国有企业2023年度党建工作报告.docx

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1、国有企业2023年度党建工作报告今年以来，公司党委牢牢抓住党建这一根本任务，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中聚力突破，团结带领全体干部职工阵厉奋发、笃行不怠，全面提升工作成效，主要经济指标呈现稳中有进的良好态势。现将2023年度党建工作情况报告如下：一坚持理论武装，在主题教育筑牢忠诚一是高位统筹，扎实有序推进J坚持把开展好习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，制定公司党委开展学习贯彻新思想主题教育实施方案，成立学习贯彻新思想主题教育领导小组和工作机构，召开主题教育动员部署会，压紧压实各方工作责任,明确明晰工作要求，推动主题教育工作扎实开展。二是学深悟透，深化

2、理论武装J坚持把加强党的创新理论武装作为重中之重，严格落实第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章。累计开展17个议题的学习。依托三会一课、主题党日，通过交流研讨、宣讲阐释等方式，组织党员原原本本学习党的二十大报告和中国共产党章程习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等必读书目，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。先后开展主题党日8次、三会一课6次，领导班子专题党课5次。三是深入调研，着力破解难题。认真贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究

3、的决策部署和集团工作要求，领导班子结合岗位职责，有针对性地围绕4个专题开展专题调研。组织召开调研成果交流会，运用新思想的立场观点方法研究对策措施，形成指导实践、推动工作的思路办法和政策举措，并抓好组织实施、跟踪问效。四是抓实转化，聚力推进工作。紧紧围绕高质量发展这个首要任务，进一步凝聚公司上下共识和力量，制定创新举措清单，抓好组织实施。建立调研成果转化运用清单，加强对调研课题完成情况、成果转化情况、问题解决情况的跟踪问效，及时进行回访，确保逐项转化落地。建立调研成果上下交流机制，推动成果共享、问题联动解决。组织评选一批优秀调研成果，形成鼓励创新的鲜明导向，推动公司各项业务高质量发展。二.坚持政

4、治统领，在统揽全局中奋勇向前一是把牢政治方向。坚持把党的政政治建设摆在首位、贯穿始终，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻把握两个确立的决定性意义，通过组织专题党课、集中培训I、专题研讨等方式推动全体人员深刻领会党的二十大精神，进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是加强党的领导。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，深入推进党的领导融入公司政治理实现制度化、规范化、程序化，认真执行三重一大”决策制度，严格落实民主集中制，全年召开党委会XX次，研究涉及公司改革、经营开发等重大事项XX项，压实了党建工作责任，确保了公司改革发展的正确方向。三、坚持党建赋能，在组织建设中筑基垒台一是

5、强化责任落实。始终紧紧抓住党建工作责任制这个牛鼻子，健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系,进一步压实党委主体责任和班子成员一岗双责，年初组织党支部书记述职，对所属党支部开展党建工作责任制考核，XX个未达标的党支部被取消年度评先资格，形成强有力的倒逼机制，把管党政治党政政治责任、政治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上，使党建工作真正从软指标变成硬约束。二是强化支部建设。持续规范党组织换届选举，落实换届提醒机制，实现”应换必换；优化党组织设置模式，多措并举把党的基层组织建好、建实、建强，今年以来，调整X个党支部管辖范围，成立X个党支部，撤销X个党支部，指导X个党支部进行了换届，推动党

6、的组织、党的工作、党的活动全覆盖。三是强化基本队伍。配齐配强党组织带头人，突出政治素质好、有管理经验原则，选派基层党组织书记；加强党务工作人员队伍建设，高度重视党员发展工作，注重把优秀的业务骨干发展成党员，把党员锤炼成骨干，按照成熟一个发展一个的原则，高标准发展党员X名，培养考察入党积极分子X名，进一步壮大党员队伍。四、坚持文化引领，在凝心聚力中实现突破一是加强督导考核。召开两次党委会，对意识形态工作进行了专题研究和部署，强化对各项目党支部意识形态工作考核，推动意识形态工作责任制落实到位。健全完善意识形态工作制度，扎实做好网络意识形态工作，规范落实公司信息发布“三审制，严格执行突发事件敏感舆情

7、处置机制，多种渠道收集舆情信息，强化正面宣传引导。二是抓好阵地建设。充分利用公众号、公司网站等宣传阵地，发布学习资料及心得，宣传先进典型人物事迹，弘扬企业正能量，为企业发展凝心聚力。公司微信公众号编发信息XX篇，在XX等中Y媒体客户端共发稿XX篇，进一步传播了X好声音。三是汇聚思想合力。开展了微电影创作大赛、主题篮球赛。做好安全生产等形势任务教育活动，引导广大干部职工认清形势，把思想统一到完成年度任务目标上来。全年共组织开展各类学习XX次，参与人员XX余人次。五、坚持从严治党，在拒腐防变中净化风气一是党委主体责任全面压实。制定党建工作要点，把党建工作与中心工作同部署、同落实、同考核，贯彻落实党

8、委前置决策程序，全年召开党委会X次，研究部署党的建设、“三重一大”等重点工作。修订年度党建考评实施细则，每月对各支部各部门党建工作落实情况全面对照检查，有效督促各支部三会一课”制度的落实和党建工作任务的完成。二是全面从严治党落到实处。制定全面从严治党主体责任责任书，明确具体职责，每半年召开1次党风廉政建设分析会,每季度听取1次分管领导汇报所辖部门党风廉政建设工作，分析党风廉政建设情况，排杳风险防控点，推动党风廉政建设向纵深推进。三是廉洁风险防控走深走实。组织开展廉洁风险防控考核X次，常态化开展廉政警示教育，加强劳动纪律管理，丰富检查督查手段，健全完善劳动纪律检杳台账，改进干部作风。用好监督执纪

9、四种形态，保持惩治腐败高压态势，全年共调查与处理各类管理和违纪问题XX起。四是巡视巡察整改落地见效。提高政治站位，全面配合巡察工作，扎实做好问题整改工作，实行挂图作战，定期报告进展情况，扎实抓好巡视巡察工作后半篇文章”。截至目前，本轮巡视反馈意见X项整改内容，已完成整改X项，正在整改X项，并以案为鉴、以案促改，高标准、严要求召开警示教育专题民主生活会。六、存在的问题一是党组织建设相对弱化。对新时期如何加强基层党组织建设研究少、创新少。抓党建工作的思路不够开阔、方法不够灵活，抓党建与生产经营融合不够深入，在运用新思想新理念指导实践、推动融合上思考不深，力度不够。二是政治理论学习不够深入。学用结合

10、不紧密，运用党的创新理论推动公司改革发展的思路还不够宽。三是党员教育管理还不到位。对党员队伍建设学习培训系统性、针对性不够强，走出去交流学习不够。七、下一步工作打算下一步工作中，公司党委将坚持以新思想为指导，持续深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，坚持高质量发展主题，不断推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建保障高质量发展，为公司改革发展和生产经营提供坚强政治保障。一是着力加强政政治建设，全面加强党的领导。!持续强化思想理论武装，压紧压实管党政治党责任，为推进高质量发展引领保障方向。二是着力加强组织建设，夯实基层党建基础。创新党建工作方式，持续加强班子建设，不断提高党建工作前瞻性、系统性和科学性，为推进高质量发展筑牢坚实基础。三是着力加强纪律建设，全面落实“两个责任”。持续深化廉洁教育，用好监督执纪四种形态，抓早抓小，挺纪在前。持续深化廉洁警示教育形式，加强源头防范治理，从严监督问责，为推进高质量发展营造良好生态。五是着力加强思想建设，坚决守好意识形态阵地。认真抓好形势任务教育，深入开展宣传报道工作，加强企业文化建设，为推进高质量发展赋能树誉塑形。