五大要求六破六立心得体会十三篇.docx
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1、学习“五大”要求、“六破六立”心得体4作为一名基层党员,要立岗尽责,努力履行初心和使命,把握“五大”要求、“六破六立”的精神实质,增强为群众服务的本领。一是增强服务意识和责任意识。对信访群众,我们要真心诚意地对待他们,事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想,同时严格遵守机关的各项规章制度,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风,服好务群众,为信访维稳和控申工作尽一点绵薄之力。认真开展群众来信办理和
2、回复工作,对每一件群众来信都及时协助检察官审查处理、答复回复、监督催办,确保件件有结果、件件有回复。二是不断增强学习意识。作为一名检察官助理,要树立终身学习的意识,熟悉和掌握好有关法律、法规、政策,注重提升业务素能,不断总结经验,不断提高服务质量、办事效率和服务水平,破解难题,为人民群众解决好操心事、烦心事、揪心事。三是把为民办实事落到实处。作为检察人,我们在履职过程中要牢记“为民司法”理念,在办理具体案件时要用“求极致”的理念精雕细琢每一起案件,力争使人民群众在每一起案件中都能感受到公平正义。要顺应新时代人民对美好生活的新需求,从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作
3、风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取。当前,工作头绪多、任务重,我们要把学习转化为干事的动力。只要日复一日地去落实、去攻克,总会距目标越来越接近。在实际工作中,保持一颗不达目的不罢休的进取之心,真正做到潜心谋事、埋头干事、尽力成事,不断增强斗志、加大干劲,一步一个脚印,就会不断向前迈进。习近平总书记说:“人的一生只有一次青春,现在,青春是用来奋斗的,将来,青春是用来回忆的。”作为检察人,我们要以“敢为人先”的闯劲、克难攻坚的担当、善作善成的能力,扎实履职尽责,为XX检察事业迈入新台阶贡献力量。2023年有关“五大”要求、“六破六立”发言材料市司法局将结合贯彻实施
4、绿色振兴赶超发展“八大工程”及“融入长三角、链上大合肥”、与上海市对口合作等中心工作,全面开展“跟班学习式”大调研活动,深入工作一线,把握工作脉络,寻求突破途径;深入挖掘皋陶法治文化,大力传承弘扬皋陶法治精神;打造一流法治化营商环境,结合六安发展实际,出台切实有效举措,力争落地见效;对标对表开展法治政府示范创建,围绕“六破六立”,聚焦基层法治建设难点堵点,精准发力,充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。思想大解放,对于审判机关来说,可以说是审判理念的更新和解放。最高法院X院长对全国法院如何提供更加有力的司法保障提出了更高的要求。其中一个突出的方面,就是审判理念的更新。我们审判机关的思想
5、大解放,首先是审判理念,要树立“从政治上看、从法治上办”的意识。X院长提出,司法裁判的文本裁判要符合人民群众内心感受。这也是要求我们树立案结事了政通人和的司法理念,发挥我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面面的难题。当前法院各项工作十分繁重,我们作为一个团体,要凝心聚力、同向发力,时时刻刻记着自己肩负的责任,认真负责地去做,共同落实好案件质量建设年、涉法涉诉信访事项化解、司法作风整顿、护航企业发展等各项工作任务。以守正创新、先试先行的积极探索精神,持续强化学习,继续引导全市律师行业贯彻新发展理念,护航经济高质量发展。切实减轻基层负担,紧密联系基层,更好地推进各项工作。要增强“肩上有担、
6、心中有责”的意识,拒绝做躺平、佛系、混日子的干部,要有热情、有激情,想干事、能干事、干成事、不出事,满腔热忱地把工作放在心上,把责任扛在肩上,把任务落到实处。2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总结汇报为深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动,促进广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准差距、补齐短板,镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、第一时间查摆问题、第一时间整改落实,迅速掀起大学习大讨论热潮。政治站位“高”,压紧压实责任。党委成立以党委书记为组长的大学习大讨论领导小组,制定学习方案,做到有计划、有目标、有部署、有检查。明确班子成员、各级党组织、部门的责任,班
7、子成员、党建指导员、包村干部根据分管和包村情况,下沉到所联系部门和村(街)开展精神宣讲和业务指导。部门负责人和村(街)书记作为大学习大讨论的第一责任人,做到带头学习、带头自查、带头整改。学习研讨“深”,浓厚学习氛围。党委迅速召开会议,认真学习习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述,传达了省市区关于“五大”要求、“六破六立”相关讲话、会议精神。印发工作提示函2期,指导各级党组织、党员干部迅速开展学习研讨,撰写心得体会,直面查摆问题。利用各类宣传媒介,范围内营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围,并通过实地访谈、设置意见箱等方式鼓励引导群众积极提出意见。对标标准“严”,全面检视问题。镇以“五大”要求
8、、“六破六立”为重点,结合巡察整改、效能督查、日常考核发现的问题,形成覆盖全面、不留死角的问题清单,要求党员干部认真对照,自查自纠,直面自身在思想观念、服务理念、能力作风、工作落实等方面存在的问题和短板,从根源上找到“病灶”、挖出“病根”。班子成员之间、部门内部之间、村两委成员之间开展交心互查,要求不“隔靴挠痒”,不“浅尝辄止”,直面问题,红脸出汗,真正把问题找准找实。整改措施“实”,构建长效机制。发现问题只是第一步,如何“对症下药才是关键。根据形成的问题台账,党员干部采取自己提、上级点、互相帮、集体议等方式形成详细整改方案,明确整改目标和整改时间,坚持问题导向,做到边学习、边对照、边检视、边
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