国企党委落实党建“七抓“工程工作总结.docx

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1、国企党委落实党建“七抓”工程工作总结习近平总书记在党的二十大报告中对“增强党组织政治功能和组织功能”作出新的全面部署，明确指出：“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好这为我们做好新时代基层党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。为认真贯彻落实习近平总书记关于基层党组织建设的重要讲话和重要指示批示精神，XX联通党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，紧紧围绕新时代党的建设总要求，通过统筹落实抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓制度、抓培训、抓保障“七抓”工程，持续夯实基

2、层党组织根基，加强基层党建标准化规范化水平，促进党建融入生产经营中心任务，为推动公司高质量发展建强战斗堡垒。一、坚持不懈抓组织，在筑牢支部战斗堡垒上下功夫XX联通党委严格落实党内法规条例，按照“四同步、四对接”要求，对党支部进行优化调整，对任期届满的党支部按期进行换届，确保基层党支部运行质量。今年以来，新成立了全量客户运营中心党支部等5个党支部，补选了XX销售公司党支部等16个党支部书记、支委，更名5个党支部,撤销2个党支部，完成了财务党支部等5个党支部的到期换届工作，实现基层党支部100%“应建必建”，激活党组织“神经末梢”，努力打通党组织向基层延伸的“最后一公里”。二、坚持不懈抓书记，在选

3、优配强领头队伍上下功夫XX联通党委建立党支部领导班子与行政领导班子相匹配的领导机制，着力打造一支“三懂三会三过硬”的党支部书记队伍，配齐建强党支部支委班子。一是突出“领头雁”，选好支部书记，按照“双向进入、交叉任职”的工作原则，符合条件的党员行政负责人作为支部委员人选，目前XX联通28个党支部书记均为相匹配的行政班子负责人，确保党支部班子有效领导和推动所在部门中心工作。二是配好“主攻手”，建强支委班子，XX联通XX销售公司党支部、XX销售公司党支部是近两年新成立的区县公众线基层党支部，“党员人数占比少、党员队伍年轻化不足”是摆在这两个基层党支部面前的一道难题。今年，通过“鲸鹏计划”“建功在一线

4、、立业在基层”等工作落地，促进优秀人才到县区实践锻炼,这两个党支部的党员人数已超过7人,党支部经过研究讨论，申请设立支部委员会，选出党员骨干进入支部委员会，配齐配强支委班子。同时，要求支部委员每年向支委会或党员大会述职，接受党员评议，确保支委履职能力进一步提升。三是搭好“台柱子”，压实第一责任，每年落实党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作，每三年实现所有党支部书记述职全覆盖，在开展述职评议工作时，每年选取部分有代表性的党支部书记向公司党委进行现场述职，对履职不力的党支部书记进行考核问责和末位约谈。今年以来，公司党委已对年度排名末位的5位党支部书记开展约谈工作，进一步压实党支部书记抓党建的紧

5、迫感和责任感。三、坚持不懈抓党员，在锻造党员队伍能力上下功夫XX联通党委始终坚持全面加强党员队伍建设，引导广大党员立足本职当先锋、做表率，努力打造一支思想忠诚、业务素质高、使命感与责任感兼具的党员队伍。一是从严落实发展党员细则，严格执行发展党员5个环节25个步骤，把政治标准放在首位，通过严把“思想关、程序关、质量关”，抓好一张“成绩单”的方式，有效规范了党员发展程序。重点聚焦五大主责主业领域，聚焦青年骨干、空白班组、高素质人才等群体，今年计划新发展的党员中，中层干部占比达50虬二是加强党员日常监督管理，全面推行党员积分制管理，采取“量化为主、结合定性评价”的方式，作为民主评议党员时评定等次的重

6、要依据，实现党组织在管理上有“标尺”，在衡量党员上有“刻度二同时对非合同制党员加强组织纳管，近一年来推动17名党员完成党组织关系转入，进一步提高基层责任单元党员覆盖率。三是引导党员发挥模范作用，通过党员突击队、党员先锋岗等载体，让28个党支部、239名党员成为听指挥、拉得出、敢打能赢的高素质队伍，在网络保障、技术难题等急难险重任务中，“我是党员我先上”、“领导干部上一线”、“党员突击队打头阵”蔚然成风，为打赢生产经营攻坚战提供坚强保障。四、坚持不懈抓活动，在促进转化实践成果上下功夫XX联通党委注重充实党组织活动载体，提高党支部组织生活质量，依托“三会一课”、“主题党日”等日常组织生活,结合“六

7、字工作法”指导党支部不断创新工作举措。通过“党的二十大知识快问快答”、“党的二十大精神我来谈”、“讲述联通人的奋斗故事”、“红色之旅党性锤炼”、“廉政观影”等更多喜闻乐见的形式，营造学习党的方针政策、贯彻落实公司新战略的浓厚氛围。为推进生产场景与党建工作相融合，各党支部以“五联五促”活动为载体开展党建联建共建活动，公众、政企、网络发挥专业优势，上半年共有15个党支部与24个单位开展了党建联建活动，擦亮了联通公司党建联建共建品牌，实现党建工作与公司生产经营任务同频共振，使党建工作成为推动公司高质量发展的“红色引擎”。今年初，XX联通党委聚焦XX社区等难关险隘全面发起攻坚战，7900余人次历经15

8、0多个日日夜夜，为100O多个社区提供免费宽带测速，解决网络难题，送上高品质的宽带服务，通过开展“送服务到家门口”的便民服务，获得了社区居民的纷纷点赞和欢迎。五、坚持不懈抓制度，在加强延伸长效机制上下功夫加强制度建设，是推进全面从严治党的重要保障，XX联通党委始终把制度建设贯穿于党的建设全过程。一是落实到面，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，加强贯彻管理，闭环监督落实，持续推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及上级党组织重大决策部署落地见效。二是横向到边，强化对各支部组织生活会的指导，建立列席督导、及时叫停、责令重开制度，今年3月，党群工作部联合纪检组安排专人列席指导

9、政企BG运营党支部、客服党支部、市场党支部等16个党支部的党支部组织生活会并进行政治监督。三是纵向到底，健全谈心谈话工作机制，结合员工思想政治工作和攻坚克难、爬坡过坎、提质增效关键行动，关心和掌握员工在工作压力、绩效薪酬、能力提升等方面的思想动态，上半年共开展“三必访、四必问、五必谈”853人次,进一步增进党内团结，推动营造良好干事创业的氛围。六、坚持不懈抓培训，在全面覆盖党员教育上下功夫XX联通党委紧扣党中央、集团党组和XX联通党委学习教育工作要求，开展了特色鲜明、形式多样的学习培训教育活动，切实提高党员思想政治素质。为落实党员教育管理条例，印发XX联通XX年党员学习培训工作方案，统筹党员教

10、育培训工作计划，加强“三支队伍”集中轮训，组织党委班子成员参加学习贯彻党的二十大精神专题研修班；组织党群部专职党务工作者、支部书记参加集中培训和线下教育培训140人次；党员干部职工利用学习强国、联通先锋等学习平台开展线上学习培训1500余人次。今年3月，为推进基层党组织建设和规范党内选举程序标准，全面提升党支部选举工作质量，XX联通党委组织召开了党支部组织设置及选举工作专题培训班，各党支部组织委员以及负责相关工作的人员参加了培训，进一步补齐短板、压实责任，提升党支部委员的履职能力。七、坚持不懈抓保障，在提供可靠支撑力量上下功夫推动基层党建工作科学化、精准化，关键是要强化推动工作落实的各项保障，

11、夯实筑牢工作基础。一是舞好“指挥棒”，完善年度党建工作考核办法，构建“日常评价+年度考核+集中反馈”和“基础工作+融入成效”双结合的党建考评体系，坚持把基础工作抓在日常、督在经常，把高质量党建引领保障高质量发展成效评在年底，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。二是厘好“责任田”，梳理党支部参与重大事项决策清单和党支部攻坚克难任务清单两张清单，推动党建和中心工作统一研究部署，解决突出问题，今年各支部通过梳理攻坚克难任务，组织党员团员和核心骨干等“关键少数”组成58支党员突击队，统一思想、统一行动，有效破解了社区XX市场拓展、主营收入提升、高品质服务提升攻坚等重点难点工作。三是筑好“承重墙”，严格落实专职党务干部编制，配齐配强配优党务工作者，增添支撑动力；做好党建工作经费使用计划，规范使用流程，制定党费、党组织工作经费管理办法，为基层党组织开展党内活动、党员培训教育、宣传阵地建设等工作提供了有力保障。增强党组织政治功能和组织功能，是充分发挥党建引领保障作用、推动公司高质量发展的重要抓手。下一步，XX联通党委将继续实施党建“七抓”举措，不断夯实党建根基，持续提升基层党建工作质量，让每个党支部的战斗力和每名党员的先进性体现在实绩实效上，为高质量党建引领保障高质量发展谱写新篇章。