2023年专题教育民主生活会对照担当作为方面的问题和不足包含整改方向及打算.docx
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1、2023年主题教育民主生活会对照担当作为方面的问题和不足包含整改方向及打算一、对照担当作为方面的存在问题(一)斗争策略和方法不够科学合理。部分党员、干部不善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面,不会选择合理的斗争方式,不善于团结一切可以团结的力量和调动一切积极因素,要么就是不善于做思想政治工作,只知道硬碰硬,要么就是完全回避矛盾和问题,在矛盾问题面前绕道走。(二)在落实中央“四敢要求上还存在短板。中央提出“四敢”之后,大家也有跃跃欲试的状态,但是依然有部分班子在开展工作习惯问“以前怎么干、别人怎么办”,以老套路应对新情况,缺乏奋发有为、开拓创新的进取精神。(三)干事创业攻坚克难的精神有所弱化。面对集团
2、深化改革的新形势和新机遇,使命感和责任感还不够强烈,敢闯敢试、敢为人先的勇气还不足,有时有畏难情绪,迎难而上的劲头不足。比如,个别重点、难点工作存在“等、靠”思想,等着上级出政策、领导定调子。落实上级要求,过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响,落实工作不够深入,贯彻要求不够彻底,争先创优意识有所减退。(四)面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,面对错综复杂、千头万绪的工作,有时只想按部就班,不想领异标新。(五)缺乏强烈的本领恐慌和深钻细研的精神。对自己熟悉的,与自身利益相关的工作,比较尽心,而对于不太熟悉和工作程序较复杂的任务,还存在尽快完成的应付心态,而很少深入研究,
3、工作方式方法也比较刻板单一,导致工作针对性、实效性和完成质量都打了折扣。平时的工作中开展调查研究较少。(六)防范风险意识有待加强。从开拓营销思路、挖掘市场需求等具体工作推进来看,忧患意识还不足,对可能出现的风险问题评估和预判不够充分,对于问题的紧迫性和严峻性认识不足、传导不力,危机感不够强。具体表现在分管市场营销科时,对木材销售市场形势研判不足,上半年木材销售出现多片地块流标,木材销售形势严峻,没有有效应对措施。(七)融合创新不够。主要是融合借力的前瞻思维和勇毅向前的胆气谋略还有不足,推动工作高质量发展的“思想发条”没有拧紧,担当作为、主动出击的“机遇意识”不强,对如何真正从根本上实现广开门路
4、、开拓业务所做工作的办法还不够多、措施还不够明显。(八)革故鼎新的政治勇气锤炼得不够积极、深入和高效,缺少仰面朝天的自我审视,以及提针引线的自我修正,导致未能把自我革命精神贯穿于工作的各个方面和全过程,也没有时时刻刻保持昂扬向上的改革创新精神。(九)主动服务还不够好。自己常年在基层工作,为人民服务的精气神没有以前那么足了,想问题、做决策、办事情时,强调自己的想法多,关心群众的意见少,没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如,通过出台惠企政策、发放补贴资金等措施,着力为企业纾难解困,但依然存在深入企业调研、主动倾心服务不够等问题。(十)关爱措施落实的还不够细致。对于关爱帮扶工作的重视程度还不够,对
5、所属党员的家庭、生活、健康等情况掌握的不够全面准确,日常谈心谈话、关爱帮扶等措施浮于表面,关爱帮扶成(十一)有的领导干部担当精神不够,本想宽容干部的无意之错,但在各方压力下而最终问责干部;有的顾虑过多,担心给下级容错可能给自己带来潜在风险;有的没有准确把握党中央对于建立健全容错纠错机制部署的精神实质,仅作为完成任务而制定未经深入研究的、操作性不强的容错纠错制度,宣传、阐释和推动落实力度不够,更谈不上培育有利的文化氛围。(十二)干事创业的精气神还不够。当前公司正处于爬坡过坎、转型发展的关键期,面对新时代、新形势和新机遇,“慢进是退、不进更是退”的使命感和责任感不够强烈,班子成员敢闯敢试、敢为人先
6、的勇气还不足,有时有畏难情绪,迎难而上的劲头不足。比如,民营地产项目风险化解带来的抵债资产处理不够有力,推进未达到既定计划。在民主决策过程中,对于涉及自身分管领域的议题能够畅所欲言提出意见建议,但对于不涉及自身分管的方面则随大流,没有发挥积极参与的主动性。(十三)在工作创新方面,存在自身知识结构、业务素质和工作经历的局限性,对工作看到还不广、想的还不透、谋的还不深,需要进一步拓宽视野、加强学习交流等。(十四)实际工作只限于听领导的安排,而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新,搞出特色上,没有自己的工作创新思路。(十五)攻坚克难的劲头有所减弱,作为一名XX书记,应把全XX的党风廉政放在第一位,有
7、时感到工作压力大,思考工作有差距。比如:总认为自己是XX干部,只要干部不出问题行了,没有到辖区的XX进行廉政宣传,没有对难啃的“硬骨头”进行研判,没有将经济发展和XX结合起来思考和谋划。二、原因分析(一)工作作风出现弱化。在群众工作的工作成效方面,存在得过且过的不良思想,导致工作的积极性和效率不高,在面对群众工作中遇到解决不了的问题时,缺少深入思考的能力,在独立思考探索、做实、做深工作上存在差距。(二)政治站位还不够高。政治能力还不够强,主观世界的改造还不够彻底,对一些创新性的工作瞻前顾后、畏首畏尾,没有真正将解决思想入党,特别是政治能力训练需要进一步加强。(三)党性锻炼有所弱化。觉得自己受党
8、教育多年,有较高的政治觉悟,在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题,没有深刻认识到政治素质、党性修养是个艰苦锤炼的过程,是一项长期的任务,对自己作为党员领导干部应该更加严格执行纪律规矩的意识还不够强,政治判断力、领悟力和执行力均有待提高。(四)党性锻炼有所松懈。通过对比学习先进典型,他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神,在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入,对未来发展的危机意识不强,有时会出现“小富即安、小富即满”的情绪,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。(五)理论学习认识不足。对理论学习的重要性
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