人事档案管理年度个人工作总结范文（12篇）.docx

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1、人事档案管理年度个人工作总结范文（12篇）人事档案管理年度个人工作总结范文（精选12篇）人事档案管理年度个人工作总结范文篇1今年半年，学校档案室在完成繁重的教育教学任务下，保质保量地完成了学校各项纷繁的档案工作，现将上半年来的学校档案工作情况总结如下：一、档案收集整理工作为了更好的服务于学校教育教学工作的需要，案卷整理遵循文件材料形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、规范组卷，符合国家、区、局有关标准。所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打申，既为学校节省了费用，又使我校的档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。为有效发挥档案的功能，对学校档案管理达标升级工作起

2、到了积极的促进作用。二、做好档案编研工作积极做好档案的编研工作，广泛涉猎各类资料。深入学习实践科学发展观、领会有关档案工作精神，始终把学习作为一种政治责任，坚持理论学习与指导实践相结合，能把理论成果转化为推动档案工作的动力，抓好编研成果和调研课题的研究，为学校编研与发展打下了坚实的基础O三、建章立制规范管理学校档案管理人员忠于职守，并根据档案管理条例，统筹规划并负责制定了本校文件材料归档和档案保管、利用、鉴定、统计、销毁、移交等有关规章制度；加强档案库房管理制度的落实，严格执行档案查阅、借阅制度，无泄密及损害单位利益事件发生；完善特种载体档案的管理，加强照片、录音录像等特种载体档案和荣誉档案的

3、收集及规范化整理工作。使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求，做到及时准确，为查阅各类资料提供了便利，对推进学校档案制度化、规范化、现代化建设，全面提升档案管理水平做出了积极的贡献。总之，学校档案室始终以服务师生为宗旨，积极配合各个科室,做好档案的日常管理工作，充分履行档案综合服务的职能作用，做到了各类事项安排合理有序，不断夯实档案基础建设、加强档案的深层次开发和利用、努力提高档案的利用效果，有效地保证了学校各项工作的正常运转。人事档案管理年度个人工作总结范文篇2今年来，我在镇党委、政府领导和同事们的关心、支持和帮助下，本人不断加强政治理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责,较好地完成了

4、本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。一、加强政治学习，不断增强自身素质二、加强理论学习，不断提高业务素质和拓宽知识积极参加由区档案局组织的两次继续教育，进一步提高对档案工作的理论知识，加强了在档案工作解决实际问题的能力。同时注重充分利用业余时间搞好自我充电，参加了_电大本科专业的学习，目前已通过了.门课程的考核。通过学习，拓宽了视野，丰富了知识。为了配合镇电子政务工程建设，我还注重学习计算机知识,掌握基本操作方法和操作技能，为实现办公自动化奠定良好的基蠢三、积极工作，圆满完成各项任务。今年，我在收集、整理、立卷归档历史积累档案信息资料的基础上，认真总结经验，继续改进

5、方式方法加大力度，并采取具体措施帮助教务处、等部门，彻底完成往年档案信息资料归档工作。指导各部门、单位明确自己大事记记录范围，归档内容和时间以及工作程序。指导协助他们建立二级档案立卷、归档项目、内容等。进一步规范大型设备仪器档案收集、归档程序。接受入档了全校教职工的工费调整档案资料和年度职称档案资料，整理了近年新进人员的人事档案，努力扩大利用服务范围，发挥档案信息资料的效能。为提供“评估”支撑材料和展览素材我们配合党委宣传部到省档案局调查，深入学校各部门、单位收集所需的资料。档案室共提供借阅档案多卷件次，复印100O多卷页，完成接收文书档案1300多卷、2194件，财务档案2220卷，完成归档

6、检索150卷件。我们进一步端正服务观念，树立服务意识，认真钻研档案业务知识，努力提高自身素质。L本职工作：在20_年，全面完成了20_年度文件材料的归档工作。年初，依据我镇机关各部门的实际情况，制定了机关档案材料收集情况表，并在收集的过程中，严格按要求检查文件材料，对于材料所缺的部门进行再次催收，最后均经各部门领导签名确认。通过整理、归档，20_年度共组文书卷一卷，照片档案一张,实物档案一份，会计档案一卷。同时，按区档案局的要求，对于年永久、长期档案进行进馆工作，共进馆永久卷一卷，长期卷一卷。根据区撤村爆队建社区工作的要求，还在2020_年底前，收集、整理了土地退包书一份，土地权证书一本，囱满

7、完成了档案局对我镇20_年度档案工作的要求。在全区年度档案考核中，以优异的成绩，连续二年名列全区前茅。2、其他工作：20年底，被借调到镇保办公室，负责对全镇所有参保人员的个人信息的录入工作。在镇保办，严格遵守镇办各项工作制度，时时处处以工作为先，遇到紧急任务，加班加点，尤其是在为离土农民的投保工作中，充分利用双休日为分们办理各项手续，切实解决好他们的后顾之忧。20年9月份，在镇领导的安排下和区信息委的指导下，我配合电脑公司，全程参加了我镇的电子政务工程速设，通过前期对各部门的需求调研、基础设施的建设，目前已完成了对内、外网的开发工作。正是我的努力工作，在20_年被评为镇优秀共青团员、区档案工作

8、先进工作者.工作中，虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足,今后，我要一如既往的向领导、同事们学习，发扬优点、克服不足,力争使自己的政治素质和业务水平上一个新台阶，更好地完成领导安排的各项工作任务。人事档案管理年度个人工作总结范文篇3一、申报范围、时间及要求评审范围：在我市各类企事业单位（含非公有制经济组织、新社会组织、微型企业）中从事档案专业技术工作，且符合相应申报条件的人员（不含离退休的人员。20_年档案高、中、初级专业技术职务评审工作按照市职改办20_年全市高级专业技术职务评审委员会评审工作日程安排，计划于20_年11月下旬进行。为了确保申报评审及资格审查工作有序进行，各地区、各

9、部门报送相应档案高级职务评审材料须于20一年10月30日前派专人送市档案局职改办审核、由市档案局统一报送市职改办；中、初级材料须于20_年11月15日前直接报送我办（市档案局人事处）。二、申报材料原则认真贯彻_市职称改革办公室关于印发市高中级专业技术资格申报评审工作规范（职改办（20）83号）和关于加强我市专业技术人员职称申报评审诚信体系建设的通知（渝职改办（20）122号）文件精神，坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则，坚持统一标准，规范评审条件，由本人对岗申报，单位在考核基础上进行推荐。三、申报材料的要求（一）专业技术人员申报评审高、中、初级专业技术职务任职资格，应如实短写专业技术资格申

10、报评审表。评审表须经所在单位负责人签字并加盖单位公章。市专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表（公示表要求打印，用A3纸复印，高、中、初级均一式10份，同时须经所在单位纪检部门、人事部门签署意见并加盖部门公盖）。（二）任现职以来业务工作总结、思想工作总结1份。（三）业绩材料一套。包括任现职以来最能代表本人工作能力和学识水平的论文、论著、学术报告、作品集（册）、专题技术工作或成果总结及获奖证书等材料一式一份（有关证件上报时可送发.印件，但须经区县人事职改部门或市级主管部门盖章确认），学术论文（著作）须通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库检索、

11、审验。并提交论文（论著）检索审验认证信息表1份。高校、科研院所、市属大型企事业等各单位申报档案高级专业技术职务人员，必须提交具有较高学术水平，与本专业相关或相近的论文、论著、学术报告两篇以上（原则上要求在省级以上刊物上发表）；老少边穷地区、农村乡镇、厂矿和工程一线的专业技术人员，可弱化论文要求，其推广新技术或解决实际技术难题的技术总结、报告可视作论文对待。申报中级专业技术职务须提交与本专业相关或相近的具有一定水平的论文两篇（不作发表与否的要求）；初级不作具体要求。无论申报高级或中级所提交论文必须是本人独立撰写或与他人合作撰写，不得在网上下载或抄袭，一经发现，取消当年职称评审资格，并通报所在单位

12、。业绩证明材料必须真实可信，在提交业绩材料时同时提交本人签署的诚信承诺书O（四）学历、学位证书（复印件）一份。本人学历信息须通过中国高等教育学生信息网查询和打樱申报高级、中级、初级专业技术职务，职称外语、计算机要求，严格按照市职称改革办公室关于调整全市专业技术人员职称外语、计算机考试及继续教育有关政策的通知（渝职改办（20）290号）等相关文件规定执行。申报高、中级专业技术职务人员必须提交相应的外语（或古汉语）、计算机考试合格证或成绩通知单（男性年满53周岁、女性年满48周年评聘副高级职称及其以下者，以身份证出生年月为准，截止申报当年年底可免试，但应提供免试审核表原件）。申报档案助理馆员只对计

13、算机考试作要求（外语免试）。申报档案管理员外语、计算机均不作要求。申报高级专业技术资格属于年龄、学位、乡镇基层单位免试范围的由各区县职改办、各市级主管部门审批；其余免试范围（如破格免试等）须报市职改办审批。（五）专业技术资格证书变印件1份（六）任现职以来历年年度考核表一式一份。凡年度考核结果有一年为不称职者，其材料不予受理。（七）提交任现职以来继续教育登记证或维续教育登记卡复印件一套。（八）符合档案专业各级申报条件的人员按市高、中级专业技术资格申报材料要求准备申报材料，填写市专业技术资格申报材料目录、专业技术资格申报评审表，按人事管理权限向所在单位提交申报材料。其中，非公有制经济组织、新社会组

14、织、微型企业的专业技术人员（不含机关、事业单位、国有企业兼职人员）按属地化原则向各区县（自治县）职改部门提交人事档案材料进行审查和申报（档案挂靠市人才中心的通过市人才中心申报）。（九）各地区职改部门、市级主管部门在核查申报材料真实、准确、齐全并符合职改政策规定后，签署推荐意见，填写市申报.级专业技术职务送审名册，一式二份（按高、中、初级分别填写），并出具委托评审函。中央在渝单位专业技术人员还须由其在渝主管部门出具委托评审函，并经市职称改革办公室签章同意，加盖公章后报我局职改办。有特殊情况的专业技术资格申报者（如破格申报等）须填报相应的市专业技术资格破格申报审批表原件1份。（十）根据关于开展全市

15、专业技术职务任职资格申报评审公示工作的通知（一职改力、20_73号）精神，所在单位人事部门应对申报材料严格审查，认真把关，并按规定进行公示，经所在单位纪检监察部门和人事部门签署意见、单位负贲人签字并加盖单位公章后，方能上报。凡未按规定进行公示和签字盖章的申报材料，市档案局职改办将不予受理。四、有关规定和要求（一）任职年限要求专业技术人员申报晋升专业技术职务，应严格掌握试行条例规定的任职年限。对任职年限虽然不够，但能力和业绩突出、确有真才实学的专业技术人员，需按规定填报市专业技术费格破格申报审批表。以上人员应由所在单位出具相关证明并经主管部门签署意见后报市职改办核准后再送我局职改办。（二）继续教

16、育要求根据市专业技术人员继续教育条例关于“专业技术人员每年接受继续教育的时间不少于80学时”的规定，今年将严格继续教育要求，其中申报高级专业技术职务每年继续教育时间不少于90学时；申报中初级专业技术职务每年继续教育时间不少于80学时，并作为专业技术人员申报评聘专业技术职务的必备条件。人事档案管理年度个人工作总结范文篇4在集团公司认真贯彻落实科学发展观、大力实施人才强企战略、全面推进三支人才队伍建设的形势下，人事档案工作紧密围绕集团公司工作大局和组织人事工作中心任务，认真贯彻落实第四次全国干部档案工作会议精神，以改革创新为动力，大力推进人事档案工作制度化、规范化和信息化建设。回顾总结“九五”、“十五”工作，全面部署任务，不断推进集团公司人事档案工作持续、健康发展。