七篇主题教育“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论心得体会.docx

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1、想一想我是哪种类型干部思想大讨论心得体会交流发言在主题教育中开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记关于新时代好干部的重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和XX书记讲话要求的重要举措。通过开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论，作为公安系统党员干部，要从思维方式、行为方式、工作方式上来一场自我革命，自我加压、真抓实干、开拓进取，进一步形成干部要干、思路要清、律己要严”的实干氛围。一要提高政治站位，增强“想干事的思想自觉。要廓清四种模糊认识、把准四个关系，树立强烈的目标意识、责任意识、效率意识，克服庸懒散拖现象，以新的姿态、拼的勇气、闯的劲头、争

2、的意识，振奋精神，努力在全市公安机关营造想干、敢干、会干的浓厚氛围。要变要我干为我要干，变催着干为争着干”，变推着干”为比着干”，进一步增强抢抓机遇、担当实干的责任感、使命感，推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提高。二要强化责任担当，提升“会干事的能力水平，要坚持把能力建设摆在更加突出的位置，以人一之、我十之的劲头，挤”和钻的精神，研究制定更多顺应海东公安高质量发展的实招硬招，切实解决发展中存在的突出问题,让人民群众切身感受到主题教育带来的实际成效。要持续匡正思想上的误区，深入排查整治3类有差距人员，彻底改变一些干部犹豫观望、徘徊不前、选择躺平的懈怠心理，坚决杜绝不思进取、得过且过

3、的消极状态。要牢固树立以人民为中心，持续践行新时代“枫桥经验，听民声、察民意，高度凝聚全警想干事、敢干事、会干事、干成事的心思和精力。三要坚持从严治警，营造干成事”的浓厚氛围。要扛起管党治警的政治责任，深刻汲取我省6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题的惨痛教训，不断增强职责于心、担责于身、履责于行的使命感，忠实履行好党和人民赋予的新时代使命任务。要纵深推进全面从严管党治警，坚决执行新时代政法干警十个严禁、防止干预司法三个规定，以纪律红线扎牢对党绝对忠诚的思想和行为之篱，严管所辖、严于律己、严负其责。要严格落实落细海东市公安机关进一步转作风提质效20条措施，推动作风转变质效提升见行见效，努力

4、为开拓者、实干者、担当者营造良好政治生态，搭建提能砺为平台，全面提升成事能力，锤炼过硬定力。结合正在开展的主题教育，下一步我将做到以下几个方面。一是学思想，持续深化理论武装。在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上率先垂范，与学习贯彻省委十四届四次全会精神、6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治动员部署会精神等贯通起来,持续加强对党的创新理论和XX业务知识的学习，扎实推进XX各项工作。二是找差距，检视剖析促提升。要紧盯问题“改”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，深入查摆不足、找准问题症结、深刻剖析根源，精准发力、攻坚克难，抓好突出问题整改整治，全力以赴补短板、强弱

5、项，不断增强检视整改实效。三是强作风，抓纪律树形象。持续推进作风建设常态化长效化，以纪律红线扎牢扎实对党绝对忠诚的思想和行为之篱，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，打造忠诚干净担当的XX队伍。四是聚民生，全力以赴解民忧。践行XX为民、XX爱民的工作理念，把思想理论转化到实际操作，把问题清单变成履责清单，把调查研究转化到具体行动，切实解决广大群众急难愁盼问题。想一想我是哪种类型干部”思想大讨论心得体会交流发言在主题教育中开展想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神、市委三届七次全会精神、县委十六届六次全会精神的重

6、要举措。通过开展本次思想大讨论，进一步形成“干部要干、思路要清、律已要严”的实干氛围。一、学习体会(一)树牢干部要干的思想，解决好为什么干”的问题。认真对照新时代好干部标准，对标党中央和省委、州委要求，对标人民群众期待，时刻牢记作为一名干部的职责和使命，切实把心思和精力集中到想干事、敢干事、会干事上来，以强烈的责任感和使命感投入到本职工作中去，对职责内的工作不推不拖、不等不靠，对棘手的问题不退缩、不绕道，对县委的安排不犹豫、不观望，在服务群众、推动发展中磨砺筋骨、增长才干，努力在各自岗位上实现自我人生价值、实现个人理想抱负，交出一份对得起组织、对得起群众、对得起岗位、对得起自己的合格答卷。(二

7、)把牢思路要清”的方向，解决好该干什么的问题。紧紧围绕省委十四届四次全会、州委十三届九次全会、县委十五届七次全会部署要求，聚焦深化全面从严治党、加强生态文明建设、推进民族团结进步、推动乡村振兴四个主题教育实践载体”，结合岁末年初各项工作任务，对照各自部门职能和岗位职责，把干事创业的出发点和落脚点放在服务群众、推动发展上来，找准履职尽责的结合点和切入点，准确把握一域和全局统筹、当前和长远衔接、内力和外力协同、有所为和有所不为并重四个辩证关系，明确该干什么、不该干什么，分清哪个重要、哪个次要，坚决杜绝盲干、瞎干、蛮干，确保各项工作有力有序推进。（三）守牢“律己要严的底线，解决好要怎么干的问题。要以

8、6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题和身边违纪违法典型案例为镜鉴，自觉对照笔划型说唱型太极型等十种类型干部作风问题，经常性想想我是哪种类型干部、想想我与新时代好干部标准还有哪些差距、想想我与岗位职责要求还有哪些差距，始终保持清醒头脑,时刻自警自省自励，事事处处对标党章党规党纪，规范和约束一言一行，坚守克己奉公的清廉本色，堂堂正正做人、干干净净做实、清清白白用权，在对照反思中达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。二、下一步努力方向（一）在理论学习中坚定理想信念。始终牢记对党忠诚、对事业负责，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从政治上绝对认同，思想上坚决维护，行动上紧

9、紧跟随。要把开展思想大讨论与全面从严治党结合起来，与持续深化6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治和作风建设突出问题专项整治结合起来，推动党员干部在深化、内化、转化上凝心聚力，以思想大讨论汇聚推动高质量发展的强大动力。（二）在学思践悟中增强过硬本领。要聚焦省委十四届四次全会、市委三届七次全会和县委十六届六次全会精神,自觉投身推动XX高质量发展的实践中，在贯彻落实中求实效、显担当，在扛牢责任、真抓实干中增强走在前作表率的使命感紧迫感，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，以真抓实干和埋头苦干办实事、解难题、开新局。（三）在工作实践中增强责任担当。要持续

10、巩固深化主题教育成果，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改作为检验开展思想大讨论成效的重要标准一体推进，把主题教育成果转化为落实落细收入组织、财税体制改革、严肃财经纪律、化解地方债务风险、加强生态文明建设、推动乡村振兴等重点工作的实效，推动主题教育走深走实。想一想我是哪种类型干部”思想大讨论心得体会交流发言开展干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和想一想我是哪种类型干部思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和XX书记讲话要求的重要举措。根据在主题教育中开展想一想我是哪种类型干部思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要

11、意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照四种现象，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风十型问题、四种现在查找差距不足主要存在几下方面问题：(一)对照十种类型主要表现在以下几个方面：1,自我感觉良好、安于现状、小进即满的佛系型。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到

12、自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2不推不动、推推动动、甚至推而不动的打盹型。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的木偶型。没有克服自己的短板，总觉得

13、自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上坐进观天”，方法上刻舟求剑，作为上守株待兔。4害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的太极型。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和弹钢琴。表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照四种现象主要存在几下方面问题：1.对照老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没

14、有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解，很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多

15、错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足,对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1.缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本,不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外,自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2.自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态,奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业,但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起帮企业就是帮自己的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向1.潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点,在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执