2024年组织生活会谈心谈话材料.docx

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1、2024年组织生活会谈心谈话材料谈话人：今天对你进行谈话提醒，请你先就六大纪律自查。被谈话人：经自查，本人主要存在以下问题：一是政治纪律方面，对党的政治规矩学习不够，有时认为党章党规是管“高级干部的，与自己关系不大，在学习党内规章制度方面主动性不强;二是群众纪律方面，近年随着职务的变化，距离群众越来越远，对自我的反思减少了，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈；三是工作纪律方面，对上级精神的传达有时会有应付心理，不注重工作实效，导致的文山会海问题依然存在。谈话人：结合你自查的情况，我提出几点问题：一是针对部门员工开展的政治意识教育有所欠缺，现在社会上各种思想、言论比较多，要及时和办公室的青年

2、同志开展交心交流，提高部门员工在牢固树立“四个意识”、“四个自信”，坚决做到“两个维护”方面的政治站位，要加强对员工的思想教育和学习培训，树立爱党爱国思想，多弘扬正能量;二是对部门的廉洁教育做的还不够，对部门的廉政风险点基本上已经梳理到位，但严格规避风险、开展风险防控工作还不够，特别是针对组内青年员工开展廉政风险教育和廉洁意识教育不足，培育青年队伍反腐倡廉的责任意识有待加强。对于我提出的这几个问题，你后续有什么整改措施？被谈话人：接下来我将加强对部门员工的思想教育和政治教育，加强理论学习和思想政治建设，切实提高部门整体的政治站位。对组内的员工积极开展廉洁教育和廉政风险教育，严格梳理部门廉政风险

3、点，切实将部门党风廉政建设“一岗双责”落到实处。谈话人：为加强干部队伍建设，进一步增强党员干部的廉洁自律意识和履职责任担当，今天组织开展廉政谈话。对此提出四点要求：心存敬畏，坚守底线，突出一个学字。要系统学习党章党规党纪，以党纪党规为镜去歪风、正行为、强党性，切实维护党章党规党纪的权威性和严肃性。不负重托，奋发有为，尽好一个“责”字。要把责任看重一些，坚决杜绝那些患得患失、明哲保身、爱惜羽毛的“软骨病”，以身作则、以上率下，踏踏实实干出一番事业。谦虚谨慎，戒骄戒躁，找准一个“位”字。要牢固树立起大局意识、责任意识和树立争先意识，学会从大局考虑问题,时刻铭记职责，自我加压，在规范中去创新、在创新

4、中求提高、在提高中见实效。严格自律，慎始慎微，分清一个，利，字。要做严于律己的表率，经常自省、自励，要重小节、重细节，谨言慎行,清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤恳恳工作。被谈话人（个人表态）：我将持续增强政治定力，知责担责履责，知规知纪知止，管好自己和身边人，主动接受监督，带头做奋勇担当、修身律己的表率。时刻保持清醒头脑，不辜负组织的信任与培养，不忘初心、牢记使命，严格要求自己，在自己的岗位上展现新作为、树立新形象、创造新业绩，争做忠诚干净担当的党员干部。谈话人：作为党员领导干部，要以条例学习为契机，进一步增强廉洁从政意识，提升拒腐防变的能力。要以党纪为“尺”，抓好党风廉政建设责任制。要通过学

5、习党纪告诫自己在任何时候、任何情况下都不能违背党的初心，违反党的纪律，做到不为名所累、不为利所扰、不为权所迷，始终清清白白做人、堂堂正正为官、干干净净做事。要认真落实好党风廉政建设责任制，秉公用权、依规用权，管好分管领域的人和事，做到守土有责、守土尽责。被谈话人：我将严格以身作则，严格要求自己，把党风廉政工作时常提在嘴上，放在心上，体现在行动上，切实守牢底线红线，永葆清正廉洁的政治本色。时刻保持敬畏之心,严格依规依纪依法用权，始终做到公私分明、大公无私、克己奉公。把握履职之要，自觉接受监督。牢固树立纪律和规矩意识，把监督看作是一种约束、一种爱护、一种警戒，虚心接受批评，自觉接受监督，养成在有约

6、束的环境中工作生活的习惯。恪守廉洁之本，涵养良好家风。以身作则，管好自身亲属子女。按照党委的统一安排部署，认真落实联系的党支部和分管部门党纪学习教育责任，全面加强分管领域党风廉政建设责任制，带领党员、职工、群众抓好分管部门的各项工作。乡党委书记2024年度民主生活会个人发言提纲按照开好民主生活会的通知要求，本人在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照七个方面内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下,请给予批评指正。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会暨县委巡察整改专题民主生活会整改措施

7、落实情况2023年度民主生活会上，本人认真对照检查，深刻剖析问题根源，共查找了XX个方面XX个具体问题，我认真制定整改方案，细化整改措施，坚持问题导向，立行立改、扎实整改，已全部完成整改。二、查摆的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还需提升，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够深刻，对社会上一些错误思想和言论的警惕性不够高，未能及时进行坚决斗争和有效引导。二是执行上级决策部署存在差距，在贯彻落实上级工作要求时，有时存在理解不深、执行不到位的情况。比如XX乡大棚蔬菜基地建设推进较为缓慢，导致项目未能按时达到预期效果。（二）带头增强党性、严守纪律

8、、砥砺作风方面。一是对工作抓的不严、标准不高。在落实上级部署时，我有时存在应付心理。工作多标准就降低，任务重要求就放松，以能达成上级分配的任务为主要目标，缺少争先创优的干劲，缺少高质量、创新性完成工作的内动力。二是在发挥党员先锋模范作用上做得不够。乡镇工作时间一久，工作热情有所减退，对自我要求有所懈怠，对锤炼党性修养方面有所松懈，创新性突破性解决乡镇工作中的新问题、新困境的意愿不强,很多工作要观望、等靠，缺乏敢为人先、舍我其谁的勇气。比如在医保收缴工作中，工作虽然部署调度早，但是因为工作存在一定的难度，前期我乡医保收缴率一直处于全县靠后位置。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创

9、新方面。一是担当精神有所弱化。随着工作经历的增加和职务的变动，在面对一些棘手问题和复杂矛盾时，有时会存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在解决一些处理一些信访等矛盾时，担心处理不好会引发新的矛盾和问题，工作推进不够积极主动。二是思想观点需解放。对照宏观形势新变化，对照先进地区和其他优秀乡镇，新发展理念认识不足，我个人的思想观念相对保守，思维方式和精神状态变化不大，一方面谋划发展的思路上窄、办法少，缺乏科学性与前瞻性，对于先进的经验不敢大胆放手尝试，说明心理上仍有畏难的包袱，求变思变的主观内动力不足；另一方面谋划发展的标准定得不高，不求干出亮点和特色，只求不出错少出错，有小富即安、小成

10、即满的思想倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。对分管领域从严治党责任压力传导不够。对单位的党风廉政建设工作重视程度不够，监督检查不够经常，在抓业务工作与抓党风廉政建设工作的结合上不够紧密，存在“一手硬、一手软”的现象。比如：在2024年度群腐整治期间，我乡三资问题较为突出，反映出自己在履行从严治党责任方面存在薄弱环节,未能将压力有效传导到基层一线。（五）开展反面典型案例剖析方面通过对案例的学习，查摆出一些自身的问题，主要在于随着反腐败工作取得巨大成效，自己对“作风建设永远在路上”的警觉性弱了；对照党章党规，每日三省吾身的自觉性少了；始终把“四个自我”作为永恒课题、终身课题、必修课题的

11、实践性少了；对党员干部的教育引导上，当“老好人”的次数多了。（六）对照关于违反中央八项规定精神典型问题的通报、中共XX省委组织部关于领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为典型案例及其警示教训的通报方面。在学习了相关通报后，对照检查，也发现了自身的问题，主要是存在打招呼的潜在念头：虽然目前没有实际的违规打招呼行为，但在面对一些涉及亲朋好友利益的事情时，内心偶尔会闪过通过关系打招呼的想法。这种潜在的念头反映出自己在规则意识和原则性方面还不够坚定，没有完全树立起靠自身能力和公平竞争去争取机会的正确观念。（七）需要报告的有关情况。1、落实意识形态工作责任制情况。始终将意识形态工作作为中心工作之一，与

12、党的政治建设“同向推进”。本人牵头抓总，靠前指挥，带头抓好意识形态工作，其他班子成员各司其责，各尽其责，共同履职，形成党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局。同时建立意识形态工作长效机制，纳入到全乡年度和平时考核重要内容，与各项坚持工作同谋化、同部署、同落实、同坚持。问题：对意识形态工作的重要性认识不足，存在与业务关联不大是宣传部门的事等片面认识，抓意识形态工作的主动性、严肃性、敏锐性不够强，导致工作开展还比较肤浅。2、整治形式主义为基层减负情况。积极推动基层减负工作，一是优化督查考核，注重实际实效。整合对村督查检查事项，将考核指标减少了XX项，切实减少了村干部工作负担。二是规范清理机制牌子和捋

13、清基层工作事项。清理村委会挂牌乱象，按照县级标准统一挂牌，截至目前共整改挂牌XX块。梳理履职事项清单XX项，其中基本事项XX件，配合事项XX件，收回事项XX件问题：制定履职清单后，后续跟踪力度不足，导致履职清单更新有待进一步完善。3、上一年度民主生活会后，关于群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询和有关问题、受到问责、党纪政务处分等方面的问题。上一年度民主生活会后，本人未收到群众反映有关情况;未涉及巡视巡察和审计反馈情况，未受到组织约谈函询；未受到问责、党纪政务处分。本人严格执行重大事项报告制度，如实向上级填报本人重大事项情况，不存在隐报瞒报漏报现象。4、是否违规干预和插手选人用人，市场经

14、济活动等有关事项在日常工作和生活中，我始终坚守原则底线，严格恪守组织纪律与规章制度，坚决不触碰违规红线。在选人用人方面，我深知公平公正的重要性，完全尊重组织既定的选拔流程和标准，不凭借个人主观意愿去影响任何环节，确保优秀人才能够脱颖而出。涉及市场经济活动时，我尊重市场规律，不利用职权干扰正常的市场交易秩序，全力维护公平竞争的市场环境。我始终以高度的自律和责任感，践行廉洁奉公的准则，做到问心无愧。三、问题的根源剖析结合自身思想、工作、生活实际，经过深入剖析，产生上述问题的主要原因是：一是理论学习与时代发展有差距。对学习习近平关于全面从严治党的一系列重要论述的重要性我有切身的体会和认识，受个人理论

15、水平、学识修养、理解能力、政治历练、工作实践等各方面因素的制约，理论学习一定程度上缺乏“从书本来，到实践中去”、“从实践中来，到书本中去”的融会贯通能力，向群众学习、向实践学习、向时代学习的毅力和勇气还有不足，致使对习近平新时中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质理解还不深入不透彻，理论指导实践还不够。二是思想认识与形势发展有差距。把全面从严治党和党的“六大纪律”放在时间进程中，与现实和历史结合起来思考的自觉性还不够；放在历史空间中，与“四史”结合起来考量的主动性还不够；放在现实发展中，与作风和担当结合起来实践的坚定性还不够，对在“赶考”路上，党面临的“四大考验”“四大危险”认识仍然还有不足

16、，在一定程度上淡化了自我改革、自我提高、自我革命的意识。三是工作能力与党性锻炼有差距。自认为经历过多岗位锻炼，对工作是尽心尽责的，对党是忠诚老实的，党性修养是过硬的，也能深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，但是打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在实际中，不自觉地放松了对党性的锻炼，在落实“一岗双责”“四个自我”等方面还不是太严格，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高。四是纪律作风与从严治党有差距。作为党员干部，在各种诱惑面前，能始终牢牢把住“公”与“私”的界线和“对”与“错”的判断，不越“雷池”半步。但认真反思，与坚持党要管党、从严治党的硬杠杠相比，比较注重带头示范、日常谈话、述职述廉、追责问责，对指导推动各项监督统筹协调、融会贯通、上下联动上措施还不够有力，对推动解决压力传导递减的问题思考还不够深入，防微杜渐的意识还不