业和公司特点、形成过程详细完整,得47分。(3)质量战略内容和形成过程完整,得03分。(备注:以上各小项不累计)3.6质量战略目标契合高质量发展要求(5分)(1)质量战略目标符合行业和企业特点、定位准确清晰且与高质量发展要求契合度很好,得45分。(2)质量战略目标符合行业和企业特点且与高质量发展要求契合度良好,得23分。(3)质量战略目标符合行业和企业特点与高质量发展要求契合度一般,得01分。序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据(备注:以上各小项不累计)3.7质量战略目标分解(10分)(1)质量战略目标分解责任明确、职责清晰且实施有效,得810分。(2)质量战略目标分解具有可操作性且运行良好,得47分。(3)进行了质量战略目标分解,得03分。(备注:以上各小项不累计)3.8质量战略评价与改进(5分)(1)采用多种方式对质量战略实施情况进行评价、质量目标调整与改进周期合理,得45分。(2)采用多种方式对质量战略实施情况进行评价、质量目标调整与改进周期较长,得23分。(3)仅采用一种方式对质量战略实施情况进行评价、质量目标调整与改进周期较长,得01分。(备注:以上各小项不累计)4质量管理(40分)4.1设立质量管理机构与部门(5分)(1)质量管理制度覆盖组织所有部门且制度健全、运行高效,得45分。(2)质量管理制度覆盖组织所有部门且制度完善、运行有效,得23分。(3)质量管理制度覆盖组织所有部门,得01分。(备注:以上各小项不累计)4.2质量管理制度覆盖组织运营部门情况(5分)(1)质量管理制度覆盖组织所有部门且制度健全、运行高效,得45分。(2)质量管理制度覆盖组织所有部门且制度完善、运行有效,得23分。(3)质量管理制度覆盖组织所有部门,得01分。序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据(备注:以上各小项不累计)4.3运用管理制度进行质量管理(5分)(I)质量管理制度覆盖组织所有部门且制度成熟、运行高效,得45分。(2)质量管理制度成熟、运行有效,得23分。(3)质量管理制度完善,得。1分。(备注:以上各小项不累计)4.4质量管理大数据(数字化平台)建设(5分)(1)实现质量形成过程显性化、可视化程度优秀,得45分。(2)实现质量形成过程显性化、可视化程度良好,得23分。(3)实现质量形成过程显性化、可视化程度一般,得。1分。(备注:以上各小项不累计)4.5质量管理数字化赋能(5分)(1)推动质量策划、质量控制、质量保证、质量改进等全流程信息化、网络化、智能化的措施与成效显著,得45分。(2)推动质量策划、质量控制、质量保证、质量改进等全流程信息化、网络化、智能化的措施与成效良好,得23分。(3)推动质量策划、质量控制、质量保证、质量改进等全流程信息化、网络化、智能化的措施与成效一般,得。1分。(备注:以上各小项不累计)4.6产品服务全生命周期的质量信息追溯(5分)(1)产品服务全生命周期的质量信息追溯措施健全、成果显著,得45分。(2)产品服务全生命周期的质量信息追溯措施完善、成果良好,得23分。(3)实行产品服务全生命周期的质量信息追溯措施、成果一般,得。1分。序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据(备注:以上各小项不累计)4.7对内部员工的质量考核和激励机制(5分)(1)激励机制、考核健全、运行高效,得45分。(2)激励、考核机制完善、运行有效,得23分。(3)建立了激励、考核机制、运行一般,得01分。(备注:以上各小项不累计)4.8关键过程识别(5分)(1)识别的关键过程健全、运行高效,得45分。(2)识别的关键过程完善、运行有效,得23分。(3)识别关键过程、运行一般,得01分。(备注:以上各小项不累计)5产业链质量协同(30分)5.1建立供方质量考核和保证制度(15分)(1)考核和保证健全、运行高效,得1215分。(2)考核和保证完善、运行有效,得611分。(3)建立考核和保证、运行一般,得05分。(备注:以上各小项不累计)5.2质量管理模式推动供应链企业间质量交流与改进(15分)(1)质量管理模式方法在供应链上下游企业形成广泛复制推广,且质量信息交流和质量共同改进活动成效显著,得1215分。(2)质量管理模式方法在供应链上下游具有复制推广性,且积极推动质量信息交流和质量共同改进,得611分。(3)质量管理模式方法在供应链上下游具有复制推广性,得05分。(备注:以上各小项不累计)6质量文化(30分)6.1形成质量文化(5分)(1)质量文化内涵优秀、落实高效,得45分。(2)质量文化内涵先进、落实有效,得23分。(3)质量文化内涵先进、落实效果一般,得01分。(备注:以上各小项不累计)序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据6.2使命、愿景和价值观传递措施(5分)(1)采用多种措施或方法向相关方传递愿景和价值观、特色鲜明、效果很好,得45分。(2)采用多种措施或方法向相关方传递愿景和价值观、效果良好,得23分。(3)仅采用一种措施或方法向相关方传递愿景和价值观、效果一般,得O1分。(备注:以上各小项不累计)6.3质量文化建设工作(5分)(1)采用多种方法或手段开展质量文化建设工作、特色鲜明、效果很好,得45分。(2)采用多种方法或手段开展质量文化建设工作、效果良好,得23分。(3)仅采用一种方法或手段开展质量文化建设工作,效果一般,得。1分。(备注:以上各小项不累计)6.4全员参与质量文化建设(5分)(1)参与积极性很高、形式多样灵活、效果显著,得45分。(2)参与积极性较高、形式多样、效果良好,得23分。(3)参与积极性一般、形式单一、效果一般,得。1分。(备注:以上各小项不累计)6.5质量文化弘扬工匠精神情况(5分)(1)弘扬工匠精神并不断传承、落实高效,得45分。(2)积极弘扬工匠精神、落实有效,得23分。(3)弘扬工匠精神、落实一般,得。1分。(备注:以上各小项不累计)6.6质量文化建设(1)采用多种方式评估、成效显著,得45分。序号模块评分项目评分细目评分标准得分得分依据成效评估(5分)(2)采用多种方式评估、成效良好,得23分。(3)采用一种方式评估、成效一般,得01分。(备注:以上各小项不累计)7质量教育(35分)7.1一线员工质量技能培训(5分)(1)非常重视一线工人培训、员工接受培训比重很大且效果显著,得45分。(2)重视一线工人培训、员工接受培训比重较大且效果良好,得23分。(3)重视一线工人培训,效果一般,得01分。(备注:以上各小项不累计)7.2一线员工离职率(5分)(1) 一线员工离职率远低于行业平均水平,得45分。(2) 一线员工离职率低于行业平均水平,得23分。(3) 一线员工离职率与行业平均水平相同,得01分

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