(9篇)2025年八项规定精神学习教育纪律党课专题辅导报告.docx
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1、(9篇)2025年八项规定精神学习教育纪律党课专题辅导报告r警示教育一课辅导篇一)同志们:今天我们在这里举行中央八项规定精神专题党课,目的是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,以十年磨一剑”的定力推进全面从严治党向纵深发展。根据中央办公厅关于深化中央八项规定精神学习教育的通知要求,结合本单位实际,我从五个方面与大家共同学习探讨。一、深刻认识中央八项规定精神的历史方位(一)从历史脉络看制度传承中央八项规定自2012年12月出台以来,已走过十三个春秋。这一制度并非无源之水,其精神内涵与党的优良传统一脉相承。早在延安时期,毛泽东同志就提出精兵简政”的重要思想,1942年中共中央关于抗日根
2、据地土地政策的决定中明确“厉行廉洁政治党的十八大以来,习近平总书记多次强调作风建设永远在路上”,将中央八项规定作为新时代党的建设的开篇之作。据统计,2024年全国查处违反中央八项规定精神问题9.7万起,其中享乐主义、奢靡之风问题占比达38.6%,这充分说明作风问题具有顽固性反复性。(二)从政治定位看战略考量中央八项规定不是简单的工作要求,而是新时代党的自我革命的重要抓手。习近平总书记指出:“我们党作为马克思主义执政党,不但要有强大的真理力量,而且要有强大的人格力量。”这一论述深刻揭示了作风建设的政治本质。从近年查处的典型案例看,某省原副省长李某在任职期间,违规出入私人会所47次,收受高档礼品折
3、合人民币230余万元,最终受到开除党籍、开除公职处分。这警示我们,必须把中央八项规定精神作为检验”四个意识”的试金石。(三)从实践要求看深化路径党的二十大报告明确提出”坚持以严的基调强化正风肃纪”。2025年中央纪委工作报告显示,全国纪检监察机关运用”四种形态批评教育帮助和处理160.5万人次,其中第一种形态占比68.4%o这表明我们党既注重惩前感后,更强调治病救人”。某央企通过建立”负面清单”制度,将32项禁止性行为纳入考核,2024年“三公经费”同比下降21.3%,这正是深化落实中央八项规定精神的生动实践。(四)从时代价值看使命担当当前,我国正处于两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。面对百年
4、未有之大变局,中央八项规定精神的时代价值愈发凸显。2024年国家统计局调查显示,群众对党风政风满意度达97.6%,较2012年提升28.5个百分点。这充分说明,党的作风建设赢得了人民群众的衷心拥护。我们必须以功成不必在我,功成必定有我”的担当,持续深化中央八项规定精神落实。二、全面把握中央八项规定精神的思想内涵()以人民为中心的根本立场习近平总书记强调:”我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。”中央八项规定第一条就明确”改进调查研究,要求轻车简从、减少陪同”。某县推行”一线工作法”,规定县委常委每月至少3天在基层调研,2024年解决群众急难愁盼问题127件,群众获得
5、感显著增强。这正是践行以人民为中心发展思想的具体体现。(二)刀刃向内的自我革命精神中央八项规定实施以来,我们党以“刮骨疗毒”的勇气推进作风建设。2024年全国共查处形式主义、官僚主义问题6.3万起,处理党员干部8.1万人。其中,某省教育厅在职称评审中违规增设论文数量门槛,导致32名教师因材料不全未能参评,相关责任人受到严肃处理。这充分彰显了我们党敢于直面问题、勇于自我革新的政治品格。(三)标本兼治的系统思维中央八项规定精神既注重当下改,更强调长久立。2024年中央办公厅修订党政机关国内公务接待管理规定,将接待标准细化到”工作餐人均不超过80元”等具体条款。某省建立”四风问题预警系统,运用大数据
6、分析公务用车轨迹、餐饮发票等数据,2024年提前发现并纠正问题线索137条。这体现了制度建设与科技监督的深度融合。(四)久久为功的战略定力习近平总书记指出:”作风问题具有反复性和顽固性,必须经常抓、长期抓。”从2013年到2024年,中央纪委国家监委连续12年发布“四风”问题通报,形成强大震慑。某高校通过开展”廉洁文化月”活动,组织师生参观警示教育基地、观看廉政话剧,使中央八项规定精神入脑入心。这说明作风建设需要绵绵用力、驰而不息。三、清醒认识当前面临的形势挑战(一)”四风”问题隐形变异新动向当前,四风问题呈现出改头换面的新特征。比如,有的干部将公款吃喝转移到单位食堂小灶”,某国企2024年在
7、食堂违规接待17次,涉及金额28万元;有的通过快递收受礼品,某省纪委监委2024年查处“隔空送礼”案件32起。这些现象表明,作风建设必须与时俱进、精准施策。(二)制度执行中的温差落差2024年中央巡视发现,有的单位公务接待”无公函接待”问题仍占比14.5%,个别地方超标准接待问题屡禁不止。某镇政府在接待上级检查组时,违规安排高档酒水,造成不良影响。这反映出部分党员干部纪律意识淡薄,制度执行存在“中梗阻”。(三)能力不足的本领恐慌面对新时代作风建设的新要求,一些干部出现“本领恐慌比如,某单位在落实“过紧日子”要求时,简单采取“一刀切”方式压缩必要开支,导致工作无法正常开展。这说明,既要严守纪律红
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