专题民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、专题民主生活会个人对照检查材料专题民主生活会个人对照检查材料九江高速路政支队九大队党支部书记、大队长*一、存在的问题及具体表现(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对待学习思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性,总感觉自己是老党员了,且经常看报纸杂志、听新闻广播,理论水平还可以,集体学习时有时满不在乎,被动参加,缺乏热情。有时大队组织集中学习时也是照本宣科,停留在传达支队和上级文件精神的层面上,有通报,有通知就组织开会读一读。组织集中学习没有计划性,有时一月学习几次,有时工作忙一个月都没有组织学习。二是学习深度广度不够。对党的二十大精神特别是习近平新时代中国特色社会主
2、义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,有时感觉这些理论精神太高大上了,不能很好的领会其实质内涵和精髓。(二)执行党中央决策部署和上级党委决议、决定及请示报告制度方面一是平时工作中,虽然能够做到坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己基层干部干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持步调一致就行了,从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致。二是在一些常规工作方面有时存
3、在报告不及时或不报告的问题,有时抱着自己能处置的问题就不给支队添麻烦,问题解决了再报告的想法。特别是难以解决的人和事,有时思想上有嫌麻烦的倾向,向上级反映得不够。比如一些影响不好的事碍于面子干脆就不上报了,存在“遮丑”现象。(三)对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话方面自己作为受党培养多年的党员干部,能始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是求稳怕乱思想较重,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱。有时真话憋在心里又不敢讲出来。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象,面对别人的
4、缺点和问题,总是以提醒代替批评,缺少了批评的力度,存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象,在对组织讲实话、讲真话方面做的还是有所欠缺的。三是在工作中存在过于追求出经验、出亮点的情况,有时抱着“坏事不出门、好事传千里”的错误思想,遇到影响不好的事项习惯拖一拖、缓一缓尽量不上报的思想。(四)担当履职、攻坚克难及履行全面从严治党责任方面能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,但担当精神还需要进一步增强。一是在工作谋划上计划不周。在责任担当上,对重点工作、重大事项的推进,统筹规划不够。如:在路产路权查处工作中,应该职工干得活习惯自己干,应该领导统筹协调
5、的事反而忽略了,在管全局、管全面的领导意识方面发挥的不够好。二是一事当前,习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干,工作中有惰性思想,认为多做多错,少做少错,存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯,缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。(五)坚决纠正“四风”、带头转变作风方面一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻,盲目地认为中央八项规定执行多年了,不太会有干部再去违反。如:总要求其他人开会、交接班准时,速度快,可自己有时也在后面,要求别人的自己首先没做到,没能带动其他的同志。二是在工作中有急躁情绪,有时在安排处理紧急任务和重大问题时,对
6、同志要求过于严格,容易着急上火,有时因个人性格较为耿直,与职工群众沟通交流不是很好,导致部分同志出于“怕”我的心理。没有顾及到基层同志的感受。(六)执行廉洁自律准则、落实中央八项规定和实施细则精神方工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查,还是存在几个问题:一是艰苦奋斗的思想有所淡化,随着年龄的增加,养尊处优的苗头时有显现。二是在公务接待上存在一定的铺张浪费和审核把关不严的现象,在财务管理方面没能本着勤俭节约的原则很好的进行管理,导致年终经费超支。二、产生问题的原因分析1
7、、思想上的主动性不强,缺乏学习理论知识的兴趣,没有认识到学习的必要性,没有养成好的学习习惯,对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作。认为这些高新知识是上面的事,导致了本人在理论学习方面存在问题的主要原因。2、政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬造成了政治站位不准、政治方向不明,政治能力不强等问题,也就影响了思想之标的校准、行为之舵的调正,有时会认为自己工作多年了,有一定的处理问题的能力,在执行上级决策和请示报告方面有一定的自我意识,是导致执行决策不坚决,请示报告不够的根本原因。3、在对党忠诚老实,讲实话、讲真话方面的问题。究其原因:一是党性修养放松。受“潜规则”冲击,价值观念发
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