市民政局副书记、政数局副书记2025年民主生活会围绕“四个带头七个方面”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】2篇文.docx
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1、(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有待进一步增强。在面对一些复杂棘手的民政工作问题时,有时存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如,在处理民政领域的历史遗留问题时,由于涉及面广、情况复杂,担心处理不当会引发新的矛盾,因此在工作推进过程中存在犹豫不决、行动迟缓的情况,没有充分发挥领导干部应有的担当精神。二是创新能力不足。在民政工作中,习惯于沿用传统的思维方式和工作方法,对新的政策法规、新的工作理念和方法学习不够,缺乏创新意识和创新能力。比如,在社会救助工作中,虽然一直在努力提高救助的精准度和效率,但在利用大数据、信息化手段创新救助模式方面进展缓慢,未能及
2、时跟上时代发展的步伐,不能更好地满足困难群众的需求。三是廉洁自律的防范意识还需强化。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定,但在一些细微之处还存在不足。例如,在参加一些公务活动时,对于一些超标准接待的情况,没有坚决予以拒绝,虽然没有造成实质性的违规行为,但也反映出我在廉洁自律方面的防范意识还不够强,没有时刻绷紧廉洁这根弦。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识还不够深刻。虽然能够认识到全面从严治党的重要性,但在思想上还存在一定的偏差,认为民政工作主要是关注民生保障,业务工作才是重中之重,对全面从严治党的政治责任落实不够到位,没有将全面从严治党与民政业务工作有机结合起来,存
3、在“一手软、一手硬”的现象。二是履行“一岗双责”不到位。在分管领域内,对党员干部的教育管理监督不够严格,存在重业务轻党建的倾向。没有定期与分管科室的党员干部开展廉政谈话,对他们的思想动态和工作作风了解不够深入,未能及时发现和纠正一些潜在的问题,导致个别党员干部在工作中出现了一些违规违纪的行为,损害了民政部门的形象。三是对党风廉政建设工作的监督检查不够有力。虽然能够按照要求部署党风廉政建设工作,但在实际执行过程中,对工作落实情况的监督检查不够细致,缺乏有效的监督检查机制和考核评价体系。对于一些工作中的薄弱环节和风险点,没有及时发现和整改,导致党风廉政建设工作存在一定的漏洞,影响了全面从严治党工作
4、的深入推进O(五)关于落实巡视巡察整改工作方面。一是整改工作的主动性不够。在巡视巡察整改工作中,虽然能够按照要求完成各项整改任务,但在整改的主动性和积极性上还有所欠缺。存在被动应付的情况,没有真正从思想上认识到巡视巡察整改工作的重要性,只是为了完成任务而整改,没有将整改工作与推动民政事业发展有机结合起来,导致整改效果不够理想。二是整改措施的针对性和实效性有待提高。在制定整改措施时,对一些问题的分析不够深入,导致整改措施的针对性不强,不能从根本上解决问题。例如,在巡视巡察中发现民政资金管理存在漏洞,虽然采取了一些整改措施,但在实际执行过程中,由于措施不够具体、可操作性不强,导致资金管理问题仍然时
5、有发生,没有真正达到整改的目的。三是整改工作的长效机制建设不完善。在完成巡视巡察整改任务后,没有及时对整改工作进行总结和反思,没有建立起长效的整改机制,导致一些问题容易出现反弹。对于一些已经整改的问题,缺乏有效的跟踪和监督,不能及时发现和解决新出现的问题,影响了岗视巡察整改工作的成果巩固和拓展。(六)履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的重要性,但在实际工作中,没有将意识形态工作摆在突出位置,对意识形态工作的关注度不够高,缺乏有效的工作举措。没有将意识形态工作与民政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,导致意识形态工作在民政领域的影响力和覆
6、盖面不够广泛。二是意识形态工作的能力和水平有待提升。在面对日益复杂的意识形态领域斗争时,缺乏敏锐的洞察力和分析判断能力,不能及时准确地把握社会舆情和群众思想动态。在意识形态工作的方法和手段上比较单一,缺乏创新意识,不能有效地引导社会舆论,维护民政部门的良好形象。三是对民政领域意识形态阵地的管理不够严格。在民政系统内部的网站、微信公众号等意识形态阵地建设和管理方面,存在一些薄弱环节。例如,对发布的信息审核把关不够严格,有时会出现一些错误信息或不当言论,虽然及时进行了纠正,但也给民政部门带来了一定的负面影响。对一些社会组织和民间团体在意识形态方面的引导和监管不够到位,存在一定的风险隐患。(七)履行
7、保密工作责任制方面。一是保密意识淡薄。在日常工作中,对保密工作的重要性认识不足,缺乏必要的保密知识和技能培训。有时会因为工作疏忽,将一些涉密信息随意放置或在非保密渠道传输,存在较大的泄密风险。例如,在使用互联网办公时,没有注意区分涉密信息和非涉密信息,导致一些敏感信息被泄露,给民政工作带来了潜在的损失。二是保密制度执行不严格。虽然民政部门制定了一系列保密制度,但在实际执行过程中,存在打折扣、搞变通的情况。例如,在文件管理方面,没有严格按照保密规定进行收发、传递、归档和销毁,导致一些文件丢失或被随意借阅,造成了保密工作的混乱。在计算机和网络设备的使用管理上,也没有严格落实保密措施,存在网络安全漏
8、洞。三是保密工作监督检查不到位。对保密工作的监督检查缺乏常态化机制,没有定期对各科室和下属单位的保密工作进行检查和评估。对于发现的保密问题,没有及时进行整改和问责,导致保密工作的责任落实不到位,影响了保密工作的整体效果。二、典型事例剖析(一)对典型事例的认识。这是一起发生在民政领域的XX事件。该事件的发生,不仅严重损害了民政服务对象的切身利益,也给民政部门的形象和公信力带来了极大的负面影响。通过对这起典型事例的深入剖析,我深刻认识到,在民政工作中,任何一个环节的疏忽和懈怠都可能引发严重的后果。这起事件暴露出我们在工作中存在的诸多问题,如制度执行不严格、监管不到位、责任意识淡薄等。同时,也反映出
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