共十篇《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》交流研讨材料.docx
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1、共十篇全国干部教育培训规划(2023-2027年)交流研讨材料(第1篇)近日,中共中央印发了全国干部教育培训规划(2023-2027年)规划主要目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实提高党员教育培训工作质量,推进马克思主义学习型政党建设。规划的发布为党员培训指明了方向。规划要求党员教育培训工作,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点,坚持思想建党、理论强党、从
2、严治党,坚持围绕中心、月艮务大局,坚持分类指导、按需施教,坚持联系实际、继承创新,坚持简便易行、务实管用,不断增强针对性和有效性,引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格的党员队伍。教育正当时,学习无止境。我们都是基层的守护者,也是学习的赶路人。规划的发布,让我们了解到党员培训,要解构方向目标,保持平均配速,合理调节劳与逸,才能不断增强全国党员教育培训效果,促进党员理论知识到位,深化党员担当责任意识,发挥党员先锋模范作为,使得新时代党员培训逐步健全,走向常态化发展。(第2篇)近日,中共中央印发了全国干部教育培训规划(2023-202
3、7年)(以下简称规划),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。规划中提出,要增强教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性,高质量教育培训干部。新时代、新要求、新任务必然要求新思想、新本领、新作为,“一刀切”“走老路”“走过场”等错误教育培训思维,不仅难以满足当前提升干部素质能力的要求,更会滋生形式主义的不良学风,让干部教育培训“走了味儿”o而好的干部教育培训,不外乎“教的好、学的深、用的实”,为此不妨从需求、创新、运用方面发力,让干部教育培训更对干部“口味”,实现干部与培训之间的双向奔赴。紧盯内容需求让教育培训味更正。不管口味需求,只顾上菜,你我他都一样。这样“大锅菜”式的教育培训
4、,表面上看似是按标准程序开展,实质上却忽略了干部工作需要、年龄、特长等个体化差异,导致很多培训内容都是靠干部“完成任务式”的被动接受,宝贵的教育资源也因“鞋不合脚”变成了“累赘”。教育培训内容选的好不好,关键看是否能填补干部的知识空白、补齐干部的能力短板、克服干部的本领恐慌。为此,在开展培训前的广泛征求意见就必不可少,只有细致做好培训需求调研,切实根据干部差异化特点和实际需求精心挑选教学内容,才能避免使培训内容同质化、形式化,才能进一步提升培训的针对性和实用性,也只有让干部“按需点菜”,让培训内容紧贴干部、岗位、工作,才能做到以人为本、因材施教,帮助不同层次和岗位的干部加快适应新形势和新要求。
5、创新教学形式让教育培训味更鲜。除了培训内容以外,“一招鲜吃遍天”的教育培训方式也让干部产生“审美疲劳”,并因此饱受诟病。例如,一些地方在开展干部教育培训时,一味沿用“我讲你听”的传统教学方式,课堂上不是照本宣科的念稿子,就是复制粘贴的记笔记,沉闷的课堂气氛往往让学员们神游室外或者昏昏欲睡,培训效果大打折扣。方法对了事半功倍,想让干部“上赶着”参训,就必须在教育培训形式上下一番功夫。为此,不妨将思维发散,可以把“课堂”搬到革命老区、田间地头、生产车间,通过体验式、互动式、沉浸式的培训方法,增加教育培训的趣味,激发干部学习的积极性、主动性。另外,干部教育培训也要积极“向云端”,充分依托网络技术、移
6、动终端技术,在集成海量优质教学资源的同时,也发挥远程教育灵活便捷、覆盖面大的优势,有效避免工学矛盾,不断提升培训质效。强化跟踪问效让教育培训味更足。检验教育培训是否达到效果,关键在于干部是否将学习培训与工作实践结合起来,从学有所获到学以致用,实现成果转化。为此,开展干部培训不能只是盯着“学”,更要充分体现“用”,做好延展培训成效的“后半篇文章”。对于干部个人来说,需注重理论联系实际,善于将学习成果外化为工作实践,以狠抓落实向学习教育问效,坚持以学促干、以干促学,知行统一,全面提升工作水平。对于组织来说,需要在制度建设、平台搭建、跟踪问效等方面发力,特别是在评价干部教育培训效果时,要既看培训经历
7、,又看回到工作岗位后的现实表现,并将评价结果与干部选拔使用、职级晋升、职称评定、述职考核、评先评优等挂钩,激励广大学员自觉主动转化培训成果。(第3篇)近日,中共中央印发了全国干部教育培训规划(2023-2027年)(以下简称规划),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知指出,“要坚持把政治训练贯穿干部成长全周期,教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观,提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。党和国家的事业越是向前发展,就越需要政治过硬的干部队伍。各级组织部门要掀起政治训练的“热潮”,筑牢政治定力、锤炼政治品质、拔高政治标准,不断提高干部的“政治三力”,实现以高质量干
8、部教育培训服务高素质干部队伍建设。打牢政治定力、培养政治慧眼,掀起提高政治判断力的热潮。政治上的主动是最有利的主动,政治上的被动是最危险的被动。想要牢牢把握主动,提高政治判断力是第一位的。各级组织部门要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题主线,讲好、教好其中的立场观点方法,引导党员干部深入思考党和国家工作大局的根本性、全局性、长远性问题,科学观察、正确分析、全面把握国际国内、本地区本部门形势,善于从政治上分析问题、看待问题,从源头上了解本质、抓住重点。鲜明的政治本色是作出正确判断的关键所在。要以党性教育为重点,深入开展理想信念教育、党的宗旨教育,党章和党规党纪学习教育,从思
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