（8篇）2025年关于围绕以更高标准更严要求开展八项规定精神学习教育专题研讨发言.docx

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1、（8篇）2025年关于围绕以更高标准更严要求开展八项规定精神学习教育专题研讨发言研讨发言材料、心得体会第一篇，共八篇八项规定精神学习教育第二次研讨的交流发言材料以智益J督纨密制度之网以数据铁笼规范权力运行2025年中央八项规定精神在继承党的十八大以来作风建设经验基础上，突出“数字化转型赋能监督执纪”的时代特征，明确提出构建“制度+科技“融合监督体系的工作要求。作为纪检监察干部，必须深刻把握“数据铁笼”建设内涵，以智慧监督推动全面从严治党向基层延伸、向常态拓展、向纵深发展。一、把握数字化转型趋势，构建“三位一体”智慧监督体系新修订的八项规定将“技术反腐”提升至战略高度，要求通过“数据共享破除信息

2、孤岛，智能分析捕捉异常动向，预警处置实现源头防控”，形成全链条监督闭环。结合工作实际，我所在单位重点推进三项工程：搭建“云上廉政”数据平台，整合财政、审计、公车管理等9大系统数据，开发“三公经费”“民生项目”“干部廉政档案”3个核心数据库，实现“一屏观全域、一网管全程”。研发“四风”问题预警模型，设置公务接待超标、差旅报销异常、会议频次陡增等12类风险阈值，系统自动生成“黄、橙、红”三色预警信号。2025年1-6月，系统触发黄色预警437次，橙色预警89次，红色预警23次，核查发现问题线索51条。推行“码上监督”群众参与机制，在政务服务窗口、惠民项目现场张贴“作风评议二维码“，群众可实时对干部

3、服务态度、工作效率、廉洁自律等5个维度进行评价。累计收到评价数据12.6万条，推动解决“推拖绕”问题213件。实践中深刻体会到，智慧监督必须坚持“三个结合”：数据抓取与人工核验相结合，避免算法盲区；技术防控与制度约束相结合，防止本末倒置；机器预警与人文关怀相结合，杜绝机械执纪。二、聚焦权力运行关键环节，打造“五维穿透”数据铁笼针对传统监督存在的“三难”问题（实时跟踪难、动态预警难、全程追溯难），我们以八项规定新要求为指引，在重点领域实施“穿透式”监管：（一）公务支出全流程留痕建立“预算一审批一报销一审计数字化链条，推行“五不准”刚性约束：不准拆分报销规避限额，不准混淆科目转移支出，不准虚列名目

4、套取资金，不准延迟入账掩盖问题，不准规避系统线下操作。2025年公务接待费同比下降37%,会议费压减42%。（二）干部行为多维度画像构建包含“社交圈、生活圈、消费圈”的立体监督模型，打通房产登记、出入境记录、金融征信等8类外部数据，对科级以上干部实施“三必查”：家庭大宗消费必查资金来源，频繁出境必查事由真实性，社交异常必查利益关联。据此发现并纠正苗头性问题17个。（三）民生资金全过程溯源在乡村振兴、教育医疗等领域部署“区块链+资金监管”系统，实现“资金流向实时追踪，拨付进度自动比对，绩效成果动态评估某县高标准农田建设项目中，系统发现3个乡镇存在“工程进度滞后但资金全额拨付”问题，及时追回违规资

5、金230万元。通过实践验证，“数据铁笼”建设需警惕“三重风险”：过度依赖技术导致监督温度缺失，数据安全隐患可能引发次生问题，算法偏见可能造成误判误伤。这要求我们必须坚持“用数据不唯数据，重技术不失人性”的原则。三、深化制度技术融合创新，推动作风建设常态长效围绕八项规定提出的“构建智慧监督新生态”目标，我们着力推进三项机制建设：跨部门协同机制建立纪检监察机关与大数据局、财政局、审计局的“月度数据会商”制度，联合制定电子证据采集规范预警信息处置规程等5项操作指引，破解部门间数据壁垒、标准不一、响应滞后等问题。闭环管理机制优化“数据采集一模型分析一线索分办一整改反馈一制度完善工作流程，开发“监督执纪

6、一体化”平台，实现问题线索48小时内签收、15日内初步核实、30日内办结回复的“481530”时效标准。能力提升机制实施纪检监察干部“数字素养提升工程”，开设“大数据挖掘”“Python基础应用”“监督模型构建”等专题培训，组织“人机对抗”模拟演练32场，干部队伍中取得数据分析师资格认证比例从18%提升至67%。典型案例表明，数字化转型使监督效能发生“三个转变”：从被动查处向主动预防转变，从事后追责向过程管控转变，从个案办理向系统治理转变。某街道办主任李某多次在节假日使用公车接送家属，系统通过ETC通行记录与公务用车审批单比对，3小时内锁定证据，较传统核查方式效率提升20倍。面对“四风”问题隐

7、形变异的新挑战，必须始终锚定“数据跑路代替人工跑腿，算法预警补充人力监督，云端留痕固化过程证据”的改革方向。作为新时代纪检监察干部，既要当好传统监督的“火眼金睛”，更要练就智慧监督的“数据慧眼”，以“铁军+铁数”的双重优势，为贯彻落实中央八项规定精神提供坚实保障。研讨支流材料第二篇关于对八项规定精神学习教育专题读书班集中研讨交流会研讨交流发言提纲2025年中央八项规定精神学习教育，标志着作风建设进入精准化、制度化、长效化新阶段。面对改革发展的艰巨任务，必须将作风建设深度融入治理体系现代化进程，以刀刃向内的勇气革除积弊，以守正创新的智慧健全机制，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供坚实作风保障

8、。一、把准政治方向，增强作风建设行动自觉（一）提升政治判断力，把牢思想总开关一要深刻认识作风问题的政治危害性，严防小毛病演变为“大塌方”；二要准确把握作风建设在全面从严治党中的基础性作用，坚决克服“抓大放小”错误倾向；三要增强从政治上看问题的能力，把整治形式主义官僚主义作为践行“两个维护的具体行动。某省开展“作风建设政治体检”，对128个党组织进行“健康评级”。（二）创新教育载体，深化理论武装一要用好“学习强国”作风建设专区，建立党员干部每日学习积分制度；二要组织“作风建设巡回宣讲团”，深入基层开展“庭院课堂”“车间讲座”；三要制作作风建设警示录系列短视频，以案说纪、以案明责。某市推出“作风微

9、考堂，小程序，日均参与答题超5万人次。（三）压实责任链条，凝聚工作合力一要建立“党委主责、纪委专责、部门联责、群众参责”责任体系；二要实施作风建设“书记项目”，各级党组织书记每年领办1-2个难点问题；三要完善“四责协同”机制，推动主体责任、监督责任、第一责任、一岗双责同频共振。某县通过“责任捆绑”机制，推动整改问题89项。（四）强化标杆引领，激发内生动力一要开展“作风建设先锋岗”创建活动，设置党员示范窗口300个；二要实施年轻干部“墩苗淬火”计划，安排新入职干部到信访、拆迁等一线历练；三要建立领导干部“作风档案”，全程记录考察、奖惩等信息。某央企推行“作风积分银行”，将日常表现转化为可量化积分

10、。二、聚焦痛点难点，打好作风建设组合拳（一）整治“文山会海”，提升行政效能一要实行会议“三不开”原则（可不开的会坚决不开、可合并的会坚决合并、可视频的会不到场开）；二要建立文件“出生证”制度，所有发文须注明必要性论证结果；三要推广“无纸化会议”系统，重要会议材料提前24小时电子推送。某市通过精简会议，干部每周参会时间减少6.8小时。（二）规范督查考核，减轻基层负担一要建立督查检查“白名单”制度，清单外事项基层可拒绝配合；二要推行“四不两直”暗访机制，减少“提前打招呼”式检查；三要开发“考核数据共享池”，避免多头重复填报。某省整合27项考核指标，基层报表压减45%。（三）严控“三公”支出，厉行勤

11、俭节约一要建立公务消费“智能哨兵”系统，自动拦截超标支出；二要实施办公用品“零库存”管理，按需即时采购；三要开展“绿色机关”创建，将节能降耗纳入考核。某单位通过精细化管理，年度水电费下降18%o（四）整治“微腐败”，净化基层生态一要开展“清风护民”专项行动，严查吃拿卡要、优亲厚友等问题；二要建立“小微权力”清单，规范村级事务38项流程；三要推广“码上监督”平台，实现群众扫码即可查询村务、投诉举报。某县查处群众身边腐败问题23起，退还群众资金57万元。三、深化改革创新，构建作风建设新格局（一）推进数字赋能，提升治理效能一要建设“作风建设智慧大脑”，整合12345热线、舆情监测等12类数据；二要开

12、发“四风”问题智能预警模型，实现风险自动识别；三要推行“云监督”模式，通过物联网设备实时监测公车使用、办公用房等情况。某市运用Al技术分析公务消费数据，发现问题线索19条。（二）健全制度体系，强化刚性约束一要建立作风建设制度“立改废”动态机制，每季度开展合规性审查；二要制定重点领域操作指南，细化公务接待“九个严禁”；三要推行制度执行“飞行检查”，对阳奉阴违者顶格处理。某省新出台差旅费管理办法，节约经费2100万元。（三）培育廉洁文化，厚植思想根基一要开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属观看警示教育片；二要建设“清风长廊”“廉政书屋”等文化阵地200处；三要举办“作风建设大家谈”征文活动，征

13、集优秀案例1篇。某单位创作廉政皮影戏，巡演覆盖干部群众3万人次。（四）完善考评机制，树立鲜明导向一要将作风建设纳入巡视巡察重点内容，考核权重提升至25%;二要建立“作风问题负面清单”，涉及人员三年内不得评优晋级；三要实施“作风回暖工程“，对整改到位的单位予以政策倾斜。某地通过强化结果运用，群众对机关作风满意度提升至92.3%o研时发言材料及心得体会第三篇把握八项规定精神学习教育的着力点的研讨交流发言材中央八项规定精神学习教育开展以来，我深刻感受到党中央推进作风建设的坚定决心。作为一名基层党员干部，我始终以“作风建设永远在路上”的清醒认识，将学习教育成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。现将心

14、得体会总结如下：一、以学铸魂，拧紧思想“总开关”中央八项规定精神是新时代党的建设的“第一纪律规矩通过系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，我深刻认识到：八项规定不仅是约束行为的“紧箍咒”，更是锤炼党性的“磨刀石从“党的作风是党的形象”的深刻论断，至把权力关进制度笼子”的谆谆告诫，每一次学习都是对党性修养的淬炼。学习教育中，我坚持“学思用贯通、知信行统一通过参加专题党课、观看警示教育片、研读习近平关于全面从严治党论述摘编，进一步增强了贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。例如，在学习“四风”问题典型案例时，我深刻反思：为何个别干部仍存在侥幸心理？根源在于理想信念动摇、纪律意识淡薄。

15、唯有补足精神之钙，才能抵御“四风”侵蚀。二、以查促改，架起纪律“高压线”查摆问题是学习教育的关键环节。我坚持“刀刃向内”，通过“自己查、群众提、上级点”等方式，深入查找在贯彻中央八项规定精神中的差距。例如，在落实“四下基层”要求时，曾存在“打卡式调研”现象，与群众交流浮于表面；在执行公务接待规定时，存在“碍于情面”超标准接待的情况。这些问题的存在，反映出我对中央八项规定精神的理解还不够深刻。问题整改需“靶向发力针对查摆出的问题，我制定了“时间表”“路线图”，逐项整改销号。例如，建立“调研成果转化机制”，将群众诉求纳入重点督办事项，确保件件有回音；修订公务用车管理办法，实行“一车一码”动态监管，

16、杜绝公车私用。通过整改，我深刻体会到：纪律不是“橡皮筋”，而是“带电的高压线”，必须时刻敬畏、严格遵守。三、以干践诺，厚植为民“赤子心”中央八项规定精神的核心是“以人民为中心”。在整改落实中，我始终将群众满意度作为检验标准。例如，针对群众反映的“办事难”问题，推行“一站式服务”“最多跑一次”改革，精简审批流程，压缩办理时限；针对基层负担过重问题，开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理冗余工作群、取消重复报表，让干部有更多时间下沉一线。作风建设的成效，最终要体现在为民服务的实效上。我坚持“民有所呼、我有所应“，在挂钩帮扶村推行“党员责任田”制度，带领群众发展特色产业，助力乡村振兴；在社区建立“民情议事厅”，协调解决群众反映的停车难、环境差等问题20余件。正如习近