8篇党组书记四个带头2024年度民主生活会个人对照检视剖析发言材料.docx

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1、局党组书记2024年度民主生活会个人发言提纲某市商务局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料（四个带头）某市财政局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料（四个带头）某市民政局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料某市农业农村局关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料（四个带头）市财政局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料某局党组书记2024年度专题民主生活会照检查材料某市自然资源和规划局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料局党组书记2024年度民主生活会个人发言提纲按照关

2、于开好2024年度民主生活会的有关要求，本人紧密结合个人思想工作实际，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真对照“四个带头”等方面进行自查，全面查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面一是政治理论学习不够深入系统。作为局党组书记，虽然能够积极参与各类政治学习活动，认真学习党的理论方针政策，然而在学习的深度与广度上存在不足，对一些重要理论的理解仅停留在表面，在学以致用方面存在较大差距。如,组织理论学习中心组学习时，满足于上级要求的学习内

3、容和次数，缺少结合实际退役军人工作进行的深入讨论和交流,在有效动员引导退役军人在经济社会发展中发挥独特作用、展现优势特长，促进县内经济社会高质量发展上办法不多，思考不深。二是政治敏锐性尚需进一步提升。在面对复杂多变的政治形势和网络舆情时，有时未能及时准确地察觉潜在的政治风险。例如，面对网络上的一些关于退役军人的不实信息和负面言论时，虽然能够意识到可能带来的不良影响，却未及时采取有力措施予以抵制和纠正。三是对新形势下思想政治工作的重视程度不足。在工作中较多关注业务指标的完成，而对干部职工的思想政治工作关注较少，难以充分调动党员干部的学习积极性和创造性，距离带出一支“专业、专心、专注”的干部队伍还

4、有差距。（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面一是党性锻炼不够经常。在日常工作中，往往将更多精力放在业务工作上，而忽视了对党性修养的持续锤炼。主动参加党性教育活动的积极性不高，对党的光辉历史、优良传统的学习缺乏系统性和主动性，没有时刻以优秀党员的高标准来严格要求自己。二是攻坚克难的决心不够。面对复杂问题和深层次矛盾还存在畏难情绪在工作中，尚未真正树立起以人民为中心的发展思想，服务退役军人的意识不够强烈，对退役军人的需求和诉求关注不够细致。如，有时在接待群众来访时，态度不够热情耐心。三是服务群众的能力需要进一步提升。对于一些涉及退役军人切身利益的政策法规和业务知识掌握不够熟练，在向群

5、众解释和宣传时，无法做到深入浅出、通俗易懂，从而影响了服务群众的质量和效果。（三）关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面一是工作创新性不足。习惯沿用传统的思维方式和工作方法，对于新观念、新技术、新方法的接受和应用不够积极主动，缺乏创新意识和创新能力。在工作中如何创造性地开展退役军人工作、提升退役军人工作质量和效率缺乏深入思考，导致工作成果缺乏亮点和特色。二是担当精神有待增强，在工作中有时存在畏难情绪。面对一些复杂棘手的问题，缺乏敢于担当的勇气和魄力，存在等靠要，思想，习惯将问题上交或等待上级指示，而非主动想办法解决问题。三是自我革命精神有所弱化。虽然关注当前党风廉政建设工

6、作的发展态势，但不自觉地不愿投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降，从而导致在工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果方面主观能动性发挥不够。（四）关于“带头履行全面从严治党政治责任”方面一是纪律教育深度不够。开展纪律教育的方式方法较为单一，缺乏针对性和时效性。如，组织开展纪律教育，主要以领学文件为主，缺乏案例分析和互动交流，导致党员干部对纪律规定的理解不够深入，难以做到入心入脑。二是常态化监督上还有不足，对日常管理中的苗头性问题，存在监督提醒不够及时的现象，如，看到有的干部工作纪律松懈时未能及时纠正提醒

7、，也没有让分管领导及时与其谈心谈话了解情况。三是加强对党员网络行为的教育不够，没有定期开展相关培训和学习活动，在提高党员对网络行为规范的认识上还做的不够，导致部分党员在网络空间发挥正能量，组织开展网络宣传、公益活动等活动上积极性不高。（五）反面典型案例剖析方面1.对照XX违纪行为典型案例进行剖析认真对照反思自身情况，发现我在财务管理上执行不够严格，如，针对财务规章制度学习不够，审核报销凭证时把关时不够严格，导致审计发现部分报销附件不齐全，今后定会加强纪律学习，严守各项规定。二、原因剖析归纳起来，主要有以下几个方面的原因：（一）理论学习不够深入。对退役军人工作的学习缺乏系统性和深入性，尚未真正做

8、到学懂弄通做实。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有深入理解其精神实质和丰富内涵，致使在运用理论指导实践时存在不足。（二）宗旨意识不够牢固。在工作中，有时过于注重工作任务的完成，而忽视了群众的利益和需求，宗旨意识不够牢固。没有真正将退役军人满意与否作为工作的出发点和落脚点，缺乏主动服务退役军人的意识和行动。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在老好人主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对退役军人工作的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。三、整改措施针对问题查摆和原因剖析，我将认真做好整改落实

9、。（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，严格落实“三会一课等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮问题，深入领会学习贯彻习近平关于退役军人工作重要论述,以高度的政治责任感和历史使命感扎实工作，不断激励引导退役军人在新征程上彰显独特风采、作出更大贡献。（二）强化宗旨意识，提高服务本领。要牢固树立为民服务意识，以真情真心对待退役军人、服务退役军人，持续增强广大退役军人的获得感和幸福感。要聚焦主责主业，坚持数字化、社会化方向，创新提升退役军

10、人服务保障体系、就业创业、教育培训、军休服务、优待抚恤等服务水平，系统谋划2025年工作思路。要持续加强作风建设，提升工作效能，主动深入村社区、深入退役军人家中，了解实际问题，制定切实可行的政策措施。（三）强化担当意识，勇于突破创新。主动承担工作中的困难和挑战，面对复杂的工作任务时，积极寻找解决问题的方法和途径。建立健全激励机制，对于敢于担当的干部给予表彰和奖励，营造担当作为的良好氛围。积极探索退役军人工作新思路、新方法，强化对政策业务的持续学习，鼓励干部职工提出创新意见建议，不断提升服务退役军人管理水平。某市财政局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料（四个带头）根据市

11、委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市财政工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论学习，提高政治站位。在党纪学习教育期间，我积极参加各类学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年组织党组理论学习中心组学习12次，专题研讨4次，撰写学习心得5篇。通过学习，深刻领悟了“两个确立”的决定性意义，切实增强了“四个意识”、坚定了“

12、四个自信”、做到了“两个维护”。例如，在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，我带领全局党员干部认真研读报告原文，组织开展专题讲座和知识竞赛，全局党员干部的政治理论水平得到了显著提高。（二）切实履行职责，推动财政工作。紧紧围绕XX市经济社会发展大局，积极发挥财政职能作用。在财政收支管理方面，2024年全市一般公共预算收入完成XX亿元，同比增长XX%；一般公共预算支出完成XX亿元，同比增长XX%,为全市经济社会发展提供了有力的资金保障。例如，加大对重点项目的资金投入,安排XX亿元支持交通基础设施建设，有效改善了全市的交通条件。（三）加强作风建设，提升服务水平。始终坚持以人民为中心的发展思想，积极

13、落实中央八项规定及其实施细则精神，切实改进工作作风。在优化营商环境方面，简化财政审批流程，将审批时间缩短了XX%,为企业提供了更加便捷的服务。例如，推行“互联网+政务服务”，实现了财政业务网上办理，企业和群众办事更加方便快捷。二存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习过程中，存在浅尝辄止的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓领会不够深刻。例如，在学习党的最新政策文件时，有时只是满足于通读一遍，没有深入思考和研究其内涵和实质，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。二是政治敏锐性有待提高

14、。在面对复杂多变的国际国内形势和网络上的一些错误言论时，有时未能及时准确地识别和抵制，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。比如，在社交媒体上出现一些对财政政策的错误解读时，没有第一时间进行纠正和引导，造成了一定的不良影响。三是贯彻落实上级决策部署不够坚决。在工作中有时存在打折扣、搞变通的情况，未能完全按照上级的要求和标准执行到位。例如，在推进某项财政改革任务时，由于担心改革可能会带来一些暂时的困难和阻力，对改革方案进行了部分调整，导致改革效果没有达到预期目标。四是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在形式主义的问题，批评与自我批评不够深刻，辣味不足。例如，在民主生活会中，对其他同志

15、的批评意见多是浮于表面，没有触及到问题的实质和根源，对自身存在的问题也没有进行深刻的自我批评。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对各种利益诱惑和复杂环境时,有时会出现思想动摇，党性原则不够坚定。例如，在处理一些涉及财政资金分配的问题时，受到人情关系的影响，没有完全按照规定和原则进行处理，损害了财政工作的公正性和严肃性。二是纪律执行不够严格。虽然对党纪国法和财政纪律有一定的认识，但在实际工作中，有时存在侥幸心理，对一些轻微的违纪行为没有及时进行制止和纠正。比如，个别科室在报销费用时存在超标准报销的情况，没有严格审核把关，导致出现违规报销问题。三是工作作风不够

16、扎实。在工作中有时存在浮躁情绪和急功近利的思想，对工作的落实情况缺乏跟踪问效和督促检查。例如，在推进某项财政资金监管工作时，只是制定了工作方案和制度，但没有深入基层进行实地检查和指导，导致部分资金使用效益不高。四是廉洁自律意识不够强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足之处。例如，在参加一些公务活动时，有时没有严格按照规定标准进行接待，存在超标准接待的现象，给单位带来了一定的负面影响。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。在工作中有时存在畏难情绪，对一些难度较大的工作任务缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在化解地方政府债务风险方面，由于任务艰巨、压力较大，没有积极主动地采取有效措施加以解决，导致债务风险化解工作进展缓慢。二是创新意识不够强。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和创新举措，在财政工作中一些传统的工作