学习2024年度民主生活专题会发言工作汇报（合计14份）.docx

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1、2024年度民主生活专题会发言稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！很荣幸能在此次民主生活会上，就学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等内容，与大家进行交流研讨。通过近期采取集体研讨、个人自学等方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，以及习近平总书记关于党的建设、党的自我革命、全面加强党的纪律建设、全面深化改革等方面的重要思想、论述和论断，我深感收获颇丰，对我们党在新时代新征程中的使命任务有了更深刻的认识，对加强党的纪律建设的重大意义有了更充分的理解。一、深刻认识加强党的纪律建设的重要意义加强党的纪律建设，是推动全面从严治党向纵深发展

2、的必然要求。党的纪律是党的生命，是全体党员必须遵守的行为准则。只有把纪律建设摆在更加突出的位置，严格执行党的各项纪律，才能确保党始终保持先进性和纯洁性，确保党在长期执政过程中不出现颠覆性错误。全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。而加强纪律建设，正是全面从严治党的重要基础和有力保障。只有通过加强纪律建设，才能真正做到严管厚爱，使党员干部自觉遵守党的纪律，做到心有所畏、言有所戒、二、增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性党的自我革命是党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，是以习近平同志为核心的党中央对马克思主义政党建设规律的重大创新。我们要深刻认识党的自我革命的

3、重大意义，增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性。要强化理论武装，坚定理想信念。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。我们要深入学习贯彻这一思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定理想信念，补足精神之“钙”，铸牢信仰之“基”，把稳思想之“舵。要坚持问题导向，勇于自我革新。我们要敢于正视问题，善于发现问题，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深刻剖析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，不断改进工作，提高自身素质和能力。要建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。要

4、加强党性修养，严守党的纪律。党性修养是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。我们要加强党性锻炼，增强党性观念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁自律，清正廉洁。三、切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来要提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党中央的决策部署是全党全国各族人民的行动指南，我们要站在党和国家事业发展全局的高度，深刻认识党中央决策部署的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要坚决维护党中央权威和集中统一领导,确保党中央政令畅通

5、，令行禁止。要加强学习研究，提高贯彻落实党中央决策部署的能力和水平。我们要认真学习党中央的决策部署，深刻领会其精神实质和丰富内涵，结合本地区本部门本领域的实际情况，制定具体的贯彻落实措施。要加强调查研究，深入了解实际情况，找准工作的切入点和着力点，提高工作的针对性和实效性。要强化责任担当，推动党中央决策部署落地生根。我们要切实履行好自己的职责，勇于担当，敢于负责，以钉钉子精神抓好党中央决策部署的贯彻落实。要建立健全工作机制，加强协调配合，形成工作合力。要加强监督检查，确保党中央决策部署得到有效落实。总之，通过这次民主生活会的学习研讨，我更加深刻地认识到加强党的纪律建设的重大意义，更加坚定了以党

6、的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性，更加明确了把思想和行动统一到党中央决策部署上来的方向和要求。在今后的工作中，我将继续加强学习，不断提高自身素质和能力，切实履行好自己的职责，为推动全面从严治党向纵深发展、维护党的团结统一、不断增强党的创造力凝聚力战斗力，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化贡献自己的力量。谢谢大家！2024年度民主生活专题会发言稿一、存在的主要问题（一）带头严守纪律和规矩方面。一是基层管理指导精准性不足。在基层指导工作中存在上热中温下冷现象，工作推进落实大而化之，未能做到事事有回音、件件有着落。对基层工作落实情况督导检查不够深入，存在只求过得去、不求过得硬的心态,导致一些

7、工作浮于表面。二是理论学习深度有待加强。学习态度不够端正，存在学归学、做归做的错误认识，理论联系实际不够紧密。学习研究停留在蜻蜓点水层面，缺乏咬定青山不放松的钻研精神，导致学用脱节、知行不一。三是修身养德存在短板。在个人修养提升上缺乏系统思考，自我要求松松垮垮，行为举止随意散漫。对待工作存在差不多就行的想法，缺乏精益求精的职业操守。（二）带头增强XX、严守纪律、砥砺作风方面一是责任担当意识薄弱。在工作中存在推诿扯皮现象，缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的意识。对分内工作重视不够，存在得过且过的心态。二是统筹协调能力不强。工作谋划缺乏系统思维，存在单打独斗现象。对重点工作推进缺乏整体性思考，导致

8、工作碎片化，效率不高。三是示范引领作用不足。在工作中缺乏干在实处、走在前列的精神，示范带动作用发挥不够。对年轻同志帮带不够，未能很好发挥传帮带作用。二、深层次原因分析（一）理论学习不够深入，信念追求有所松懈。缺乏持续深入学习的自觉性，存在学一阵、停一阵的现象。理论学习停留在表面，未能做到学深悟透、学以致用。（二）品德修养存在短板，自我要求有所放松。对自身建设重视不够，存在重业务轻品德的倾向。缺乏经常性的自我反省，导致一些不良习气积习难改。（三）担当作为意识不强，创新动力有所不足。工作中存在怕担责、避风险的思想，缺乏敢为人先的勇气。创新意识不强，习惯于按部就班，缺乏开拓进取精神。（四）履职尽责不

9、够到位，统筹谋划有所欠缺。工作责任心不够强，存在得过且过的思想。工作谋划缺乏前瞻性，往往急事急办，缺乏系统思维。三、整改措施（一）强化理论素养提升，筑牢信念追求根基，确保思想上始终如一一是建立系统学习计划。坚持每日学、每周悟、每月省，做到学深悟透、学以致用。通过集中学+研讨学+自主学相结合的方式，不断提升理论素养。二是创新学习方式方法。采用线上+线下理论+实践个人+集体等多种形式，增强学习实效。通过专题研讨、经验交流、案例分析等方式，深化学习成果转化。（二）加强品德修养锤炼，严守行为规范底线，确保行动上坚定执着一是严格自我要求。坚持严以修身、严以用权、严以律己，切实做到心有所畏、言有所戒、行有

10、所止。二是强化修养提升。通过自学自省、专家讲座、典型引领等方式，不断提高个人修养。建立个人品德档案，定期进行回头看，及时改正不足。（三）提升担当作为能力，激发创新进取动力，确保发展上持续向好一是培养创新意识。树立创新引领发展理念，积极探索新思路新方法。勇于打破固有思维定式，以创新促发展、以改革谋突破。二是增强担当精神。坚持干在实处、走在前列，以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，推动各项工作落实。（四）压实岗位责任担当，优化统筹谋划思路，确保职责上落地见效一是强化责任意识。树立一分部署、九分落实的工作理念，做到事事有回音、件件有着落。建立工作责任清单，细化任务分工，压实工作责任。二是提升统

11、筹能力。强化系统思维，建立统筹谋划、协同推进的工作机制。注重建立长效机制，确保各项工作有序推进、取得实效。2024年度民主生活专题会发言稿按照本次民主生活会的要求，我结合自身思想和工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将有关情况发言如下：一、存在的主要问题（一）政治建设方面政治理论学习深度不足：虽然积极参加各类政治学习活动，但对党的创新理论，如习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还存在浅尝辄止的情况。往往只是了解表面内容，对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解不够深入、把握不够准确，未能做到融会贯通、学以致用。政治敏锐性和政治鉴别力有待提高：面对复杂多变的国际国内

12、形势和网络上的各种信息，有时不能及时准确地辨别出潜在的政治风险和意识形态问题。对一些错误言论和观点，缺乏应有的警惕性和斗争精神，没有及时进行有力的反驳和纠正。贯彻党中央决策部署存在差距：在落实党中央决策部署时，有时会因为本地区、本部门的一些实际困难和利益考量，导致执行不够坚决、不够彻底，存在打折扣、搞变通的现象。对一些政策的理解和把握不够精准，在具体实施过程中出现与上级要求不完全相符的情况。（二）思想建设方面理想信念不够坚定：在面对一些困难和挑战时，偶尔会出现思想动摇，对实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信心不足。在工作中，有时会因为短期利益的诱惑，而忽视了对长远目标的追求，没有

13、很好地将个人理想与党的事业紧密结合起来。党性修养有所放松：在日常工作和生活中，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在处理一些问题时，没有完全从党性原则出发，存在人情世故、本位主义等思想，影响了工作的公正性和客观性。思想解放不够到位：习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，对新事物、新观念的接受和学习不够积极主动。在面对新时代的新要求和新挑战时，缺乏创新思维和开拓精神，工作中存在因循守旧、固步自封的现象。（三）组织建设方面党内组织生活质量不高：虽然能够按时参加“三会一课”、民主生活会等党内组织生活，但在参与过程中，有时存在敷衍了事的情况。例如，在党课学习中，对内容的

14、理解不够深入，没有积极参与讨论和交流；在批评与自我批评环节，存在“老好人”思想，批评他人时避重就轻，自我批评时浮于表面，没有真正触及思想和工作中的深层次问题。干部队伍建设存在不足：在干部选拔任用、培养教育和管理监督等方面，还存在一些薄弱环节。对干部的综合素质和能力水平的考察不够全面、准确，在干部培养上缺乏系统性和针对性的规划，对干部的日常管理监督不够严格，存在一些失之于宽、失之于软的问题。基层党组织建设不够扎实：对基层党组织的指导和支持不够有力，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。一些基层党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不到位、服务群众能力不强等问题，影务等问题。廉

15、洁自律方面存在不足：在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守廉洁从政的各项规定，但在一些细节上还不够注意。例如，在参加一些公务活动或与业务往来单位的交往中，有时会接受一些小礼品或宴请，虽然没有涉及到重大的利益问题，但也反映出在廉洁自律方面还需要进一步加强。对身边人的教育管理不够严格：对家属、子女和身边工作人员的教育管理不够到位，没有充分意识到他们的行为可能会对自己和单位造成的影响。在一些场合，没有及时制止他们的一些不当言行，对他们的廉洁自律教育也不够经常和深入。二、问题根源剖析（一）理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，存在功利主义思想，为了学习而学习，没有真正做到学以致用、学用结合。同时，学习方法也不够科学，缺乏系统性和计划性，导致对党的创新理论的理解和把握不够深入和全面。（二）宗旨意识有所淡化在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，没有致在纪律方面出现一些问题。三、整改措施及努力方向（一）加强政治建设，提高政治站位强化政治理论学习：制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。注重学以致用，将学习成果转化为实际行动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增强政治敏锐性和政治鉴别力：关注国内外政治形势和意识