市科学技术局领导班子2025年个人“四个带头”对照检视剖析材料【含典型案例】与市妇联党支部书记对照“四个带头”个人对照检查发言材料【.docx

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1、（二）聚焦科技创新，推动工作落实。围绕我市重点产业和标志性引领产业，积极组织实施重大科技项目。2024年，共凝练一流创新课题10个，牵头组织重大技术攻关5项，取得了一批重要的科技成果。例如，在新能源领域，我们组织实施的“高效太阳能电池研发与应用”项目，使电池转换效率提高了20%以上；在生物医药领域，”新型抗癌药物研发”项目取得了阶段性成果，为我市相关产业的发展提供了有力的技术支撑。（三）加强作风建设，树立良好形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对干部职工的日常监督管理。全年共开展作风纪律检查10次，对发现的问题及时进行了整改。同时，积极开展廉政教育活动，组织干部职工观看警示教育片3

2、次，参观廉政教育基地2次，增强了干部职工的廉洁自律意识，树立了科技局良好的形象。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极组织各类政治学习活动，但部分班子成员在学习过程中存在一知半解、浅尝辄止的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓领会不够深刻，未能将理论学习与实际工作紧密结合，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。二是落实上级决策部署存在差距。在贯彻落实党中央、省委关于科技创新工作的方针政策和决策部署时，有时存在理解不透彻、执行不到位的情况。如在推进某项科技政策落地时，由于对政策的宣传解读不够深入，导致部分企业和科

3、研机构未能充分享受到政策优惠,政策的实施效果大打折扣。三是党内政治生活不够严肃。个别班子成员在参加党内政治生活时，存在“走过场”的现象，批评与自我批评不够深刻，未能真正触及问题的实质。在民主生活会中，对其他同志的批评意见多是浮于表面，缺乏针对性和建设性，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果。四是防范政治风险意识不足。在面对复杂多变的国际国内形势和科技领域的新挑战时，部分班子成员对潜在的政治风险认识不够敏锐，缺乏前瞻性的思考和应对措施。如在一些国际科技合作项目中，对可能涉及的知识产权保护、技术安全等问题重视不够，存在一定的风险隐患。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待加强。

4、部分班子成员在工作中过于注重业务工作，忽视了党性修养的提升，在面对一些利益诱惑时，未能坚守党性原则。如在科技项目评审过程中，个别成员受到人情关系的干扰，未能严格按照评审标准进行公正评审。二是纪律执行不够严格。虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。如在单位考勤制度方面，个别同志存在迟到早退现象，而相关部门未能及时进行严肃处理，导致纪律松弛。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义和官僚主义的倾向，深入基层调研不够深入细致，对基层科技工作者的实际需求了解不够全面准确。如在调研科技企业创新需求时，只是听取了企业负责人的汇报，没有深入到生产一线与基层员工进行交流，导

5、致制定的政策措施针对性不强。四是廉洁自律存在薄弱环节。个别班子成员在廉洁自律方面的意识还不够强,员干部的日常监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。如在个别党员干部出现工作懈怠、纪律松弛等问题时,相关部门未能及时进行谈话提醒和批评教育，导致问题逐渐积累。三是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用过程中，虽然严格按照程序进行，但在选拔标准和评价体系方面还存在一些不足之处。如对干部的科技创新能力和实际工作业绩的考核权重不够高，导致一些业务能力强、工作业绩突出的干部未能得到及时提拔任用。四是网络空间管理不够规范。对党员干部在网络空间的言行规范管理不够严格,存在一定的监管漏洞。如个

6、别党员干部在网络上发表不当言论，对单位形象造成了不良影响，而相关部门未能及时进行处理。（五）以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例剖析方面。一是理想信念动摇。以我市某科技部门工作人员违规收受企业贿赂为例，该工作人员在工作中逐渐迷失了方向，忘记了自己的初心和使命，将个人利益置于集体利益和国家利益之上，最终走上了违纪违法的道路。这反映出我们在理想信念教育方面还存在薄弱环节，部分干部职工对党的事业的忠诚度和责任感还不够强。二是纪律意识淡薄。该违纪人员在工作中无视纪律规定，利用职务之便为企业谋取利益，收受巨额贿赂。这说明我们在纪律教育和监督管理方面还存在不足，未能让纪律意识深入人心，导致一些干部职工心

7、存侥幸，违规违纪。三是权力运行缺乏监督。在该案例中，工作人员能够利用职务之便进行违纪行为，反映出我们在权力运行的监督制约方面还存在漏洞。对关键岗位和关键环节的监督不够到位，给了一些人可乘之机。四是廉政风险防控机制不完善。从这起违纪案件可以看出，我们在廉政风险防控方面还存在不足，未能及时发现和化解潜在的廉政风险。对一些容易出现问题的领域和环节缺乏有效的防控措施，导致廉政风险不断积累。三、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习缺乏系统性。部分班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，缺乏系统性和主动性，没有真正做到学深悟透、融会贯通。对党的创新理论的理解停留在表面，未能深入

8、领会其精神实质和丰富内涵。二是政治站位不够高。在工作中，部分班子成员过于关注局部利益和短期目标，缺乏从全局和战略高度思考问题的能力。对科技创新工作在党和国家事业发展中的重要地位和作用认识不够深刻，没有充分认识到科技创新是实现高质量发展的核心动力。三是意识形态工作重视不够。对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作与科技创新工作有机结合起来。在科技领域的对外交流与合作中，对可能涉及的意识形态风险防范意识不够强，缺乏有效的应对措施。（二）党性修养不够坚定。一是党性锻炼不够经常。部分班子成员在日常工作中，忙于业务工作，忽视了党性修养的锻炼。没有时刻以党员的标准严格要求自己，在面对各种利益诱惑

9、和困难挑战时，容易出现思想动摇和行为偏差。二是宗旨意识不够牢固。在工作中，没有充分树立以人民为中心的发展思想，对基层科技工作者和人民群众的需求关注不够。在制定政策和开展工作时，没有充分考虑群众的利益和感受，导致工作的针对性和实效性不强。三是党内政治生活质量不高。党内政治生活的形式和内容不够丰富，缺乏吸引力和感染力。部分班子成员在党内政治生活中存在敷衍了事、走过场的现象，没有真正通过党内政治生活来提高党性修养和政治觉悟。（三）工作作风不够扎实。一是工作态度不够认真。部分班子成员在工作中缺乏敬业精神和责任心，对工作标准要求不高，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象。在处理一些复杂问题和紧急任务时，缺乏主动

10、性和积极性，导致工作效率低下。二是调查研究不够深入。在工作中，没有充分认识到调查研究的重要性，深入基层、深入群众开展调查研究的时间和精力不足。对科技工作中的实际情况和问题了解不够全面准确，导致制定的政策措施和工作方案缺乏针对性和可操作性。三是落实工作不够有力。在工作中存在重部署、轻落实的情况，对一些工作任务的跟踪问效不够及时。在工作推进过程中，缺乏有效的监督检查和考核评价机制，导致一些工作任务不能按时保质完成。（四）制度执行不够严格。一是制度建设不够完善。虽然制定了一系列规章制度，但在制度的科学性、合理性和系统性方面还存在不足。一些制度规定过于笼统，缺乏具体的操作细则和量化标准，导致在实际执行

11、过程中存在一定的困难。二是制度执行不够严格。在制度执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。部分班子成员对制度的敬畏意识不够强，没有严格按照制度规定办事，导致制度的权威性和严肃性受到损害。三是制度监督不够到位。对制度执行情况的监督检查不够及时和全面，缺乏有效的监督机制和问责机制。对违反制度规定的行为没有及时进行纠正和处理，导致制度执行不力的问题得不到有效解决。四、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。通过开展专题研讨、辅导讲座等形式，引导班子成员深刻领会党的创新理论

12、的精神实质和丰富内涵，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化政治担当。牢固树立政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在科技创新工作中，始终牢记为党和人民事业服务的宗旨，切实肩负起推动科技事业高质量发展的政治责任。三是加强意识形态工作。充分认识意识形态工作的重要性，将意识形态工作纳入科技创新工作的全过程。加强对科技领域意识形态风险的分析研判，制定有效的防范措施，确保科技工作的正确政治方向。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。一是增强党性锻炼。定期组织开展党性教育活动，引导班子成员自觉加强党性修养，时刻以党

13、员的标准严格要求自己。通过参观红色教育基地、开展党性分析等形式,不断增强党性观念，坚定理想信念，提高党性修养水平。二是严守纪律底线。严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种形式的腐败行为。加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律规定的行为严肃处理，切实维护纪律的严肃性和权威性。三是规范党内政治生活。严格执行党内政治生活的各项制度，提高党内政治生活的质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强对党内政治生活的监督管理，确保党内政治生活严肃认真、富有成效。（三）勇于担当作为，积极创新工作。一是强化担当意识。树立正确的政绩观和事业观，勇于担当作为，

14、积极主动地承担起科技创新工作的各项任务。在工作中遇到困难和问题时，不推诿、不退缩，敢于攻坚克难，切实履行好自己的职责。二是提高创新能力。加强对科技创新工作的研究和探索，积极学习借鉴先进地区的经验和做法，不断创新工作思路和工作方法。鼓励班子成员和干部职工勇于创新、敢于实践，营造良好的创新氛围，推动科技创新工作取得新突破。三是加强风险防控。树立风险意识，加强对科技创新工作中潜在风险的分析和评估，制定有效的风险防控措施。在科技项目管理、科技成果转化、科技金融结合等方面，加强对风险的监测和预警，确保科技创新工作的安全稳定运行。（四）履行主体责任，推进从严治党。一是落实主体责任。局党组要切实履行全面从严

15、治党的主体责任，加强对党建工作的领导和指导。定期研究党建工作中的重大问题，制定党建工作计划和工作措施，确保党建工作与科技创新工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强监督执纪。充分发挥纪检监察部门的作用，加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和批评教育。严肃查处违纪违法行为，对违反党纪政纪的行为零容忍，切实维护党纪政纪的严肃性。三是完善选人用人机制。建立健全科学合理的选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔任用政治素质高、业务能力强、工作业绩突出的干部。加强对干部的培养和锻炼，提高干部的综合素质和工作能力。四是规范网络空间管理。加强对党员干部

16、在网络空问的言行规范管理，制定网络行为准则和规范。加强对网络舆情的监测和引导，及时发现和处理党员干部在网络上的不当言论和行为，确保网络空间的安全和稳定。通过此次民主生活会,XX市科学技术局领导班子将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的措施,切实抓好问题的整改落实，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力，为推动我市科技事业高质量发展做出更大的贡献。市妇联党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人对照检查发言材料【含意识形态工作责任制落实方面】根据市妇联党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我深入学习了党的二十届三中全会精神，系统研习了党规以及中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规。通过这段时间的学习，我对自身在工作理念、执行能力以及思想认识层面存在的问题与不足有了更为深刻的洞察。为进一步提升自我，切实推动市妇联工作迈向新高度，现将个人对照检查情况详细汇报如下。一、存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面