（七篇）在学习贯彻2025年度八项规定精神学习教育工作调度会的讲话稿.docx

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1、（七篇）在学习贯彻2025年度八项规定精神学习教育工作调度会的讲话稿（讲话第一篇，共七篇）同志们：今天，我们以“刀刃向内、壮士断腕的政治勇气召开这次动员部署会。中央八项规定实施十余年来，党风政风为之一新，但“树欲静而风不止”，仍有少数干部在“隐身衣”下搞变通，在“高科技”中玩花样。某省近期查处的“数字礼单”案件，暴露出个别领导干部通过区块链技术转移非法所得，以虚拟货币收受贿赂，涉案金额高达千万，其手段之“创新”、性质之恶劣令人瞠目。这警示我们：作风建设没有“避风港”，必须保持“逆水行舟”的清醒、滚石上山”的韧劲，以永远在路上的执着持续深化落实。下面，我讲四点意见。一、从百年党史中汲取力量，深刻

2、认识作风建设的历史必然性（一）作风建设是党的“红色基因”从古田会议确立“思想建党、政治建军”原则，到延安整风破除主观主义；从西柏坡“两个务必”的谆谆告诫，到新时代习近平总书记“作风建设永远在路上”的殷切嘱托，党的作风建设始终与使命同行。某革命博物馆珍藏的“半碗糙米饭”故事1942年某根据地专员用半碗糙米饭招待考察组，却自付粮票，至今仍在诉说：作风正则民心聚，作风实则事业兴。（二）历史镜鉴揭示作风顽疾的顽固性北宋蔡京“生辰纲”奢靡成风终致亡国，明代张居正“一条鞭法”因官员阳奉阴违而流产，这些历史教训印证：作风问题具有反复性、顽固性。某市查处的“雅贿”案件中，个别干部收受名家字画、珍稀兰花，表面“

3、风雅”，实则堕落，再次印证作风建设必须常抓不懈。（三）新时代作风建设面临“三大新挑战”一是“技术变异：某地查获利用元宇宙平台进行权钱交易，虚拟空间里的“会所”更难监管；二是“代际传递”：“90后”干部违纪占比五年间从7%攀升至18%,年轻干部“早节不保”现象凸显；三是“跨界渗透”：某国企将超标接待费包装成“数字化转型咨询费”，玩起“跨界隐身”的把戏。（四）群众期盼是作风建设的“方向标”某省“作风建设满意度调查”显示，群众对“指尖上的形式主义“投诉量激增47%,某乡镇干部手机里28个政务APP、53个工作群，日均回复“收到”300余次，却无暇解决农田灌溉难题。这警醒我们：作风建设的根本标准在于群

4、众获得感。二、以问题导向精准发力，坚决破除作风顽疾（一）破除“文山会海”痼疾某市推行“会议效能评估制度”，砍掉63%的务虚会议，推动领导干部每周三天扎在项目现场。某县建立“会议熔断机制”，对超时、跑题会议强制叫停，干部直呼“终于能喘口气办实事”。（二）整治”指尖上的形式主义”开展“政务APP瘦身行动”，某省清理冗余平台42个，整合工作群组890个。某街道干部手机内存从“天天报警”到“轻松运转”，日均手机使用时长下降4小时，走访群众时间增加2倍。（三）严查“吃喝歪风新变种”某市查处“食堂里的腐败”，发现某单位将茅台酒灌入矿泉水瓶，日均餐饮开支超万元。现已在全市机关食堂安装“智能核验系统”，公务接

5、待费同比下降71%,干部感叹“终于不用喝酒伤身又违心”。（四）遏制调研中的虚浮风”某省建立“调研成果转化率”考核指标，对38个“盆景式调研”“摆拍式走访”典型案例通报批评。某厅局干部因调研报告抄袭网络文章被记过，彰显“动真格、破虚功”的决心。三、以系统思维构建长效机制，巩固作风建设成果（一）织密制度“防护网”责任清单制：出台作风建设三级责任追溯办法，某市对5起“四风”问题倒查三任分管领导责任。科技赋能制：推广“公务行为区块链存证系统”，某省去年自动拦截异常消费389次，预警风险干部27人。群众监督制：开通“四风问题直通车”平台，某县群众扫码举报48小时内必回复，累计收到“吃公函假整改”线索13

6、2条。（二）创新教育“新载体”沉浸式教学：某廉政教育基地打造“堕落轨迹VR体验”，让干部亲历从收受礼品到铁窗泪的全过程。文化浸润：编排话剧草鞋书记，讲述某扶贫干部穿坏18双草鞋走遍深山的事迹，巡演场场爆满。家庭助廉：开展“清风进万家”活动，某市37名干部家属主动上交违规礼品，筑牢家庭防线。（三）构建考核“指挥棒”实施“作风建设负面清单动态管理”，某省对连续两年上榜单位实行“一票否决”，3个县级部门因“躺平式”作风被整体调整领导班子。建立“作风先锋榜”，某市18名“老黄牛”式干部获火线提拔。（四）锻造监督“生力军”组建“银发监督队”“外卖骑手观察员”等群众监督力量，某区退休老干部凭借丰富经验识破

7、6起“虚假入户”调研；某市快递小哥通过“异常包裹”线索协助查处3起“网购式受贿”。四、以历史主动扛起使命担当，谱写作风建设新篇章（一）强化政治引领，把准“方向盘”开展“作风建设政治能力提升年”活动，某省组织2.3万名干部重走红旗渠，在悬崖峭壁间感悟“实干精神建立“第一议题学习制度，将习近平总书记关于作风建设的重要论述作为各级党委会“必修课（二）深化改革创新，激活“动力源”某自贸区创设“作风指数”，将政务服务效率、企业投诉量等12项指标量化考核，推动审批时限压缩70%o某开发区试行“作风期权”制度，对表现优异干部给予优先晋升资格，激发内生动力。（三）注重文化滋养，筑牢“防火墙”编纂中华廉政文化大

8、典，挖掘包拯“不持一砚归”、于成龙“屑糠杂米为粥等历史典故。某市打造“清风长廊”，将本地清官故事制成二维码，干部扫码即可聆听“历史上的作风建设”。（四）坚持久久为功，打好“持久战”制定作风建设2030远景规划，明确未来五年“四风”问题发生率每年下降5%的硬指标。某省建立作风建设“政治生态林”，要求每名新提拔干部种植“廉洁树”，既绿化山川，更净化心灵。同志们，作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以“功成不必在我”的境界、越是艰险越向前”的担当，将中央八项规定精神内化为政治自觉、外化为行动标杆。当历史的接力棒传到我们手中，愿每一位同志都能无愧地说：这一棒，我们跑出了全

9、面从严的“加速度”，守住了共产党人的精神高地，为中华民族伟大复兴注入了激浊扬清、正气充盈的磅礴力量！讲话第二篇）同志们：今天，我们在这里召开2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会。这次会议是在全面贯彻党的二十大精神、纵深推进全面从严治党的关键时期召开的一次重要会议。中央纪委二次全会明确要求，要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持续深化纠治“四风”。我们必须以刀刃向内的自我革命精神，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧执着，推动中央八项规定精神在XX落地生根、开花结果。下面，我讲四个方面意见。一、提高政治站位，深刻认识深化作风建设的极端重要性（一）从历史维度看，作风建设是党的生命线

10、回顾党的百年奋斗历程，从“三大纪律八项注意“到“两个务必“，从“八项规定”到“三严三实“，优良作风始终是我们党克敌制胜的传家宝。解放战争时期，毛泽东同志在西柏坡提出“不做寿、不送礼”等六条规定，为夺取全国胜利奠定了作风基础。2024年查处的某省交通厅厅长张某案，正是因为违反中央八项规定精神收受巨额贿赂，最终身陷囹圄。这些正反两方面的历史经验深刻启示我们，作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。（二）从现实维度看，作风建设是发展的保障线去年全省营商环境第三方评估显示，群众对干部作风满意度每提升1个百分点，市场主体活跃度就增加2.3%。XX市开展“局长走流程“活动，32个职能部门“一把手”累计发现

11、整改问题187个，审批效率提升40%o这些数据充分说明，作风建设与经济发展同频共振，好作风就是生产力、竞争力、凝聚力。（三）从民心维度看，作风建设是党群的连心线2024年全省信访总量下降15.6%,其中涉及干部作风问题的信访量下降28.3%oXX县推行“村级小微权力清单“制度，群众对基层干部的信任度提升35%o这些变化印证了习近平总书记“作风问题核心是党同人民群众的血肉联系”的重要论断，彰显了作风建设的民心所向。（四）从纪律维度看，作风建设是带电的高压线去年全省共查处违反中央八项规定精神问题1237起，党纪政务处分1586人，其中厅级干部23人。特别是某国企董事长李某顶风违纪，在党的二十大后仍

12、违规公款旅游，最终被“双开”并移送司法。这些案例警示我们，纪律规矩是不可触碰的红线，必须时刻保持敬畏之心。二、聚焦重点任务，推动中央八项规定精神落地见效（一）在深化理论武装上下功夫要构建“三学联动机制：党委（党组）理论学习中心组带头学，班子成员领题调研深入学，基层党组织“三会一课”常态学。重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习手册，开展“书记讲党纪”“专家讲案例”等专题活动。建立“学习积分制”，将学习成效与干部考核挂钩，确保学深悟透、入脑入心。（二）在纠治“四风”顽疾上出重拳开展“清风护航”专项行动：聚焦形式主义新表现，整治“指尖上的形式主义“，年内精简各类政务APP30%

13、以上；严查享乐主义奢靡之风，开展“天价烟酒”豪华培训”等专项整治；深挖隐形变异问题，运用大数据分析公车轨迹、公务接待发票等信息。建立“四风”问题线索“双移交“机制，对典型案例公开通报曝光。（三）在完善制度体系上求突破推进“1+N”制度建设：修订XX省贯彻落实中央八项规定精神实施办法，制定公务接待、差旅管理等配套细则。建立“负面清单”制度，明确32条禁止性行为。开发“智慧监督“平台，实现公务开支实时监控、预警提醒。推行“制度廉洁性评估“，对新出台政策进行作风审查。（四）在强化担当作为上树导向开展“实干兴省”主题实践活动：实施“干部能力提升工程“，举办乡村振兴、科技创新等专题培训班；建立“容错纠错

14、正面清单“，明确10种可容错情形；推行“干部实绩公示制“，在媒体开设“担当作为先锋榜“。完善干部考核评价体系，将作风表现作为选拔任用重要依据，让有为者有位、无为者失位。三、创新方式方法，提升作风建设科学化水平（一）坚持系统施治，构建“大监督”格局建立“四项机制“：纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四位一体“联动机制；与审计、财政、税务等部门信息共享机制；省市县乡四级监督网络机制；作风问题线索“双交办”机制。组建“作风建设专家智库“，定期开展专题研讨。（二）强化数字赋能，打造“智慧监督“平台开发“XX省作风建设大数据平台“，整合12345热线、信访举报、审计报告等数据资源。运用人工智能技术

15、，对“三公”经费使用、会议活动开展等情况进行智能分析。建立“红黄蓝”三色预警系统，对异常数据自动预警。（三）注重文化浸润，培育廉洁价值理念开展“清风XX“廉洁文化创建活动：建设10个省级廉洁文化教育基地，打造“一县一品“廉洁文化品牌；举办“廉洁家书”征集、“廉洁戏曲“巡演等活动；推出XX历史廉政人物系列纪录片。建立“廉洁文化示范点“动态管理机制，实行动态考核。（四）加强协同联动，形成工作合力建立“作风建设联席会议“制度，由纪委监委牵头，组织、宣传、财政等部门协同配合。制定作风建设责任清单，明确各部门职责分工。建立“作风建设年度报告“制度，定期向省委汇报工作进展。四、强化责任担当，确保学习教育取

16、得实效（一）压实“两个责任“各级党委（党组）要切实履行主体责任，“一把手“要负总责、亲自抓。领导班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域作风建设。纪委监委要强化监督执纪问责，对落实不力的严肃追责。建立“责任清单”和”问题台账“，实行销号管理。（二）注重统筹推进把作风建设与主题教育、巡视整改、优化营商环境等工作有机结合。开展“作风建设深化年”活动，制定专项工作方案。建立“作风建设项目库“，实施重点项目攻坚。推行“一线工作法“，领导干部带头深入基层调研指导。（三）加强考核评价将作风建设纳入领导班子和领导干部年度考核，权重不低于20%O开展“群众评议机关作风“活动，委托第三方机构进行满意度测评。建立“