2023年主题教育专题民主生活会对照检视材料(班子).docx
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1、2023年度主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料2024年1月根据县纪委、县委组织部关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知文件要求,XXX紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,全面对照中省市县安排部署和工作要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,广泛听取意见建议,认真查找存在的主要问题,深挖产生问题的根源,并提出了今后努力的方向和整改措施。现代表XXX班子对照检查如下:一、2022年度民主生活会整改措施落实情况在2022年度民主生活会中,领导班子共查摆出6个方面存在的17个问题,逐项分析研究,制定整改措施并抓好落实,现已全
2、部整改到位。一是加强政治理论学习,党性修养不断增强。通过“第一议题”、“三会一课”、机关夜学等方式,坚持每周组织开展集中学习不少于2次,充分发挥领导干部领学促学作用。截止目前共开展主题教育集体学习21次,集中研讨学习51人次,检视整改问题32条,讲授专题党课1次,不断强化党员干部主动参与学习的主动性、积极性。二是转变工作作风,服务意识不断增强。坚持“四下基层”走访调研,先后在XX村开展走访调研6次,走进XX公司宣传惠企政策,帮助企业理清思路,破解难题5件,深入各基层支部开展“四优”模范机关建设蹲点调研,完成专题调研报告2篇。三是加强组织建设,凝聚力不断增强。举办全县机关事业单位党组织书记、党务
3、干部能力提升培训班一期;丰富主题党性教育活动开展,先后组织开展了“蓄能赋力谋新篇凝心铸魂强担当”等多次主题教育活动。指导基层支部规范换届,个基层党组织一把手担任支部书记;接收预备党员名,预备党员按期转正名;评选表彰先进基层党组织个,优秀共产党员名,优秀党务干部名;10个机关党组织被授予“模范机关”荣誉称号,基层组织基础不断夯实,先锋模范作用进一步发挥。四是加强党风廉政建设,廉洁意识不断增强。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,开展警示教育11次,学习警示案例25件,观看警示教育片两次。持续推进反对形式主义,为基层减负工作,带头做到精简合并召开会议,严格控制发文数量,规范党内制度落实,坚持一线
4、解决问题,持续改进工作作风。扎实开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题、违规收送礼金、违规发放津补贴自查自纠,整治干部“同城吃请”问题,抓实日常监督管理和教育引导,配合县纪委监委处理违纪党员3名,在机关营造了风清气正的良好氛围。二、对照检查存在的主要问题(一)在对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习存在欠缺,学习主动性还不够。理论学习结合工作思考少,没有制定专题研讨计划,对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解和实际应用不足,没有深入挖掘其时代背景、历史地位、哲学深意及理论价值,学习缺乏深度和系统性。二是个人自学抓的不紧,学习计划制定不细。在主题教育开展
5、初期,班子成员过分依赖集体学习,没有开展自学,学习计划制定的不够细致具体,学习内容没有突出机关党建特点,没有抓到重点。三是主题教育学习的形式和方法比较单一。在集体学习会上,虽然都能积极参加,但普遍上存在重领读领学,轻交流研讨,交流发言积极性不足,活跃度偏低,大多都是被动参与研讨,对主题教育应知应会内容掌握还不深入,基本概念不能说全。(二)在对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是思想认识还不到位。作为党的工作部门,对于党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的把握不够深入,对主题教育活动重要性认识不够,有被动应付思想,存在过关了事现象。二是落实上级决策部署仍有差距。对上级组织的决策部署虽
6、然能够坚决贯彻执行,但有利的容易得工作能雷厉风行的去落实,不利的难办的事则不能以解放思想、改革创新的精神去完成。三是对意识形态工作重要性认识还不到位。对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化,对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点的政治鉴别力和敏锐性还不够强,业务工作与意识形态工作协调推进不够。(三)在对照践行宗旨、服务人民方面。一是为民服务宗旨意识不强。认为XXX是党委部门,没有职能和资金,不能够为群众办实事,到帮联困难群众家中走访仅限于寒暄客套几句就走人;到社区双报到服务,也是清扫一下小区卫生、照几张照片就完事,没有真正接到“地气”。二是调研工作的深度和实效性不够。调研
7、缺乏针对性问题的深入调研和思考,例如,在对单位乡村振兴办的帮扶调研中,主要集中于了解工作情况,一些班子成员参与定点帮扶村的工作不积极,与当地群众的接触和交流较少;在深入包抓企业调研中,以了解企业经营状况为主,为企业解决实际困难不多。(四)在对照求真务实、狠抓落实方面。一是在主动担当作为方面存在不足。在工作任务的落实上缺乏积极主动性,例如在谋划机关党建工作落实上,进取意识、创新意识不强,不能从时时处处争一流的标准上去把握,研究推动工作办法不多、力度不大,“四优”模范机关建设工作开展不平衡,机关党建工作特色亮点不突出。二是在攻坚克难方面的意志力不足。在实际工作中面对挑战和困难时,缺乏解决问题的决心
8、和毅力,例如在谋划项目争取上级资金过程中思想不够解放,思路不够开阔,争取国家投资任务进展慢。三是对县直机关督促指导不够。深入县直机关55个基层党组织调查研究不够,督导、指导要求不严、标准不高,没有将“严”“实”要求贯穿始终,对基层支部工作掌握不够全面、细致。(五)在对照以身作则、廉洁自律方面。一是机关管理制度执行不严。认为机关XXX是小单位,单位人少,只要把工作干好就行了,没有必要把纪律执行的很严格,从而导致对机关的管理和干部的要求不严。二是廉洁自律意识培养方面还存在一些差距。班子对政治纪律的警觉性仍待提升,对廉政教育的重视尚不充分,教育的广度、深度与实效性均有待加强,“纪在法前”这一原则还没
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