提供保安管理合同书(3篇).docx
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1、提供保安管理合同书(3篇)提供保安管理合同书(精选3篇)提供保安管理合同书篇1甲方:(下称甲方)乙方:(下称乙方)为了切实加强甲方区域公共秩序(但不含个人财产保管赔偿责任)和常规维护等治安防范工作,应甲方要求,经双方协商,就乙方提供保安管理服务事项达成一致意见,签订本服务合同,共同遵守下列条款:一、甲方应履行的职责:1、按照“谁主管谁负责的原则“把保安工作纳入单位的议程,负责做好派驻保安员的日常执勤的监督、指导安排。主管保卫工作的负责人要经常督促、检查保安员按照保安服务方案做好各项执勤工作。有权对不按照安保服务方案执勤的行为进行批评和纠正,有权对不履行职责、违法违纪的保安员提出辞退要求。2、负
2、责向乙方提供保安执勤所必需的甲方的规章制度,以便乙方按照甲方规章制度进行安保执勤。教育本单位的人员支持和接受保安员履行其职责,不得要求保安员做违章违法的事情。根据甲乙双方拟定的保安服务方案要求,甲方负责监督实施,乙方在合同期间对甲方安全隐患提出整改意见的,甲方应认真予以整改,并就整改情况及要求及时回复乙方。3、甲方委托乙方为其安排安保执勤人员,应妥善安排保安员必要的工作场所,使之具备基本的生活条件并正常履行安保职责。4、依照劳动法规定及保安工作的特殊性,保安员每天工作时间不超过()小时。若确因甲方工作需要保安员加班时,甲方应按劳动法规定给予保安员加班补助。国家法定节日加班费经双方协商由方发放。
3、5、甲方为派驻的保安人员提供住宿及工作餐。提供执勤场所,必须的设施、设备、巡逻器材、值班记录本等。6、保安员有突出贡献的,应给予表彰,并将情况通报乙方。二、乙方应履行的职责:1、乙方派往甲方的保安人员应服从甲方的领导和工作安排,遵守甲方的规章制度。乙方有义务协助甲方共同管理派驻的保安员,努力提高服务质量。2、在值勤中,保安员应着统一制服,佩带标志,仪表端庄,姿态良好,坚守岗位,认真履行职责。3、按照甲方的要求,拟定双方认可的安保方案,并按安保方案培训派驻甲方保安员,维护好甲方指定的区域内治安秩序,积极协助甲方认真做好责任区域内防火、防盗、防暴、防治安事故的工作。4、乙方保安督查人员,经常对保安
4、员履行职责情况进行督促检查,设投诉电话。甲方有突发性情况时,乙方应及时前往协助甲方处置。5、保安员不履行职责或违法违纪的,根据甲方管理、投诉情况,乙方视情节轻重,给予批评、教育直至辞退、解除聘用合同的处分。触犯法律法规的,交由司法部门依法处置。三、服务保安人数:人。四、服务费标准及支付方式:按派驻保安人数,每人每月服务费人民币元(含乙方代甲方发放的保安员工资、福利及社会保险、意外事故和意外伤害保险),人每月合计人民币为元整。由甲方按月将每月的总服务费转到乙方的指定账户,再由乙方具体发放给保安人员。合同签订后,甲方须在5个工作日内支付费用,以后每月10日前向乙方支付完上月服务费,逾期超过五个工作
5、日的,将按每天%。收取滞纳金。五、补充条款:六、合同期限:本合同自年月日起至年月日止。合同期满如果双方无异议按照本合同继续履行。任何一方不得提前终止合同,否则违约方必须支付二个月的保安服务费给守约方作为补偿金。七、本合同执行期间,因政府最低保障工资、社会保险基数调整,甲方须相应增加。如遇不可抗拒,致使合同无法履行时,双方应按有关法律规定及时协商处理。本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,具有同等法律效力。甲方:乙方:单位名称(盖章):单位名称(盖章):法定代表人:或委托代理人:(签字)法定代表人:委托代理人:提供保安管理合同书篇2甲方(用人单位):延陵中学乙方(劳动者):身份
6、证号:甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自20_年9月1日起至20_年8月31日止。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求,从事学校保卫工作。(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,依法给予乙方加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪休
7、假。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月底为发薪日。(二)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际
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