支部2024-2025年组织生活会新版材料（“四个带头”案例剖析）.docx

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1、支部2024-2025年组织生活会新版材料（“四个带头”案例剖析）按照2024组织生活会通知要求，我深入查找存在问题，深刻剖析问题产生原因，并明确了下步整改方向。一存在问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .以学增智还在路上。学习贯彻创新理论有差距。领会创新理论不透彻，组织集中学习较多，对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，对创新理论的新理论研究得还不够深入。同时，在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，利用重要理论指导解决问题不够，没有很好地发挥理论对实践

2、的指导作用，没能更好地通过强化理论武装来推动工作发展，提高工作水平。2 .政治规矩意识不强。在彻底消除反面典型流毒影响方面，务实举措不多，举旗亮剑发声不够，对一些错误言论，缺乏应有的警惕和坚决的抵制，对一些社会上的政治传谣主动纠正不到位，对民间一些有损于党的形象的段子，没能很好地制止。（二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方面1 .通过联系服务百姓锤炼党性不够经常主动。班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对百姓的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了与百姓的距离，干群之间的鱼水深情逐渐弱化。比如，在今年的干部联户活动中，班子成员大多只是按照县委的要求与村

3、两委成员、党员和百姓代表进行了座谈，并没有与百姓进行深入交流，帮助百姓解决实际困难做得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行百姓路线不彻底。2 .通过调查研究锤炼党性不深入。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时，因工作性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。对领导关注和百姓关心的热点难点问题，安排办公室的同志们进行走访调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。这些问题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好，调研

4、的广度和深度也需要进一步提升。3 .贯彻落实重要指示和决策部署与工作实际结合不紧密。存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现XX特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实创新理论与XX发展结合得不够。比如；在围绕县委中心工作，提升“三服务”水平方面，没能充分把重要指示批示和中央决策部署转化为推动工作的重要抓手，在起草汇报材料时突出XX特色不到位，文稿质量不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面L奋斗精神有所弱化。工作方式科学性不强，工作主动性不够，无论是日常工作还是重点工作都有等靠现象，自觉发挥参谋助手作用不到位，在思想意识中总认为只要严格按照领导要求去做就能够很好完

5、成任务，殊不知，这种被动机械的工作方式和惰性心理是做好工作的一大障碍，不与时俱进，不主动思考，任何工作都不能达到高标准、高质量，存在这些问题，主要原因是我缺乏奋发进取的精神和主动攻坚勇气。2 .激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，一些干部存在不敢担当、慢作为等现象，有“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向，工作动力不足、活力不够。这虽然是干部自身思想觉悟低的表现，但与我的教育管理监督不够到位有很大关系。特别是在制度层面上，没有坚持疏、堵结合,正向激励机制不健全，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，在一定程度上造成了一些干部对工作推进中存在的问题，不反馈、

6、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险，说到底，还是我抓工作不实，有“做虚功”现象。3 .围绕中心、服务大局意识不够强。没能更好把县委办工作放到全县经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，自身工作节奏和全县发展节奏还不够合拍，有时存在闭门造车现象。在创新举措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业务数据、深度挖掘分析，为县委领导科学决策提供依据，做的还不到位；对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解；在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面抓细节不够，推动工作落实办法还不多。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1

7、.党风廉政建设责任落的不实。没有充分站到全局高度来看待问题，有时简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，理论水平和认知能力不强，抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感不够，没能把业务工作和党风廉政建设工作有机结合，还停留在传达上级精神和泛泛地提要求层面上，操作性、制约性较差，缺乏精准。在执行中央八项规定精神方面，只注重自己严格遵守，对分管部门没有做到经常提醒、严格检查。2 .基层减负还有短板。中央高度重视基层减负，县委办进一步规范办文办会程序，在精简文件、压缩会议方面取得一些成效,但还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。有时照搬照抄市委文件，搞“上下一样粗，起草文字材料没有

8、充分结合地方和工作实际，导致工作效果不突出，实际推动作用不强。尤其是,有的工作下文或开会部署后，对贯彻落实情况跟踪问效不到位，未达到预期效果。这些问题突出反映了我工作还存在“花架子”“走过场”现象，也是责任心不强、担当不够的表现。二案例剖析反思自身，虽然没有出现类似的严重违法违纪问题，但也存在一些需要改进的地方。一是理想信念需强化。反思自己在面对工作和生活中的各种困难和诱惑时，是否能始终坚守理想信念，是否真正将为人民服务的宗旨贯穿于工作的始终。要不断加强思想教育，提高政治觉悟，确保在任何情况下都不迷失方向。二是廉洁自律需加严。检查自己在日常工作和生活中，是否严格遵守廉洁自律的各项规定，是否能坚

9、决抵制各种利益诱惑。要时刻保持清醒的头脑，从小事做起，从细节抓起，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是法治观念需强化。审视自己对法律法规的学习和掌握程度，是否能在工作和生活中自觉遵守法律法规，做到依法办事。要加强法律法规的学习，增强法治观念，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。三、产生问题原因分析经过深刻剖析，我认为，存在上述问题，主要有以下四个方面原因。（一）党性观念有所减弱。多年来，虽然在实践中始终听党话、跟党走，始终做到忠于组织、忠于事业，但由于政治理论学习不够，党性砥砺抓得不紧，思想上入党的问题还没有很好地解决，面对不断发展变化的新形势新情况，思想认识这个“总开关”不

10、能与时俱进，对一些不正之风不能够旗帜鲜明地指出和勇于作斗争，有时抱着“事不关己、高高挂起”的明哲保身态度处之，党员的甘于奉献意识和无私无畏精神不够强。（二）宗旨意识有所淡薄。由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与百姓打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对百姓所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准,全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。面对新形势新要求调查研究不深入，有时存在看上不看下错误行为，与基层和百姓互动性不强，导致工作接地气不够，也就造成了起草文字材料结合XX实际不充分，体现XX特色不到位现象。（三）组织纪律有所放松。在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上认识是

11、明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞，但在时时对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线上做的不够。在思想上，总认为县委办无权无职，只要做好服务工作就行了，“四风”问题不大，腐败行为也不可能发生。没能过多要求党员干部，强化思想教育不到位，觉得只要干部职工把自身工作做好了，别的事情不用管，殊不知针尖大的窟窿斗大的风，这种惰性心理直接造成干部不愿担当、不敢担当。（四）自我要求有所降低。防止和解决“四风”问题关键在于处处自我严格要求，不断增强自身免疫力。综合来看，班子成员思想观念还比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论工作还是生活中，一直抱着既不居后也不争先的心态，随大流、跟上

12、走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，锐气消磨，有意无意降低了事业标准、工作标准和自我要求标准，从而在一些非原则性问题和非全局性工作上，懒散拖拉，降格以求，在执行机关纪律和管理制度上也就出现不到位现象。四、整改措施针对存在的问题，我将坚决按照县委要求，细化工作举措，压实工作责任，全力进行整改。（一）切实加强学习，进一步提升实践能力。主动适应新形势、新变革、新发展，不断拓展工作视野，持之以恒的强化理论学习，全力提高思想理论水平。持续深入学习创新理论和党的二十届三中全会精神，准确把握中央决策部署，切实增强做好本职工作的坚定性。在加强党的思想理论研读、政治品行锤炼基础上,更多地涉足经济领域、社会领域等方面知

13、识学习，既学理论又学经验，既向书本学又向百姓学，注重理论知识的转化。同时强化理论与实践的交融，切实把理论成果转化为推动工作的动力，进一步提升班子成员政治修养和人格魅力，进一步提升业务能力和服务水平。（二）坚持求真务实，进一步改进工作作风。把高效率高质量的落实作为切入点，不仅要做安排、提要求、勤督查，更要发挥班子成员亲力亲为、率先垂范作用，坚决不做甩手掌柜。积极改进调查研究工作办法，对百姓关注的热点难点问题，主动抽挤时间深入基层了解实情、发现问题、提出对策，不图形式、不走过场，真正通过解剖麻雀的方法为领导决策提供真情实据，起草汇报材料充分结合XX实际，开展专题调研，真正做到有分析研究深度、有政策

14、理论水平、有操作可行建议。（三）密切联系百姓，进一步强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，争取机会多深入实际，联系百姓，倾听意见，了解实情，注意从政治、全局的高度认识事物，脚踏实地的投入工作，始终做到尽力而为、全力以赴。以班子成员为引领,树立单位如家、情如手足的思想，为年轻干部提供力所能及的帮助，在相互了解、相互信任、相互支持、相互帮带中形成团结向上的合力、共谋发展的动力，凝心聚力提出新思路、新方案，拿出新举措，共同完成工作任务，开创工作新局面。（四）坚持严格自律，进一步筑牢廉洁防线。自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到常修为政之德，常怀律己之心，坚决抵制

15、腐朽思想侵蚀。工作中坚持按照规章制度办事，严格工作程序，坚持廉洁从政底线。生活中切实加强自身修养，坚持艰苦朴素、谦虚谨慎、勤俭节约的优良传统，自觉遵守廉政准则，力求做到自重、自警、自省、自励，牢固树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义核心价值观，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。支部2024组织生活会新版对照“四个带头”根据本次专题民主生活会要求，会前，我深入学习了党的二十届三中全会精神，对谈心谈话情况，联系分管工作，结合本人思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，现对照检查如下，不当之处请同志们批评指正。一、个人查摆

16、的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是以学增智仍有差距。对创新理论，能够及时跟进学习，全面掌握精髓要义，但有时还存在急用现学的实用主义、重干轻学的事务主义倾向，缺乏“精读细研”的钉子精神，背记理论观点多、完成学习任务多，真正进入思想、进入工作还不够。二是以学正风仍有差距。在理论体系把握上和融会贯通地运用上还存在脱节现象，虽然也能保持践行的高度自觉，但以什么样的行动去实践、有哪些内容要落实、以什么样的标准去规范等,自己还缺乏系统的思考梳理，与分管工作实际缺乏深度结合，推动高质量发展的成效还不够明显。三是以学促干仍有差距。把党规党纪转化为自觉习惯，内化为过硬的政治三力还不够到位，政治责任和担当精神还不够明显，有时对一些政治危害性认识不足，对个别同志传播的不当言论、小道消息，能够坚决做到不听不信不传，但主动发声、有力回击方面做的还不够，反映出自己还缺乏应有的政治历练。（二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方