区项目建设总结报告7篇.docx
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1、区项目建设总结报告7篇区项目建设总结报告篇1转瞬间,20_年已经过去,现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做一总结汇报。一、进度掌控依照年初公司订立的工程进度要求,主体工程应在10月末完成,实际截止到年底,主体工程全部完成,砌体工程完成80%,比原预定工期平均耽搁L5个月。工期耽搁的重要原因在以下三个方面:1、我们事先对该工程的难度估量不足,合同工期过于紧张。本工程定额工期应当在720天,但我们把工期压缩到了350天,这个工期只有在梦想化的情况下才有可能按计划完成,但该工程由于难度较大,任何一个事先未预料到的情况显现都有可能造成工期的耽搁并有可能产生连锁反应。2、我们事先对施工单位的实际实
2、力(包含资金实力和管理实力)估量不足。两家施工单位都属于承包责任制,施工单位收取承包人的管理费用,工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责,施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持,同时也缺乏必需的管理方面的支持,存在以包代管现象。制约工期的重要原因在于施工单位的资金和管理方面。资金实力的不足导致材料、设备常常供应不上,工地常常显现停工待料现象,停工待料又常常造成施工人员的流失,劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。在管理方面,一方面管理人员责任心和素养达不到应有要求,另一方面由于劳务层分包层次过多,工班分组过细,无法形成流水作业,导致项目经理在人员调配上存在困难,同时由于劳务层层分包,管
3、理层次过多,上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到适时有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是特别地不好管理,常常由于一些小问题和管理人员对着干。这是导致工期拖延的最重要原因。3、我们自身管理上的问题:工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的耽搁,虽然实行了一系列的积极措施,但是力度不够,对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严重缺乏和材料的不适时供应缺乏充足有效的管理措施和应变措施,这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程管理学问,把握更多好的管理阅历和管理方法,进一步提高本身的管理水平,方能不辜负领导的重托,为房产的进展作出更大的贡献
4、。针对以上问题的显现,我们工程部全体人员在总经办的大力支持和帮忙下,在资金上和其他各方面实行了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工过程中,不仅遏制住了工期进一步拖延的势头,而且耽搁的工期也在一步步削减。二、质量掌控从开工以来,工程部始终坚持质量第一的原则,严把质量关,到目前为止,施工质量还是比较令人满足的,虽然曾经显现过一些质量滑坡现象也都适时得到了解决,保持了高质量工程的总体势头,为创杯打下了坚实的基矗目前经过市质检站和省站的多次检查,虽然提出了一些问题,但对我们的总体工程质量还是予以了确定的。按目前情况来看,我们的工程通过省优质主体结构验收问题不是很大。三、造价掌控在造价掌控方面
5、,我们重要从以下几个方面入手。1、尽可能削减图纸中不必需的成本投入,譬如说对于人防地下室的施工,为了节省成本,我们与公司领导共同讨论决议在建筑平面上依照设计院的图纸施工,但结构上依照设计院的图纸施工,这一项估量为公司节省成本近百万元;我们还通过技术上的改造在不增添成本的前提下增添了一些可供销售的车位,增添了销售收入。同时安装专业也通过提出一些合理化的方案为公司节省资金近百万元,并因此受到了公司的通报赞扬和物质嘉奖。2、对于施工过程中显现的一些技术更改,我们对投资造价影响不大或者降低造价的适时进行更改,对于增添成本但又不变不行的更改组织大家进行技术分析,选择最经济的可行性更改方案。同时严格执行图
6、纸更改审批制度,全部更改必需经过总经办审批方可执行。3、工程签证方面,我们重新订立了工程签证流程审批制度,实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、预算工程师、财务部经理、总经办七级审批,层层把关,对于不应当支出的签证坚决退回,对于的确发生并应当支出的签证进行严格的费用审核,杜绝此项费用的不合理支出。四、现场安全文明施工由于本项目的目标是省级文明工地,所以我们对于现场的安全文明施工也予以了充足的注重,前期由于条件所限,现场的文明施工无法做得很好,后期我们针对现场文明施工下大气力抓,并取得了良好效果。目前经过盛市安检站的多次检查,近期有望通过省级文明工地的验收。五、对监理公司的管理总的来说,
7、我们对监理公司的管理是存在肯定问题的,重要是缺乏强硬的手腕,没有严格依照合同要求监理公司相关人员到岗,导致监理人员总体素养偏低,最终我们工程部不得不花许多精力去帮忙监理公司完成本应由监理完成的工作,虽然在我们的共同努力下基本圆满地完成了工作,但相应的加大了工程部同志们的劳动强度0但从另一方面来讲,我们应当意识到,为什么监理单位派驻工地的人员整体素养偏低呢?究其原因我们认为还是监理费用过低,监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低(8001200元/月),工资低的监理人员素养肯定是偏低的。区项目建设总结报告篇2蓝码大厦工程已经基本结束。回顾20年3月至今,我从一个初出校门,什么都不懂的初生牛犊
8、,到现在,己能自若应对一些问题,感谢公司对我的培育与信任,使我学到了一生难忘的学问。我是特别幸运的,由于在进入公司的时候,精装修工程刚刚进入设计方案阶段,需要我很快进入工作角色,我特别完整的经过了精装修工程从设计到施工,从验收到移交的过程,当然,这个过程是艰辛与困难的,现总结教训与看法如下:一、应把精装修设计与土建、暖通、强、弱电设计同时进行由于在精装修方面,最简单显现的就是标高问题。虽说装修与管道打架是常见的、不可避开的问题,而且在管道安装时会有不确定的因素所限制,但本项目,精装修设计的完成时间,是在土建及安装项目全部设计且己进行施工之后,故造成了不必需的改造工作。而且,因装修的天花造型较为
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