（九篇）在关于开展学习2025年度八项规定精神学习教育工作专题党课.docx

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1、（九篇）在关于开展学习2025年度八项规定精神学习教育工作专题党课警示教育宪课稿第1篇，共9篇同志们：今天，我们在这里举办中央八项规定精神专题党课，这既是落实党中央关于深化作风建设决策部署的具体行动，也是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。党的二十大以来，习近平总书记多次强调”作风建设永远在路上”，为新时代加强党的作风建设指明了方向。本次党课以深入贯彻中央八项规定精神持之以恒推进作风建设”为主题，结合党的二十大精神和二十届中央纪委五次全会部署，从历史维度、理论维度、实践维度系统阐述中央八项规定精神的深刻内涵，引导广大党员干部以永远在路上的清醒和坚定，把中央八项规定精神落实落细落到位。一、深刻

2、认识中央八项规定精神的重大意义（一）从历史维度看，中央八项规定精神是新时代党的自我革命的标志性成果党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定执行中央八项规定破题，以小切口”推动大变局”。这一决策不是偶然的，而是深刻总结党的历史经验得出的必然结论。从延安整风时期”三大作风”的确立，到改革开放初期”执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题的论断，历史反复证明，作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。中央八项规定出台后，全党上下动真碰硬、驰而不息纠治“四风”，查处违反中央八项规定精神问题76.1万件，处理党员干部109.2万人。这些数据背后,是我们党刀刃向内、刮骨疗毒的政治勇气，是对“窑洞之问

3、”的坚定回答。（二）从政治维度看，中央八项规定精神是践行两个维护”的具体体现中央八项规定不是简单的作风问题，而是严肃的政治问题。习近平总书记指出：“中央八项规定不是只管五年、十年，而是要长期坚持。这就要求我们必须从政治高度把握中央八项规定精神的实质。当前，仍有少数党员干部存在疲劳综合征，认为八项规定管得太严，这种错误思想的根源在于政治站位不高。我们要清醒认识到，违反中央八项规定精神本质上是对党不忠诚、对人民不负责的表现。只有始终把中央八项规定作为政治纪律和政治规矩来遵守，才能确保全党在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）从实践维度看，中央八项规定精神是推动事业发展

4、的重要保障作风建设与事业发展紧密相连。近年来，我们通过持续深化中央八项规定精神落实，有力推动了脱贫攻坚、疫情防控、高质量发展等重大任务的完成。以2024年为例，全国共查处形式主义、官僚主义问题6.3万件，推动解决群众急难愁盼问题42.7万个。这些成效充分说明，好的作风能够凝聚党心民心，激发干事创业的正能量。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们更需要以优良作风为保障，破除阻碍发展的“中梗阻”,打通政策落实的最后一公里（四）从时代维度看，中央八项规定精神是应对风险挑战的必然要求当前，我们面临的”四大考验四种危险”长期存在，特别是形式主义、官僚主义新表现新变种不断出现。比如，有的地方”指尖上

5、的形式主义愈演愈烈，各类政务APP、工作群让基层干部不堪重负；有的部门”痕迹管理”变味走样,重“留痕“不重”留绩”。这些问题严重削弱党的执政能力，损害党群干群关系。面对百年未有之大变局，我们必须以中央八项规定精神为锐利武器，坚决破除不正之风，为党和国家事业发展营造风清气正的政治生态。二、新时代深化中央八项规定精神的核心要求（一）以政治建设为统领，把牢作风建设正确方向政治建设是党的根本性建设，决定着作风建设的方向和成效。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课等形式，推动党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义。建立政治监督台账，将中央

6、八项规定精神落实情况纳入巡视巡察、述责述廉重要内容，对在贯彻党中央决策部署中打折扣、搞变通的行为严肃问责。去年，某省在巡视中发现3个省直部门存在”表态多调门高、行动少落实差问题，对相关责任人进行了严肃处理，这充分体现了政治监督的刚性约束。（二）以思想引领为根基，筑牢拒腐防变思想防线思想上松一寸，行动上就会散一尺。要创新开展沉浸式”警示教育，组织党员干部参观监狱、旁听职务犯罪庭审，用”身边事,警醒，身边人建立领导干部廉政档案动态管理制度，将个人事项报告、信访举报等情况纳入档案管理。某央企创新实施廉洁家书”活动，通过家属助廉增强干部拒腐防变意识，这一做法值得借鉴。要完善谈心谈话制度，对新任职干部、

7、关键岗位干部开展预防性谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。（三）以制度完善为保障，构建作风建设长效机制制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要建立中央八项规定精神落实负面清单制度，明确公务接待、公车使用等12个方面的禁止性行为。修订党政机关国内公务接待管理规定,将“无公函不接待等要求固化为制度。建立作风问题“双通报机制，既通报典型案例，又通报整改情况。某省建立四风问题智能监督平台，运用大数据分析公车轨迹、公务消费等信息，实现问题线索自动预警，这一创新做法有效提升了监督效能。（四）以监督执纪为抓手，保持正风肃纪高压态势监督执纪是落实中央八项规定精神的关键环节。要建立”室组地联合督查机制，整合纪检监察

8、室、派驻机构和地方纪委力量，开展交叉检查、飞行检查。去年，中央纪委国家监委组织开展“天价茶定制酒”专项整治，查处问题213件，党纪政务处分278人。要创新运用”互联网+监督”模式，通过微信公众号、随手拍等渠道拓宽群众监督举报途径。建立作风问题整改”回头看”制度，对整改不力的单位开展二次督查，确保问题见底清零。三、推进作风建设常态化长效化的实践路径（一）构建四责协同”责任体系落实中央八项规定精神，必须牵住责任落实这个牛鼻子要建立党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责“的”四责协同机制。制定责任清单，明确各级党组织每年专题研究作风建设不少于4次,班子成员带队督查不少于2次

9、。建立责任落实“负面清单“，对履行“两个责任“不力的党组织和党员干部进行约谈通报。某地级市创新实施”作风建设季度考评”，将考评结果与干部选拔任用直接挂钩，这一做法有效压实了责任链条。（二）完善”四位一体“监督体系构建党内监督、群众监督、舆论监督、审计监督”四位一体”的监督格局。建立作风问题双曝光机制，定期通过新闻发布会、官方网站等渠道公开典型案例。某省开通作风监督随手拍微信小程序，群众可通过扫码直接反映问题，去年共收到有效举报1.2万件。要加强审计监督成果运用，将“三公”经费使用情况纳入审计重点，建立审计整改销号制”。完善舆论监督机制，支持新闻媒体开展“明察暗访“，对曝光问题实行跟踪问效（三）

10、推动作风建设与业务工作深度融合坚持把中央八项规定精神落实融入业务工作全过程。在项目审批领域，推行”容缺受理”并联审批”，将审批时限压缩40%以上。在民生服务领域，建立”群众点题、部门答题”机制，去年解决群众反映强烈的办证难停车难等问题3.2万个。在执法司法领域，开展”规范执法行为专项整治”，查处选择性执法、随意性执法问题178件。某县创新实施”作风建设项目化”，将中央八项规定精神落实分解为10个具体项目，实行项目化推进、清单化管理，这一做法值得推广。（四）加强干部队伍作风能力建设干部队伍的作风和能力直接关系中央八项规定精神落实成效。要实施作风能力提升工程“，将中央八项规定精神纳入党校主体班次必

11、修课，每年培训干部不少于2万人次。建立干部”政治体检制度，将作风表现作为干部考察重要内容。某央企创新实施廉洁承诺积分制”，将干部遵守中央八项规定精神情况量化积分，作为晋升晋级重要依据。要完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激励干部在作风建设中主动作为。四、以案为鉴知敬畏警钟长鸣守底线（一）剖析典型案例，强化震慑效应党的二十大以来，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题12.7万件，其中不乏一些典型案例。比如，某省原副省长张某违规收受礼品礼金折合人民币320万元，在党的十九大后仍不收敛、不收手；某央企高管李某公车私用问题严重，三年间累计违规使用公车230余次；某县住建局原局长王

12、某在工程验收中搞“走过场”，导致豆腐渣工程投入使用。这些案例暴露出个别党员干部纪律意识淡薄、特权思想严重。（二）查找问题根源，深化标本兼治分析这些案例，主要存在四个方面的问题：一是理想信念滑坡，精神上缺钙；二是纪律规矩意识淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻；三是权力观扭曲，把公权力异化为谋私工具；四是监督管理缺位，制度执行不到位。某省纪委监委对200起典型案例分析发现，72%的问题发生在基层单位，68%的问题涉及”一把手”。这警示我们，必须加强对重点领域、关键岗位的监督，特别是要强化对一把手的监督。（三）开展专项整治，堵塞制度漏洞针对典型案例暴露的问题，要开展专项整治行动。在公务接待领域，开展“

13、无公函接待专项治理，建立接待清单公示制度;在公车管理领域，推广北斗定位系统，实现车辆使用全程监控；在津补贴发放领域，开展小金库专项清理，建立动态预警机制。某省建立“三公”经费电子监察平台，将全省12.3万个预算单位纳入监管，去年预警问题3700余条，这一做法有效防范了“四风”问题反弹。（四）加强警示教育，筑牢思想防线要创新警示教育形式，制作作风建设永远在路上系列警示教育片，用“案中人“警醒“身边人建立“廉政教育基地”,组织党员干部参观监狱、看守所，开展”沉浸式警示教育。某高校创新实施廉政文化进课堂”，将中央八项规定精神融入思政课教学，这一做法值得借鉴。要完善”以案促改”机制，针对典型案例召开专

14、题民主生活会，深入剖析问题根源，制定整改措施。五、新时代新征程的使命担当（一）以更高政治自觉践行中央八项规定精神党员干部特别是领导干部要带头学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，将中央八项规定精神作为政治纪律和政治规矩来遵守。建立第一议题”制度，每次党委（党组）会议首先学习中央八项规定精神相关内容。某省委常委会带头执行”无会周制度，每年8月集中开展调查研究，这一做法为全省树立了榜样。要建立领导干部联系点制度，班子成员每年至少到基层联系点调研指导作风建设2次。（二）以更强斗争精神推进作风建设面对“四风”问题隐形变异新趋势，必须保持战略定力，发扬斗争精神。要建立四风问题动态监测机制，运用大数

15、据分析研判新情况新问题。去年，中央纪委国家监委发现“不吃公款吃老板”“电子红包“快递送礼”等新表现37种，及时出台针对性措施。要建立作风问题“黑名单”制度，对多次违反中央八项规定精神的党员干部进行通报曝光。某省纪委监委创新实施清风护航专项行动，重点整治群众身边的“微腐败“，去年查处问题2300余件，这一做法有效提升了群众获得感。（三）以更实举措推动制度落地见效制度的生命力在于执行。要建立中央八项规定精神落实评估体系，从制度完善度、执行力度、群众满意度等6个维度进行量化评估。某央企制定作风建设考核办法，将考核结果与企业负责人年薪挂钩，这一做法值得推广。要建立制度执行”回头看机制，每两年对中央八项规定相关制度进行全面评估修订。完善问责机制，对制度执行不力的单位和个人严肃追责，去年全国共问责落实中央八项规定精神不力问题1200余起。（四）以更大政治勇气深化自我革命深化作风建设必须坚持刀刃向内、自我革命。要建立干部作风负面清单”，将10类作风问题纳入干部选拔任用”一票否决”。某省创新实施“干部作风体检”，通过个人自查、群众测评、组织核查相结合的方式，对干部作风进行全面”扫描”。要完善党内政治生活制度，严格执行民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器。建立作风问题整改”公开承诺”制度,将整改情况在一定范围内公示，接受党员群众监督。同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的