全钢铁企业双重预防体系建设.docx
《全钢铁企业双重预防体系建设.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《全钢铁企业双重预防体系建设.docx(17页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、全省钢铁企业双重预防体系建设评估报告山东钢铁股份有限公司莱芜分公司,根据山东省安监局委托全省钢铁企业双重预防体系建设评估业务协议书双重预防体系评估政府购买服务项目任务书要求,自2018年3月1日至2018年6月30日,对全省30家钢铁企业双重预防体系建设状况进行了评估。本次评估共四项工作任务:一是评估钢铁企业双重预防体系建设是否满足标准要求;二是检查企业是否存在重大生产安全事故隐患;三是检查企业是否存在阻止使用的设备和工艺;四是调查了解相关企业是否按要求化解过剩产能,企业是否存在地条钢生产状况。现将评估工作开展状况汇报如下:一、30家被评估钢铁企业的基本状况被评估30家钢铁企业,共涉与14个地
2、市,其中:钢铁联合企业22家,炼铁企业2家,炼钢企业6家。主要生产设备:高炉76座、转炉63座、电炉14座、各类轧材生产线68条,煤气柜49座。2017年度,生产生铁6419,87万吨,粗钢6583.93万吨,钢材5865.15万吨。以上企业中,通过二级安全生产标准化验收的企业20家,通过三级安全生产标准化验收的企业7家,暂未通过安全生产标准化验收的企业3家。二、双重预防体系评估基本状况(一)双重预防体系评估状况3月20日-6月15日,对30家钢铁企业进行了首轮评估,评估结果是:通过评估的企业7家,占23.3%;基本通过评估的企业16家,占53.4%;未通过评估的企业7家,占23.3%期间,各
3、企业在评估小组的现场培训指导和远程涔询扶助下,对评估小组提出的问题和整改看法,进行了认真落实整改,不断反馈了整改状况和整改后的各类表格资料。6月15日-7月5日,评估小组对各企业整改后的资料进行了再次审查评估,依照最新公布的山东省工贸行业企业风险分级管控和隐患排查治理体系评估标准(试行),对基本通过评估的企业重新进行了评估打分,得分均在80分以上,将最终评估结论确定为:通过评估。至此,首次通过评估和整改后通过评估的企业达23家,占76.7%o具体评分状况见下表:序号单位名称前期评估整改后评估评估分值评估状况评估分值评估状况1山东莱钢永锋冶金有限公司85.9通过2日照冶金控股集团有限公司84.1
4、通过3山东冶金集团永锋淄博有限公司83.1通过4山东寿光巨能特钢有限公司82.5通过5临沂三德特钢有限公司81.7通过6山东泰山冶金集团有限公司81.3通过7山东九羊集团有限公司80.2通过8山东鑫华特钢集团有限公司77.5基本通过83.2通过9山东广富集团有限公司77基本通过82.5通过10潍坊特钢集团有限公司74.2基本通过82.4通过11山东鲁丽冶金有限公司73.3基本通过81.0通过12山东闽源冶金有限公司73.5基本通过83.5通过13山东石横特钢集团有限公司70.6基本通过81.7通过14山钢集团日照公司70基本通过81.3通过15莱芜市京顺冶金有限公司67.2基本通过81.4通过
5、16西王金属科技有限公司66.6基本通过84.0通过通过17淄博隆盛冶金有限公司65.4基本通过81.018寿光懋隆新材料技术开发有限公司65.4基本通过80.7通过通过19淄博齐林傅山冶金有限公司65.4基本通过81.220莱芜市泰山阳光冶金有限公司63.9基本通过81.5通过21寿光宝隆石油器材有限公司62.5基本通过80.6通过22临沂江鑫冶金有限公司61.8基本通过80.9通过23临沂华盛江泉管业有限公司60.3基本通过80.4通过24青岛特别冶金有限公司67.6未通过(职业卫生未开展)25烟台华新不锈钢有限公司48未通过未通过26齐鲁特钢有限公司41.227威海鑫山集团有限公司铁厂3
6、9.2未通过28山东传洋集团有限公司37.1未通过未通过(已停产)29烟台开发区华达冶金有限公司2230济南黄河特钢有限责任公司未实质开展未通过通过双重预防体系体系评估,发现各企业普遍或部分存在下述问题:1 .双重预防体系全员培训落实不到位。各企业广泛开展了双重预防体系培训,组织了全员考试,有培训签字记录和考试卷做支撑。但现场抽考或询问,却发现现场较多员工对双重预防体系基本概念不明白,对本岗位主要风险点、主要管控措施把握不全面,在双重预防体系建设过程中参与度较低,在全员落实上需要再下大工夫。2 .风险分级管控体系资料不规范、不完善。部分企业存在体系文件不健全、管控责任不明确、风险点划分不合理、
7、危险源辨识有遗漏、管控措施可操作性差等问题,致使隐患排查落实难度大。因此,各企业仍需对资料进一步梳理规范,为后续隐患排查奠定良好的基础。3 .隐患排查落实与双重预防体系要求有较大差距。部分企业在将管控措施转化为排查内容的过程中,简单粗暴不结合实际,没有充分考虑各层级岗位职责和员工能力与管控资源要求,致使岗位员工隐患排查内容过多,实际落实困难大或形成两张皮,导致隐患排查效果不好。4 .部分企业双重预防体系考核奖惩不到位。一是考核标准、考核内容、考核频次不明确,二是只有单位进行责任考核扣分,没有对人员的处罚规定,也没有对成绩突出单位和个人的考核奖惩,在一定程度上影响了考核鼓舞效果。5 .部分企业风
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 钢铁企业 双重 预防 体系 建设
