关于开展学习教育加强纪律作风建设工作总结范文.docx

关于开展学习教育加强纪律作风建设工作总结范文自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，单位深入学习领会要求，把学习教育作为重大政治任务抓紧抓好、抓实抓细，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，确保学有质量、查有力度、改有成效。现将有关情况报告如下：一、严格履行主体责任，自筑“防火墙”单位主动发挥示范带动作用，组织全体党员干部原原本本学习摘编，准确领会中央八项规定及其实施细则精神的核心要义、实践要求，不断增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。（一）突出靶向施教，夯实思想根基阵地化。一是制度深学促入脑，将中央八项规定精神与处分条例十不准等纳入中心组学习、支部主题党日“必修课”，制定“案例解析+原著领读+情景互动”学习模式，党委班子带头开展“第一议题”学习12次，撰写心得体会45篇，组织专题测试2次；二是以案促学促进心，开展季度纪律讲堂活动，精选系统内外违反典型案例，运用案情重现、纪法解读、风险自评三维教学模式，在全局开展我在案例中学到了什么大讨论，形成对照检查清单121份；三是实践研学促见效，组织岗位轮训实训2批次，选派干部参与流程专项体验41人次，通过角色转换查摆服务作风问题43项，将学习教育成效转化为优化服务质效的具体行动。（二）强化监督检查，筑牢纪律防线常态化。一是建立健全监督机制,成立专门的作风建设监督小组，明确职责分工，对党员干部的工作作风、纪律执行等情况进行常态化监督检查。定期开展作风建设专项巡查，采取明察暗访相结合的方式，深入一线岗位，及时发现和纠正存在的问题。二是拓宽监督渠道，充分发挥群众监督的作用，设立举报信箱、公布举报电话，鼓励干部职工对违反作风纪律的行为进行举报。同时，利用信息化手段，搭建作风建设监督平台，实现对干部职工日常行为的实时监督和数据分析，提高监督的精准性和实效性。三是严肃执纪问责，对监督检查中发现的违规违纪行为，严格按照相关规定进行处理，绝不姑息迁就。对典型案例进行全局通报，达到警示教育他人的目的，切实维护纪律的严肃性。二、聚焦突出问题整改，打好“组合拳”坚持问题导向，针对学习教育和监督检查中发现的各类作风建设问题，采取有力措施，扎实推进整改落实，确保取得实实在在的成效。（一）精准梳理问题清单，明确整改方向。对通过各种途径收集到的作风建设问题进行全面梳理，按照问题的性质、严重程度、涉及范围等进行分类汇总，形成详细的问题清单。逐一分析每个问题产生的原因,找准症结所在，结合实际情况，制定针对性的整改措施，明确整改责任人、整改时限，确保整改工作有序推进。（二）强化跟踪问效，确保整改落实。建立整改台账，对整改情况进行全程跟踪记录，实行销号管理。定期对整改工作进行检查评估，及时掌握整改进度，对整改不力的部门和个人进行督促提醒，必要时进行约谈。将整改落实情况纳入年度绩效考核体系，与干部职工的评先评优、职务晋升等挂钩，增强干部职工抓好整改工作的积极性和主动性。（三）注重长效机制建设，巩固整改成果。在推进问题整改的同时,注重从制度层面找原因、补漏洞，对现有的作风建设相关制度进行修订完善，建立健全长效机制。例如，完善内部管理制度，规范工作流程,加强对权力运行的制约和监督；建立作风建设定期评估机制，对全局作风建设情况进行定期评估，及时发现新问题，及时调整工作措施，确保作风建设持续向好。三、推动作风建设成果转化，奏响“奋进曲”将作风建设取得的成果积极转化为推动税收工作高质量发展的强大动力，在服务经济社会发展、优化营商环境等方面展现新作为。（一）优化服务，提升满意度。以作风建设为契机，进一步优化服务流程，简化手续，推行便民服务举措。加强对服务人员的培训，提高其业务能力和服务水平，做到热情、高效、规范服务。积极开展服务满意度调查，广泛收集意见和建议，及时改进服务工作，确保满意度不断提升。（二）加强征管，提高征管质量。把作风建设贯穿于征管工作全过程，强化责任意识和敬业精神，促使其认真履行征管职责。加大征管力度，加强对重点行业监管，严厉打击违法犯罪行为，确保稳定增长。同时，积极推进信息化建设，利用大数据、人工智能等现代信息技术，提高精准性和效率。（三）助力经济发展，彰显担当。围绕当地经济发展大局，充分发挥职能作用，积极落实各项政策，为企业减轻负担，促进企业发展壮大。加强沟通协作，形成工作合力，共同推动当地经济社会发展。通过作风建设成果的转化，让部门在经济发展中发挥更大的作用，展现良好形象。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，通过严格履行主体责任、聚焦突出问题整改、推动作风建设成果转化等一系列举措，切实加强了党的作风建设，为推动工作高质量发展奠定了坚实基础。在今后的工作中，将继续持之以恒地抓好作风建设，不断提升干部的作风素养，为服务经济社会发展作出更大贡献。