（7篇）有关围绕2025年在八项规定精神学习教育分组研讨会上的研讨材料.docx

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1、（7篇）有关围绕2025年在八项规定精神学习教育分组研讨会上的研讨材料第1篇，共7篇X单位党组中心组学习在理论学习中心组八项规定精神学习教育专题学习会上的的交流研讨发言政贵有恒，治须有常。中央八项规定精神历经十余载淬火成钢，已成为新时代全面从严治党的重要法宝。在2025年深化学习教育实践中，本人深切体悟到，作风建设既是“刮骨疗毒”的自我革命，更是“夯基垒台”的长远之策。唯有以“千磨万击还坚劲”的定力、“逆水行舟用力撑”的警醒、“不破楼兰终不还”的执着，方能在新征程上续写作风建设新篇章。现将学习与实践心得总结如下：一、以“纲举目张”的系统思维，构建制度执行的“四梁八柱”针对基层治理“最后一公里”

2、的执行乏力问题，本单位创新构建“三纵三横”机制：纵向贯通，建立“党组统筹-部门联动-岗位落实”责任链条，签订作风建设责任状89份；横向协同，形成“纪检监督+审计检查+群众评议”三位一体监督体系，开展交叉检查16次；数字赋能，搭建“智慧监督云平台”，对42项重点任务实施全流程可视化管控。例如，在某生态治理项目中，通过“立项承诺-过程留痕-结果追溯”机制，推动河道清淤效率提升50%,水质达标率从72%跃升至95%。实践印证，“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返”，唯有以制度刚性约束权力任性，方能实现“善作善成、善始善终”。二、以“见微知著”的敏锐洞察，破解隐形变异的“四风”新疾面对“技术赋能型“腐

3、败的新挑战，本单位实施“三项攻坚行动”：技术防腐攻坚，运用区块链技术固化23项行政审批流程，实现“链上操作、全程留痕”；数据赋能攻坚，开发“四风”预警模型，动态筛查异常消费票据127张，追回违规资金68万元；基层减负攻坚，清理冗余政务APP9个，整合报表系统6套，会议数量压减55%。在某智慧城市建设中，创新采用“无人机巡查+AI图像识别”技术替代传统督查，发现并整改问题43项，工作效率提升3倍。这些探索深刻表明，“明者防祸于未萌，智者图患于将来”，唯有以科技之刃破除作风之弊，方能破解“道高一尺魔高一丈”的治理困局。三、以“枝叶关情”的为民初心，淬炼担当作为的“硬核本领”作风建设成效最终要落脚于

4、群众获得感。本人在民生领域践行“三到工作法”：脚到，每月开展“四不两直调研4次，走遍辖区14个村居，收集问题建议156条；眼到，建立“民生观察哨”28处，聘请退休干部、热心群众担任监督员；心到，创新“民生微实事”快速响应机制，72小时内解决井盖破损、路灯故障等“小事”93件。在化解某棚改项目遗留问题时，运用“三清工作法”（政策清、账目清、责任清），历时13个月解决拖延8年的产权纠纷，惠及群众672户。居民送来锦旗：“八年愁云终消散，清风正气暖民心。”朴素话语，既是对工作的肯定，更是对作风建设的生动诠释。四、以“修齐治平”的文化自觉，涵养风清气正的“政治生态”“家风不正，则政风难清。”在查处某领

5、导干部“裙带腐败”案后，本单位实施“清风传家”工程：制度固本，出台干部职工家属从业行为规范，划定“六严禁”红线；教育铸魂，组织“廉洁家书”征集活动，举力、“红色家风”故事会21场；监督护航，开展“廉洁家访”189人次，建立“八小时外”重大事项报告制度。本人严格执行“三必谈”要求：新任职必谈治家责任，逢节假必谈纪律规矩，遇变故必谈廉洁底线。某干部家属在助廉承诺书中写道：“常念廉洁经，守好幸福门。”这印证，“家廉则事兴，风正则气清”，家风建设是作风建设不可或缺的延伸阵地。“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”站在“十四五规划收官的历史节点，本人将始终以中央八项规定精神为镜，照出差距、

6、照出方向、照出担当，以“朝乾夕惕”的勤勉、“功成有我”的担当、“我将无我”的境界，在作风建设新征程上砥砺奋进，为推进中国式现代化贡献绵薄之力。第2篇2025年八项规定精神学习教育第一次交流的研讨发言材料治国有常，利民为本。中央八项规定精神历经十余载淬炼，已成为新时代管党治党的“金规铁律”。在2025年深化学习教育实践中，本人深切体悟到，作风建设既是“固本培元”的持久战，更是“革故鼎新”的攻坚战。唯有以“千磨万击还坚劲”的定力、“逆水行舟用力撑”的警醒、“不破楼兰终不还，的执着，方能将制度优势转化为治理效能。现将学习成果与工作实践结合，形成以下思考：一、以“纲举目张“的系统思维，构建多维贯通的制

7、度执行体系面对基层治理“最后一公里”的复杂局面，本人所在单位创新实施“三纵三横“制度执行机制：纵向建立“党组研判-部门联动-岗位落实“责任链条，横向形成“日常监督-专项检查-年度考评“闭环体系。特别是在工程招标领域，针对“围标串标”隐形变异问题，推行“五步阳光操作法”资质审查交叉核验、评标专家异地抽选、开标过程云端直播、中标结果多维公示、履约情况跟踪审计，使某重点市政项目招标周期缩短40%,群众投诉量同比下降72%o实践证明，“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返“，制度执行既要“雷霆手段”，更需“绣花功夫”。二、以“见叶知秋“的敏锐洞察，筑牢防范新型风险的铜墙铁壁在数字化浪潮席卷全球的2025

8、年，作风问题呈现出“技术赋能型腐败”的新特征。某地查处的“智能审批寻租案“警示我们，“魔高一尺倒逼“道高一丈”。本人在分管信息化建设过程中，牵头构建“四维风险防控网“：运用区块链技术固化权力运行轨迹，23项行政审批事项实现“链上留痕“；开发Al预警模型动态捕捉异常数据，累计识别可疑消费票据58张；建立VR廉政教育舱，通过沉浸式体验强化“不想腐”的自觉；推行“码上监督“平台，群众扫码即可对42类服务事项进行满意度评价。这些举措印证，“明者防祸于未萌，智者图患于将来“，科技赋能监督既是必然选择，更是制胜关键。三、以“春风化雨”的浸润之功，延伸家风建设的治理半径家是最小国，国是千万家。在查办某街道办

9、主任“裙带腐败案“后，本单位实施“清风传家”三项工程：开展“廉洁家访”138人次，发放助廉倡议书覆盖干部职工家庭100%；组织“家风故事会“12场，挖掘整理本土红色家风案例24个；建立“八小时外”重大事项报告制度，将干部家属经商办企业、涉外活动等纳入监管视野。本人严格执行“三必谈”要求：新任职必谈家风责任，逢年节必谈纪律规矩，遇家事必谈廉洁底线。通过“修己身”带动“齐小家”，“严家风”促进“正党风“，切实将监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”。四、以“蹬步千里”的恒久定力，锻造善作善成的过硬本领在推动八项规定精神落地生根的过程中，本人坚持“三个一线”工作法：问题在一线发现，全年深入社区企业调研

10、47次，形成形式主义变异问题清单21条；矛盾在一线化解，牵头建立“马上就办“平台，办结群众急难愁盼事项236件；能力在一线提升，通过参与巡察工作掌握“四种形态”运用要义，在督查问责中锤炼“红脸出汗”的政治担当。特别是在化解某历史遗留问题时，践行“新官理旧账“承诺，运用“三清工作法“（政策清、账目清、责任清），历时8个月解决拖延5年的安置房产权办理难题，惠及群众386户。这些实践深刻启示，“政贵有恒，治须有常“，作风建设既需“攻城拔寨”的锐气，更需“久久为功”的韧劲。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。站在“十四五”规划收官的历史节点，本人将以此次学习教育为新起点，始终保持“赶考”的

11、清醒和坚定，把八项规定精神融入血脉、铸人灵魂、见于行动，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，为推进全面从严治党向纵深发展贡献绵薄之力。第3篇在专题学习党纪教育学习读书班交流发言材料作为单位“一把手“，我始终牢记“作风建设无小事“，坚持以上率下、以身作则。在公务接待中，严格执行“同城不接待“无公函不接待“制度；在办公用房使用上，带头整改超标问题；在个人事项报告中，做到应报尽报、真实准确。同时，建立“廉政风险防控图”，对重点岗位、关键环节进行动态监控。在工程建设领域，推行“阳光招标”制度，实现招标过程全流程公开。这些举措有效防范了腐败风险，营造了风清气正的政治生态。四、创新工作方法，

12、构建作风建设长效机制面对作风问题的顽固性反复性，我们积极探索“三不腐”一体推进的有效路径。在不敢腐方面，开展“清风护航”专项整治，今年以来查处违反中央八项规定精神问题3起；在不能腐方面，建立“制度+科技“监督体系，将公务用车、公务接待等纳入智慧监管平台；在不想腐方面，开展“廉洁文化进机关“活动，打造“清风书吧“廉政长廊”等教育阵地。这些创新举措使作风建设从“被动查”向”主动防”转变，从“不敢违”向“不想违“升华。这次学习教育让我深刻体会到，中央八项规定精神是党员干部必须遵守的“铁规矩“，是不可触碰的“高压线”。我将以“永远在路上”的执着持续深化作风建设，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我

13、“的担当，为实现第二个百年奋斗目标贡献力量。第4篇推进八项规定精神学习教育“走深走严走实”的发言材料同志们：今天，我们以“刀刃向内、刮骨疗毒”的坚定决心，召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施十三年来，作风建设成效有目共睹，但“树欲静而风不止”，当前仍有少数干部在“温水煮蛙”中麻痹松懈，在“数字外衣”下暗藏玄机。某省近期通报的“数字化隐形福利”案件，暴露出部分干部将电子礼品卡嵌套在政务APP中违规收受礼金，手段之隐蔽、影响之恶劣令人警醒。这要求我们必须以“逆水行舟”的清醒、“慎终如始”的定力，将作风建设推向纵深。下面，我讲三点意见。一、以历史纵深把握作风建设，筑牢思想根基（一）从百年党史

14、看，作风建设是立党兴党的“生命线”从延安时期毛泽东同志提出“反对党八股“，到邓小平同志强调“执政党的党风关系党的生死存亡”，再到习近平总书记“作风建设永远在路上”的重要论断，党的作风建设始终与时俱进。去年某革命老区展出的“一根扁担”文物1942年某县委书记用扁担挑着铺盖下乡调研的故事，至今仍在告诫我们：作风实，则民心聚。（二）从现实挑战看，作风顽疾呈现“三个交织”新特征一是“传统与科技交织”，如某市查处的“区块链红包案件，利用虚拟货币技术规避监管；二是“个体与系统交织”，某单位“躺平式”干部占比从5%升至12%,暴露出考核机制漏洞；三是“作风与腐败交织”，某落马官员忏悔录中写道：“第一次收的是

15、一盒茶叶，最后一次收的是一箱金条。”（三）从群众期待看，作风问题是干群关系的“温度计”某市开展的“扫码评作风”活动中，群众对“指尖上的形式主义”投诉占比达37%,“政务APP强制打卡”“工作群轰炸”等问题亟待整治。这警示我们：作风建设的标尺永远握在人民手中。（四）从发展需求看，优良作风是改革攻坚的“催化剂”某国家级新区通过整治“陪会现象”，将领导干部从“会场”解放到“现场“，推动重点工程竣工率同比提升31%o实践证明：作风硬一寸，发展进一尺。二、以系统思维破解作风顽疾，构建治理闭环（一）教育筑基，培育“三心”理论强心：开展“作风建设百年启示录”专题学习，组织参观某廉政教育基地“蜕变的代价”沉浸

16、式展览。文化润心：编纂新时代作风故事100例，将某县“草帽干部张建国38年徒步走访10万农户的事迹纳入教材。警示醒心：制作从一顿饭到一副铐警示教育片，还原某区长从接受企业宴请到沦为“围猎”对象的堕落轨迹。（二）制度固本，扎牢“三道篱笆责任篱笆：出台作风建设主体责任清单，明确“一把手”需每季度研判“四风”变异苗头。科技篱笆：推广某省“公务行为云监管平台，通过Al分析差旅轨迹、发票数据，去年预警异常消费132起。监督篱笆：建立“群众监督直通车”机制，某市通过该平台3个月收到“吃公函”“假调研”举报47件，查实率91%o（三）整治亮剑，实施“三清行动”清源行动：聚焦“车轮上的腐败”，某省公车喷涂“监督二维码”，群众扫码即可核验公务行