干部履行党风廉政建设工作汇报五篇.docx
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1、干部履行党风廉政建设工作汇报五篇履行党风廉政建设工作汇报1各位领导、各位委员、同志们:按照区纪委述责述廉工作要求,现将个人廉洁自律和履行党风廉政建设责任制情况汇报如下:一、个人遵守中国共产党廉洁自律及中、省、市有关廉洁自律规定方面的情况我于20年5月被任命为区环卫局党组书记、局长以来,在工作生活中始终坚持以身作则,严格按制度及规定办事,积极参加民主生活会,自觉接受监督;一是以廉政准则为准绳规范自己的行为,自觉遵守廉洁自律各项规定,原则问题上立场坚定,从不随波逐流;二是自觉接受监督。在办公用房、用车方面严格遵守上级有关规定;在财务管理上,实行财务和采购分离,我均不直接分管,严格按照财经纪律办事;
2、个人重大事项能按照规定及时报告;三是严格遵守组织生活原则。在工作中坚持做到议事有规则、决策有程序,坚持集体领导下的个人分工负责制,集思广益民主决策,班子成员之间相互尊重,相互配合,形成了风清气正的良好氛围。个人家庭方面,妻子曾任区图书馆长,现已退休;儿子是独生子女,在区委办公室工作,儿媳在工商银行工作;现有住房一套,属商品房,面积158平米;家用长城牌小车一辆。我本人及家庭成员无人从事第二职业,无人参与营利性活动。几十年来我未曾出国、出境学习考察,没有办理过护照。二、贯彻落实党的大精神和区委关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法情况,落实党风廉政建设责任制有关规定情况(一)贯彻落实大精神情
3、况深入学习党的一大精神,狠抓全局党风廉政建设和作风建设,使区环卫局党风廉政建设水平不断提高。一是扎实开展“大”及“不忘初心、牢记使命”主题教育。学思悟贯通,知信行统一。组织全体党员干部“例行学”和科室中层“重点学”,对标对表思想和身边的典型找差距、话初心,用钉钉子精神夯实环卫人的初心与使命;二是举办主题党日活动。开展“主题党日+”,把学习党章党规、廉政法规和主题党日活动有机结合,引导党员干部明确纪律要求,强化纪律意识,增强纪律自觉;三是开展专题讨论会。组织领导班子成员、科室负责人,围绕“纪律要求是什么?我们应该怎么做?”开展大讨论,要求重要岗位上的党员把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去,
4、切实做到知敬畏、守纪律、明底线。(二)落实党风廉政建设主体责任情况一是把党风廉政建设责任落到实处。坚持一岗双责、一岗双查,建立健全“一把手”负总责、领导班子成员分工负责、科室大队具体落实的责任机制,形成层层落实的廉政体系;二是把党风廉政建设摆在重要位置。坚持与业务工作同步安排、同步推进、同步考核。实现局党组牵头抓总,局纪检组织协调、科室大队各负其责,干部职工共同参与的机制,形成了上下联动的良好态势;三是每年初,按照纪委党风廉政建设任务要求,将我局承担的任务进行了细化分解,并逐级签订党风廉政建设目标责任书,进一步明确目标,夯实责任;四是对党风廉政教育常抓不懈。认真落实党风廉政建设要求,把廉政教育
5、和廉政目标落实作为重心工作,坚持每周职工例会组织学习廉政文件、每月在局务会上研究部署一次单位德政教育、廉政文化等工作,时刻提醒,警钟常鸣;五是每周对单位各科室、大队的工作纪律、人员在岗和履职等情况进行不少于两次的检查,并扎实开展了岗位廉政风险排查等工作,为党风廉政建设和预防腐败工作打下坚实的基础。三、推进全区重点工作情况区委有召唤,我们就行动,勤政是履责的最直接表达方式。我局近年来:一是不断提高环卫精细化作业水平。按照全国文明城市创建标准,不断探索改进、初步形成了精细化清扫、全方位保洁、地毯式吸尘、定时段冲洗、人性化洒水“五位一体”的作业新模式,使主城区的环境卫生面貌日新月异。对标文明城市要求
6、,不断改进生活垃圾收集转运方式。去年,一次性向主城区投放生活垃圾巡回收集车60台,新增上门收集路段500余条,陆续替换主城区生活垃圾露天收集点33处,日收集转运和消纳处理生活垃圾500吨,无害化处理率达到100%。实行沿街零散垃圾上门收集和单位垃圾源头集中直运相结合的收运方式,有效减少了生活垃圾因多次倒运而产生的二次污染;二是不断补齐环卫基础设施短板。先后投入2亿余元建设了渗沥液应急池和处理厂二期扩容项目、粪便无害化处理项目,实施了生活垃圾填埋场扩容和雨污分流工程,城区新建公厕50座,改造老旧公厕26座,环卫停车场、洗车台、加水点、垃圾中转压缩站、环卫工人休息室等已全面建成;三是不断激发环卫人
7、干事创业的精、气、神。我局坚持以实绩论英雄,变伯乐相马为校场赛马,常年开展中层竞聘上岗,全员“追赶超越”,每月组织业务述职“擂台赛”,科队长、班组长、机关干部分层逐人吹芋,民主投票,现场评判优劣,兑现奖罚。我局“擂台赛”的第一名,特勤中队吸污班长王同志被人社部、住建部授予“全国住建系统劳动模范”称号。另有2名优胜者被评为“标杆”;四是不断做细做实精准帮扶工作。我局包联镇村四年来,以群众富、环境美、贫困户得实惠为目标。共为村安置公益岗位19人;20_年千方百计招引江苏沃野园林绿化公司进驻村,投资Io5亿元,发展天鹅绒紫薇花海田园综合体项目,项目规划占地2373亩,现已栽植1830亩,初具规模,该
8、产业项目每年向村民分发土地流转费320余万元,可直接安排400多名劳动力就业,增加劳务就业270万元,人均增收1500余元,村去年已经摘帽,业已成为贫困村脱贫致富的一个典型。四、工作中存在问题及改进措施到环卫局工作以来,我虽然做了一些具体工作,但离区委、区政府的要求还有很大差距。一是对干部的关心还不够。我局优秀干部云集,但我们重使用、轻培养,后备干部还未走上领导岗位;二是理论学习不透、不经常。看文件、看报道多,读原著少。学与环境卫生相关的政策多,自觉改造人生观、价值观、世界观少。有业务学习代替政治学习的倾向;三是在开展党建活动的有效形式上还要再发力,党建工作和业务工作的契合点有时还找的不精准。
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