机关“四强”党支部建设典型案例.docx
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1、机关四强党支部建设典型案例一背景和思路市委政法委机关第二党支部坚持以“四强”党支部建设为抓手,持续抓基础、固根本、补短板、强弱项,有效提升党建工作水平,有力发挥党委政法委牵头抓总、统筹协调、督办落实职能作用,为建设更高水平的平安合肥贡献坚实政法力量。二方法与举措强化理论武装,在深学细悟中筑牢政治忠诚。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,严格落实“第一议题”制度,全年组织支部全体党员围绕习近平法治思想、总体国家安全观等开展集体学习50余次,确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。旗帜鲜明坚持党对政法工作的绝对领导,深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要
2、讲话精神和关于政法工作的重要指示批示精神,依托“党建+政法”工作模式,推动党建工作与平安建设、矛盾纠纷预防化解等政法业务深度融合,以有力举措确保党的路线方针和各项决策部署落地落实。严肃党内政治生活,有效发挥“一岗双责”和组织生活会等功能作用,常态化全覆盖开展批评与自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态,不断提升党员干部政治意识。深化组织领导,在选优配强中锻造核心力量。建立由实职正科领导干部担任支委会成员、党小组组长的核心队伍,有力增强支部党建工作推动力、执行力。严格民主集中制和组织生活制度,认真落实党支部荣誉申报民主推荐、集体研究和公示工作机制,全年组织召开支委会14次、支部党员大会10次、党
3、课5次、主题党日活动13次,完成党费收缴、档案管理、人员晋升、评先评优、人员选举等各项工作,确保重大事项及时上报、事项决策科学民主。提升支部实战效能,党支部书记带头落实责任、担当作为,班子成员团结协作、开拓创新,结合锻造新时代政法铁军有关要求,开展党员积分量化管理,从严从实抓好支部党员监督管理。本届班子任期以来,3人次获得省级表扬,2人获得市级表扬,13人次获优秀公务员称号。实化队伍建设,在严管厚爱中培育先锋模范。创新党员学习方式,依托集中学习会、委机关青年理论学习小组等途径,组织党员干部深度研讨理论知识、深入调研基层一线,在研究与实践中把握政策理论精髓要义。树牢党员为民宗旨意识,结合七一、春
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