副县长领导干部2025年度民主生活会对照检查材料(11篇汇编).docx
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1、目录第一篇:副县长领导干部2025年度民主生活会对照检查材料2第二篇:某区纪委书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料8第三篇:市财政局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料(四个带头).15第四篇:企业党委书记2025年度民主生活会“四个带头”对照检查剖析材料24第五篇:区委副书记2025年度民主生活会对照检查材料31第六篇:党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头)37第七篇:医疗系统2024-2025年民主生活会对照“四个带头”个人对照检查材料45第八篇:农商银行副行长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料53第九篇:银行行长(四个带头)2025年度
2、民主生活会个人对照检查材料62第十篇:2025年民主生活会个人对照检视发言材料【四个带头+违纪行为典型案例剖析】69第十一篇:(四个带头)一把手、领导干部2024年度民主生活会对照检查材料87第一篇:副县长领导干部2025年度民主生活会对照检查材料根据县委统一部署,我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深入学习党章党规党纪,紧紧围绕本次民主生活会主题,对照党章党规党纪,对照初心使命,对照先进典型,结合思想和工作实际,深入查摆突出问题,深刻剖析思想根源,明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方
3、面。一是学习的系统性不够强。虽然能够按要求参加集中学习,但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入,存在实用主义倾向,有时满足于学习了、了解了,缺乏深层次的思考和研究,特别是对蕴含其中的立场、观点、方法领悟不够透彻,未能完全做到融会贯通、指导实践。比如,对“绿水青山就是金山银山”的理念理解还不够深入,在具体工作中,有时仍存在重经济发展轻环境保护的现象。二是理论联系实际不够紧密。学习理论与指导实践存在脱节现象,未能很好地将学习成果转化为推动工作的强大动力。比如,学习共同富裕理论时,停留在口头上多,结合我县实际,在缩小城乡差距、促进共同富裕方面思考和举措还不够有力。三是学习的主动性
4、不够强。存在以干代学的现象,学习的自觉性、主动性不够,有时存在应付思想,缺乏挤时间学习的自觉性,学习的深度和广度还不够。全年个人自学时间不足XX小时。(二)在执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一是贯彻落实的力度不够。对上级决策部署,虽然能够认真贯彻执行,但在结合我县实际创造性开展工作方面还不够,存在照搬照抄、机械执行的现象。比如,在落实乡村振兴战略中,虽然制定了相关规划,但在具体实施过程中,缺乏创新举措,未能充分发挥我县的特色优势。二是担当作为的意识不够强。面对一些矛盾和问题,存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和担当,有时存在等靠思想,未能主动作为、积极化解矛盾。比如,在推进XX项目建设
5、过程中,遇到拆迁难题时,存在畏难情绪,未能积极协调各方力量,导致项目进展缓慢。三是工作作风不够深入。调查研究不够深入,存在走马观花、蜻蜓点水现象,未能深入基层、深入群众,真正了解基层实际情况和群众诉求。全年下基层调研次数不足XX次。(三)在对党忠诚老实方面。一是政治敏锐性不够强。对一些社会上的错误言论和不良思潮,警惕性不够高,斗争精神有所欠缺,未能旗帜鲜明地进行抵制和斗争。二是落实意识形态工作责任制不够到位。对意识形态工作的重视程度还不够高,对意识形态领域的复杂性认识不足,未能切实履行好意识形态工作责任。三是自我批评不够深刻。在开展批评与自我批评时,有时存在避重就轻、蜻蜓点水现象,未能真正触及
6、思想深处,未能真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。(四)在遵守党章党规党纪方面。一是纪律意识有所松懈。对一些纪律规矩学习不够深入,存在理解不透彻、执行不到位等问题,有时存在纪律意识松懈的现象。二是廉洁自律意识不够强。虽然能够自觉遵守廉洁自律各项规定,但在一些细节方面还不够注意,存在侥幸心理。三是落实中央八项规定精神不够严格。在公务接待、公务用车等方面,还存在不够规范的现象。全年公务接待超标XX次。(五)在践行以人民为中心的发展思想方面。一是宗旨意识有所淡化。对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识还不够深刻,宗旨意识有所淡化,未能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是解决群众“急
7、难愁盼”问题不够有力。对群众反映的突出问题,解决的力度还不够大,速度还不够快,未能真正做到让群众满意。比如,在解决XX小区居民反映的供暖问题时,未能及时协调相关部门,导致问题长期得不到解决。三是服务群众的主动性不够强。未能主动深入基层、深入群众,了解群众的所思所想所盼,服务群众的主动性不够强。(六)在推动高质量发展方面。一是创新意识不够强。在推动高质量发展过程中,缺乏创新思维和创新举措,未能有效破解发展中的瓶颈制约。比如,在推动我县产业转型升级方面,缺乏创新思路,未能培育新的经济增长点。二是攻坚克难的勇气不足。面对高质量发展中的一些难题,存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。三是对高质量发展
8、的理解还不够深入。对高质量发展的内涵和要求理解还不够全面、深入,未能将其贯穿到工作的各个方面。二、产生问题的原因剖析(一)理想信念有所松懈。对共产主义远大理想的信念不够坚定,对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信理解不深、把握不牢,导致理想信念有所松懈。具体表现为:对一些错误思潮和论调缺乏应有的警惕性和鉴别力,有时甚至随波逐流;对党的理论学习不够深入系统,满足于浅尝辄止,缺乏深刻的思考和领悟,导致理论武装不够扎实;在面对复杂形势和严峻挑战时,容易产生动摇和迷茫。(二)党性锤炼有所放松。对加强党性锻炼的重要性认识不足,缺乏自觉进行党性锻炼的意识,导致党性修养有所欠缺。具体表现
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