（9篇）2025年关于八项规定精神学习教育工作的宣贯实施方案.docx

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1、（9篇）2025年关于八项规定精神学习教育工作的宣贯实施方案（实选4方畲第1篇，共9篇）一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，聚焦中央八项规定精神深化学习教育，以“学查改”一体推进为主线，着力解决党员干部在作风建设中的突出问题，巩固拓展主题教育成果，推动全面从严治党向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障。二、目标任务强化理论武装。通过系统学习中央八项规定精神及实施细则，深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，增强党员干部的政治自觉和行动自觉。全面查摆问题。对照中央八

2、项规定要求，深入查找在调查研究、会议活动、公务接待、廉洁自律等方面存在的突出问题。深化整改落实。针对查摆问题制定整改清单，明确责任人和时限，确保整改到位；建立健全长效机制，防止“四风”反弹回潮。推动实践转化。将学习成果转化为服务群众、优化营商环境、防范化解重大风险的实际成效，以优良作风保障高质量发展。三、实施范围及时间安排实施范围。全市各级党政机关、事业单位、国有企业党员干部，重点突出县处级以上领导干部、年轻干部和关键岗位人员。时间安排。2025年3月至7月，分四个阶段推进。动员部署阶段（3月）。制定方案、召开动员会、组织专题学习。自查自纠阶段（4月）。对照问题清单开展自查，形成整改台账。整改

3、落实阶段（5-6月）。集中整治突出问题，完善制度机制。总结提升阶段（7月）。评估成效、总结经验、巩固成果。四、重点内容及措施（一）深化学习教育，夯实思想根基学习内容。必学材料。中央八项规定及实施细则全文；习近平总书记关于作风建设的重要论述；中国共产党纪律处分条例等党内法规。典型案例。中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型案例。学习形式。党委（党组）理论学习中心组开展专题研讨，基层党支部通过“三会一课”组织集中学习。举办“作风建设大讲堂”，邀请专家解读政策，开展警示教育。利用“学习强国”、干部网络学院等平台开展线上学习，确保全员覆盖。（二）突出问题导向，全面查摆整改查摆重点。形式主义官僚

4、主义。检查是否存在会议文件过多、督查考核过频、搞“形象工程”等问题。享乐主义奢靡之风。严查违规公款吃喝、私车公养、超标准接待等行为。群众身边腐败。聚焦民生领域“微腐败”，严查吃拿卡要、优亲厚友等问题。整改要求。建立问题台账，实行“清单式管理、销号式整改”，明确责任单位和完成时限。针对“三公”经费管理、公务接待等高频问题，开展专项整治行动。（三）坚持开门教育，接受群众监督拓宽监督渠道。通过12345热线、网络留言板等平台收集群众意见，设立“作风建设意见箱”，定期公开整改情况。开展满意度测评。组织服务对象、“两代表一委员对整改成效进行评议，测评结果纳入年度考核。（四）健全长效机制，巩固教育成果完善

5、制度体系。修订公务接待、会议管理、因公出国（境）等制度，细化操作规范。强化科技赋能。推广“智能化监管平台”，对“三公”经费、公车使用等实行全流程动态监控。加强考核问责。将作风建设纳入领导班子和领导干部考核指标，对整改不力的单位约谈主要负责人。五、组织保障加强组织领导。成立由党委（党组）书记任组长的学习教育领导小组，下设办公室负责统筹协调。压实主体责任。各级党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。强化督导检查。由纪委监委牵头成立督导组，采取明察暗访、交叉检查等方式，对学习教育全程监督。注重宣传引导。利用主流媒体宣传先进典型，曝光反面案例，

6、营造“学作风、改作风、树新风”的浓厚氛围。六、工作要求坚持以上率下。领导干部带头学习、带头查摆、带头整改，发挥“头雁效应杜绝形式主义。严禁以会议落实会议、以文件落实文件，确保学习教育不走过场。注重统筹结合。将学习教育与优化营商环境、安全生产、巡视整改等重点工作相结合，做至两不误、两促进”。（壹存工作方案第2篇）一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，聚焦中央八项规定精神开展深化学习教育，以“学查改”一体推进为主线，着力解决党员干部在作风建设方面的突出问题，巩固拓展主题教育成果，推动全面从严治党向纵

7、深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的政治保障。二、目标任务强化理论武装：通过系统学习中央八项规定精神及其实施细则，深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，增强党员干部的政治自觉和行动自觉。全面查摆问题：对照中央八项规定要求，深入查找在调查研究、会议活动、公务接待、廉洁自律等方面存在的突出问题。深化整改落实：针对查摆出来的问题制定整改清单，明确责任人和整改时限，确保整改工作落实到位；建立健全长效机制，防止“四风”问题反弹回潮。推动实践转化：将学习成果转化为服务群众、优化营商环境、防范化解重大风险的实际成效，以优良的作风保障高质量发展。三、实施范围及时间安排实施范围全市各级党

8、政机关、事业单位、国有企业的党员干部，重点关注县处级以上领导干部、年轻干部和关键岗位人员。时间安排2025年3月至7月，分四个阶段推进：动员部署阶段组织专题学习。自查自纠阶段成整改台账。整改落实阶段机制O总结提升阶段巩固学习成果。（3月）：制定实施方案、召开动员会议、（4月）：对照问题清单开展自查工作，形（5-6月）：集中整治突出问题，完善制度（7月）：评估学习教育成效、总结经验、四、重点内容及措施（一）深化学习教育，夯实思想根基学习内容必学材料：中央八项规定及实施细则全文；习近平总书记关于作风建设的重要论述；中国共产党纪律处分条例等党内法规。典型案例：中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精

9、神的典型案例。学习形式党委（党组）理论学习中心组开展专题研讨，基层党支部通过“三会一课”组织集中学习。举办“作风建设大讲堂”，邀请专家解读政策，开展警示教育活动。利用“学习强国”、干部网络学院等平台开展线上学习，确保学习覆盖全体人员。（二）突出问题导向，全面查摆整改查摆重点形式主义官僚主义：检查是否存在会议文件过多、督查考核过频、搞“形象工程”等问题。享乐主义奢靡之风：严查违规公款吃喝、私车公养、超标准接待等行为。群众身边腐败：聚焦民生领域“微腐败”问题，严查吃拿卡要、优亲厚友等问题。整改要求建立问题台账，实行“清单式管理、销号式整改”，明确责任单位和完成时限。针对“三公”经费管理、公务接待等

10、高频问题，开展专项整治行动。（三）坚持开门教育，接受群众监督拓宽监督渠道：通过12345热线、网络留言板等平台收集群众意见，设立“作风建设意见箱”，定期公开整改情况。开展满意度测评：组织服务对象、“两代表一委员对整改成效进行评议，测评结果纳入年度考核。（四）健全长效机制，巩固教育成果完善制度体系：修订公务接待、会议管理、因公出国（境）等制度，细化操作规范。强化科技赋能：推广“智能化监管平台”，对“三公”经费、公车使用等实行全流程动态监控。加强考核问责：将作风建设纳入领导班子和领导干部考核指标体系，对整改不力的单位约谈主要负责人。五、组织保障加强组织领导：成立由党委（党组）书记任组长的学习教育领

11、导小组，下设办公室负责统筹协调工作。压实主体责任：各级党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。强化督导检查：由纪委监委牵头成立督导组，采取明察暗访等方式开展督导检查工作。r宣传贯彻工作方素第3篇）作风建设关系党的形象，关乎人心向背，是新时代推进全面从严治党的重要抓手。党的十八大以来，党中央以中央八项规定为突破口，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心驰而不息纠治“四风”，推动党风政风为之一新，社风民风持续向上向善。但必须清醒认识到，当前作风建设仍面临复杂形势。有的党员干部存在“疲劳综合征”，认为作风建设“紧箍咒可以松一松；有的领域“四风”问题改

12、头换面、隐形变异，如“不吃公款吃老板”“快递送礼”“数字形式主义等新花样层出不穷；部分基层单位“文山会海”“过度留痕”等问题反弹回潮，群众身边的“微腐败”仍未彻底根治。这些问题严重损害党群干群关系，侵蚀党的执政根基。为持续深化作风建设，巩固拓展全面从严治党成果，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于“坚持严的基调不动摇”的决策部署，紧扣中央八项规定精神实质，以“深化教育、强化监督、完善机制、优化生态”为工作主线，突出领导干部“关键少数”示范带

13、动和党员干部“绝大多数全面覆盖相结合，推动作风建设从“面上纠治向深层治理”转变，为高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则政治引领，对标看齐。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立“、践行“两个维护”的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。靶向施治，精准发力。紧盯群众反映强烈、问题易发多发的重点领域，分层分类施策，做到“一类问题一套方案系统推进，标本兼治。坚持纠治问题与完善制度并重，推动形成“发现问题整改落实堵塞漏洞，的治理闭环。开门整风，群众评判。畅通群众监督渠道，建立“群众提问题、纪委盯整改、社会评效果”的联动机制，以实际成效取信于民。（三）主要目标思想根基全面夯实。党员干部专题学习覆

14、盖率100%、应知应会测试合格率100%、警示教育参与率100%。突出问题有效遏制。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众信访举报量同比下降40%o制度体系更加完善。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范25项，构建“全链条、可追溯”监管体系。发展效能显著提升。推动解决民生领域痛点难点问题60件，基层事务性负担压减50%,群众满意度测评稳定在96%以上。二、重点任务（一）实施“思想引领”教育工程构建“三位一体”学习机制领导班子领学示范。党委理论学习中心组每月开展“作风建设专题研讨日“，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领

15、域提交廉政风险防控报告。党委书记讲授作风建设的历史传承与新时代使命专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于4次。支部党员深学笃行。各党支部每季度举办“作风建设组织生活会”，围绕“违规收送礼品礼金”“虚假整改”等典型案例开展情景模拟，形成支部作风问题整改台账。推行“党员廉洁积分制”，将学习出勤率、测试成绩、整改成效纳入积分管理，积分未达标的党员取消年度评优资格。重点岗位靶向教育。对财务、采购、项目审批等关键岗位人员开展“以案明纪”专项培训，剖析“套取专项资金”“虚列会议支出”等典型案例，编发重点岗位廉政风险防控手册。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩低于85分者进行诫勉谈话并限期补考。创新“四维教育”模式情景式警示教育。在廉政教育基地设置“虚拟现实体验区”，模拟违规宴请、公车私用等场景，党员干部现场撰写廉洁承诺书，同步录制承诺视频存入廉政档案。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部旁听职务犯罪庭审，听取服刑人员现身说法，撰写廉政反思报告。红色基因浸润教育。分批次组织党员干部赴西柏坡、沂蒙山等革命老区开展“寻根铸魂”实践教学