国企团委换届五年工作报告（6200字总结）.docx

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1、公司团委换届五年工作报告各位代表、同志们：现在，我代表共青团XXXX公司第一届委员会向大会作报告，请予审议。共青团XX公司第二次代表大会，是在深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，加快推进XX公司全力冲刺XX目标关键时期召开的一次青春盛会。这次大会的主题是：高举X新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和视察河南重要讲话重要指示，认真落实团十九大工作部署，贯彻落实XX公司党委和上级团组织工作要求，高扬理想主义、心系广大青年，锐意开拓进取、勇于自我革命，团结带领广大青年挺膺担当、团结奋斗。一、砥砺奋进的五年

2、实践五年乘风破浪，五年砥砺前行。过去五年，我们见证了建党百年的光荣时刻，亲历了建团百年的历史节点，接受了新冠疫情的考验洗礼，一起参与了XX公司乘势而上的蓬勃发展，共同留下了敢闯敢拼、勇争一流的奋斗足迹。过去五年，我们在XX公司党委和上级团组织的坚强领导下,坚定政治方向，自觉担当尽责，锐意改革创新，团结带领系统广大青年为XX公司发展作出了积极贡献，得到了XX公司党委和上级团组织的高度肯定，受到了广大青年的点赞好评。（一）坚持党的领导，把准把牢政治方向以学习宣传贯彻X新时代中国特色社会主义思想为主线，扎实推动青年党史学习教育、学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想主题教育等，做到真学真懂真信真用，坚

3、定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持党建带团建，牢牢把握党的领导这一重大政治原则，始终在XX公司党委的领导下开展青年工作，形成了党委领导、共青团协调、各部门齐抓共管的工作格局，全面彰显共青团政治本色。（二）加强思想引领，素质素养稳步提升贯彻落实“三会两制一课”制度，依托“青年大学习”行动、“学党史强信念跟党走”主题教育等活动广泛开展青年政治理论学习，结合五四青年节、建党节、国庆节等重要节点，常态化开展革命理想教育、理想信念教育、形势任务教育284次，引导团员青年从党的成长之路和奋斗历程中汲取精神力量，为党不断输送新鲜血液和政治骨干。紧扣青年志愿品牌建设要求，深入XXX等地区开展少年研

4、学、入户助农等帮扶活动132次，用社会主义核心价值观培育时代新青年。（三）主动挺膺担当，创造价值彰显力量聚焦中心工作，从青年入手，开展“号、手、队、岗”创建活动302次，选树表彰先进典型105个，以坚毅担当的青春姿态黝力攻坚、不懈奋斗。深入推进“建功创一流”等系列青年主题实践活动，组织以青年为主体的岗位练兵、技术比武等专业竞赛，创办青年创新工作室，筹划青年创新论坛，评选推广青年创新成果53项，获得国家专利7项，省部级以上荣誉9项。紧盯XX公司XX目标奋斗目标，选拔组建163支突击队奔赴“主战场”，为XX公司高质量发展注入青春力量，以奉献奋斗绘就成长成才最美篇章。（四）聚焦急难愁盼，成长环境全面

5、优化聚焦青年急难愁盼问题，制定“四年成才规划”，组织中青年专业技术代表们结合自身岗位实际，分享工作体会，畅谈理想规划，推动各领域传承对接。举办“五四”青年创新论坛、“环保从我做起安全伴我前行”诗歌朗诵等大型活动11场，搭建青年展示风采、施展才华的舞台。积极组织单身青年参加联谊交友活动，拓宽沟通渠道，搭建交往平台，有效引导青年树立正确的婚恋观。（五）坚持大抓基层，组织基础更加夯实实施基层团组织建设攻坚，规范基层团组织成立、换届等工作流程，建立基层团建科学体系，推动XX公司系统基层团组织规范化运行。强化智慧团建系统运用，全面完成各级团组织、团干部和团员档案信息注册录入，及时完成关系转接、定级评议等

6、工作，推动共青团自身建设，有效扭转团的基层薄弱状况。（六）从严管团治团，团干队伍刚毅担当共青团组织形象更加纯粹。做实“青马工程”系统培训，分层分级组织开展团干部培训500余人次，落实团青工作定期研究报告制度，推动团干部能力作风提升。深入推进清廉共青团建设，开展“清廉青春”活动、“纪法与青春同行”专题纪律教育等32场，举办廉政团课、主题征文、知识竞赛等各类廉政教育活动65次，着力建设对党忠诚、风清气正、作风优良的青年政治组织。规范推优入党程序，打造党团一体化培养完整链条。五年栉风沐雨，五年春华秋实。回顾五年来XX公司系统青年事业的快速发展，最根本就在于X新时代中国特色社会主义思想的科学指引。五年

7、来取得的成绩，离不开XX公司党委和上级团组织的坚强领导，离不开各单位的鼎力支持，离不开各级团组织、团干部的辛勤付出和心血汗水。在此，让我们向各级党政领导衷心地感谢！向全系统各个领域、各条战线的广大青年、团干部致以诚挚的问候！二、时代赋予的历史使命青年工作要在企业发展中有所作为，就要认真分析当前面临的新形势和青年队伍的现状，清醒认识青年工作面临的挑战与机遇：一是团组织的构成群体发生新变化。当前和今后一段时间，“95后”、“00后”已成为共青团工作的主要群体,这一青年群体追求多样，个性鲜明。特别是在信息时代，各类思潮的传播更加迅速，各类价值观念的碰撞也更加突出，每个人的价值取向、人生态度都经历着时

8、代快速发展、信息快速传递带来的考验与冲击。各级团组织如果不能深刻认识和全面了解工作对象的特点，不能充分理解他们面临的各种现实问题，并有针对性地开展工作，就不能真正有效地帮助青年，就不能更好地服务青年。二是团的工作重心如何融入企业生产经营需要进行新探索。近年来，各级团组织和团干部付出了艰苦努力，在企业生产经营活动融入的“点”上，积累了许多宝贵经验,但在“面”上，还需要我们切实找准团组织的根本属性、根本目标与企业的根本任务相融合的有效路径。只有找到在企业发展中发挥作用的合适切入点，创新开展工作，才能真正覆盖和影响全体青年，才能成为凝聚青年的坚强核心。三是团的组织建设面临着新课题。目前，各级团员干部

9、大部分为兼职，缺乏充足的时间和精力从事团的工作，影响了各级团组织职能与作用的发挥。团干部年龄结构也趋于大龄化，在一定程度上影响了工作的积极性和创造性。基层团组织设立的团支部职能权限不够清晰，运作方式不够规范，作用发挥不够明显等问题亟待解决。在看到挑战的同时，我们更要看到，党的二十大从战略高度，清晰定位了青年工作在中国特色社会主义事业大局中的任务，为共青团工作提供了根本遵循、指明了前进方向。习近平总书记对广大青年寄予厚望，出席庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会并发表重要讲话，论党的青年工作、X与大学生朋友们相继出版发行，这些都充分体现了习近平总书记对青年和青年工作的高度重视，体现了青年工作

10、在党和国家事业全局中的战略地位。站在新的历史起点上，集团公司提出了“均衡增长战略”奋斗目标，绘就了国家电投未来的宏伟蓝图；XX公司党委高瞻远瞩、审时度势，高质量发展全面起势，全力实现XX目标目标的冲锋号已经吹响，这既为XX公司系统青年成长成才提供了难得机遇，更为XX公司系统青年建功立业提供了广阔舞台。我们要紧跟发展步伐，紧扣中心大局，团结动员广大青年敢想敢为、善作善成，奏响与企业同发展、共奋进的最强音。基于当前形势发展、青年特点和工作要求，在具体实践中，要牢牢把握“三个工作理念”。一是团结所有可以团结的青春力量。要到青年人群中，把最广泛的青年力量团结起来、联合起来，找到最大公约数、画出最大同心

11、圆,在XX公司发展实践中，团结一切可以团结的青春力量。二是运用所有可以与青年互动的交流形式。无人不网、无时不网、无处不网成为青年人的常态。要改变思维、顺应形势，运用各种形式与青年交流交融，拓宽青年工作渠道，弘扬主旋律、传播正能量。三是带领所有青年到党和人民需要的地方。当代青年是XX公司绿色发展的亲历者和见证者，生逢其时、重任在肩、大有可为。必须紧紧围绕新时代青年工作的重大课题，引导广大青年在追求“大我”中找准“小我”的人生航向，让青春在最需要的地方绽放绚丽之花。青春心向党，逐梦绽芳华。如何更好地把青年团结起来、组织起来、动员起来，用青春的能动力和创造力，激荡起XX公司高质量发展的澎湃春潮，用青

12、春的智慧和汗水打拼出一个更加幸福美好的XX公司，是我们当前面对的重大课题。为此，未来五年，XX公司青年工作要坚持“1246”工作思路：“1”就是要聚焦一个中心大局，即紧紧锚定“均衡增长战略”布局。“2”就是要树立两个奋斗目标，一是在集团公司团组织内，要把XX公司团委锻造为“具有高度影响力的组织”，二是在XX公司内，要把XX公司团委锻造为“极具贡献度的一流组织”。“4”就是要明确四项重点工作任务和四大工程，即为党育人、服务大局、服务青年、自我革命四项工作任务和思想领航、青春建功、服务赋能、硬核彰显四大工程。“6”就是要提升“六力”，即全面提升XX公司团组织的引领力、组织力、创新力、服务力、战斗力

13、、贡献力，推动团员青年往更高的山峰冲刺，朝更远的蓝海扬帆，向新而行、向上突围，始终紧跟党走在时代前列、走在青年前列。三、奋力书写历史新篇章韶华有时，唯有奋斗。未来五年，我们必须切实履行党的忠实助手和可靠后备军的光荣职责，按照“1246”工作思路，团结带领青年在XX公司绿色发展的火热实践中担当作为、建功立业，以全方位的工作，突破为企业注入青春新动能。（一）实施“思想领航”工程，引导广大青年听党话、跟党走，扛起“为党育人”主业主责以理想信念引领青年。深入开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”等各类主题教育实践活动，把系统广大青年的思想和行动统一到党的二十大精神上来，引导青年深刻领悟“两个确立”

14、的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增进对中国式现代化道路的深刻理解，切实深化对党确立的伟大奋斗目标的高度认同，在新时代新征程的伟大实践中自觉立大志、明大德、成大才、担大任。以核心价值感召青年。抓住青年价值观形成和确定的关键时期，加强社会主义核心价值观教育，选树各领域各专业先进青年典型，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，引导青年扣好人生第一粒扣子。大力弘扬新时代奋斗精神，依托省内红色资源，组织开展“青春寻访”等各类沉浸式教育活动，打造“红旗渠精神代代传”、“奋斗的丰碑”青年奋斗主题寻访系列活动，让青年在红色历史中感悟艰苦奋斗、自信自立的精神伟力。

15、以形势任务影响青年。围绕做强做优做大国有企业等主题深入开展形势任务教育，从XX公司五年来的发展成就中汲取养分，用亲身感受和身边事例讲好奋斗故事，引导青年深刻理解企业发展与个人价值的关系，正确认识企业发展面临的挑战与机遇，掌握好“全”与“专”、“学”与“干”、“潜”与“显”的辩证统一关系，带动青年在岗位实践中找寻答案，真正融入到企业发展进程中，与企业同呼吸、共命运。（二）实施“青春建功”工程，引领广大青年做表率、建新功，提升“强企有我”担当成色带领青年积极岗位建功。要结合实际，建立完善”号、手、队、岗”创建评定机制，制定明确的工作规划，发挥现有”号、手、队、岗”示范效应，通过创建活动带动一片、服

16、务一方。要探索建立”号、手、队、岗”项目化、清单式管理，健全“思想发动、目标任务、推进措施、检查考核、评比表彰、经验总结”闭环管理机制，使”号、手、队、岗”成为团组织服务企业的有效形式。带领青年保障安全稳定。要学习借鉴“党建固安”良好实践经验，以生产一线、重点岗位为阵地，以安全思想教育、安全技能培训、安全隐患查找、合理化建议征集等为主要内容，以团员青年身边无事故、无违章、无伤害为目标，从现场安全、设备安全等方面大力强化青年员工岗位安全意识，提升安全技能。要通过举办安全知识竞赛等活动，提高青年对安全生产重要性的认识，形成“安全生产、青年当先”的生动局面。带领青年投身创新创效。以青年创新人才为本，建立“科创青年之家”，优化青年成长成才环境，为青年创新人才解决后顾之忧。以青年创新活动为核心，定期组织开展青年人才创新论坛，组织区域单位团组织开展重点项目联合攻坚、合作揭榜，赋能区域整体创新。以青年创新协同为链，发挥青年创新工作室优势，着力打造青年创新发展