乡镇关于推进“家门口”就业工作情况的报告.docx

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1、乡镇关于推进“家门口”就业工作情况的报告今年以来，乡镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦实现居民高质量稳定就业、充分就业工作主线，强化就业优先政策、优化就业服务，全力抓好稳岗就业工作，坚持为辖区居民送政策、送服务、送岗位，综合运用各项政策措施和服务手段，为有需求的群体办实事、解难题，切实做好“家门口”的就业服务。一、主要工作情况（一）“一张网格”盘清就业家底。一是以外来流动人口、务工返乡人员、就业困难人员等为重点，依托“网格化管理”，利用网格员了解政策、熟悉社情的优势，组织网格员通过入户走访、电话回访、微信询问等方式，将就业服务队伍沉

2、入网格里，摸清辖区就业人员信息，确保人员底数清、情况明。已摸排辖区内就业人员信息3743条、务工返乡人员120人、就业困难人员44名。二是以产业园区为重点，摸清辖区61家企业底数，建立健全辖区企业库名单，调查摸底分析企业用工需求、政策需求，帮助企业发布招工信息。三是以“盘活闲置资产”为重点，全面清查摸排辖区闲置厂房、楼宇、学校以及其他存量招商资源，为推进“家门口的务工车间”工作奠定坚实基础。（二）“一个中心”凝聚就业服务。依托党群服务中心提档扩能，践行“我为群众办实事”服务宗旨，打通就业服务“便利圈”。在乡镇和9个社区党群服务中心设置就业服务岗、工会驿站等平台载体，建设青山社区零工驿站、青山就

3、业“幸福里”社区，常态化开展信息发布、求职登记、岗位推介、创业帮扶、政策宣传等服务，让辖区群众就近享受到高效便捷的就业服务，让就业服务为辖区居民美好生活赋能,有力提升辖区群众的获得感和幸福感。一是技能培训促就业。指导各社区积极组织高校毕业生、失业人员、急需提升技能的劳动者等就业创业重点群体和困难群体，分批次开展职业培训，涵盖育婴员、中式面点、美容师等课程，目前共有544人参加培训。二是精准走访稳就业。聚焦重点群体，对辖区高校毕业生、退役军人、就业困难等重点人群进行定期走访，了解就业创业情况，通过宣传就业创业政策和技能培训政策，提供职业指导和职业介绍，协助其就业和创业。三是开展帮扶助就业。以党群

4、服务中心为载体，积极落实各项就业帮扶政策，全方位多渠道开展就业服务。目前，发布和推送招聘信息300余次、求职登记6100余人、岗位推介服务8场次3752个岗位、就业帮扶500余人。四是岗位兜底保就业。积极发挥社区党组织功能，以集体经济公司兜底保障部分就业困难人员实现就业，已帮扶20余名就业困难人员。（三）“一个市场”搭建就业平台。与县人社局联手打造“青山零工市场采取“企业+社区+第三方人力资源公司”运营管理模式，通过零工市场整合各类资源，免费搭建供需平台，以“春风行动”系列活动为载体，同步开展专场招聘会、线上招聘会、“零工市场”抖音号直播带岗等活动，持续开展送政策、送服务、送技能、送岗位等工作

5、，帮助求职者轻松高效觅得家门口的好工作。自2024年11月21日运行以来，开展专场招聘2场（次），已同105家用工企业签订劳务合作协议，登记5963名零工人员，共促进1080名待岗人员就业，其中本地就业860人（包括食堂工作人员370人，安保人员448人，电子厂普工42人）。（四）“三条渠道”拓宽就业路径。一是业务指导提升服务能力。乡镇将就业工作纳入重要议事议程，定期召开就业工作专题部署会议，开展惠民政策业务培训，带领社区干部解读就业、职业技能培训、创业培训补贴等有关政策，层层分解工作任务,压实工作责任,确保就业创业政策宣传工作落地生根、取得实效。二是大力宣传提高居民知晓度。通过乡镇微信公众号

6、、居民群等线上渠道推送就业政策宣传、岗位信息等3000余条，方便群众直接了解企业招聘信息及相关就业政策，拓展就业宣传渠道，确保网上招聘“不停歇”。线下在各级党群服务中心、小区红色驿站设立就业咨询窗口，凡是有就业需求和意愿的群众可以在就业咨询窗口咨询岗位信息、进行现场登记，窗口还及时张榜公示就业政策、企业招聘等信息，进一步提高群众就业政策知晓率。三是政企联合搭建技能培训平台。采取“培训学校+企业+社区+第三方人力资源公司”联动模式，立足市场行情和辖区劳动力结构实际，量身定制技能培训“菜单”，采取“课堂教学+实践操作+现场观摩”方式，有针对性地开展家政服务员、面点师、养老护理员等劳务品牌“嵌入式”

7、培训，并组织参训人员到相关用工企业务工。二、下一步工作打算下一步，乡镇将充分发挥乡镇、社区、企业、居民四方主体作用，聚焦“15分钟就业服务圈建设建立健全灵活就业人员服务网络，推进就地就近就业服务，让更多人更好实现家门口就业。（一）培育家门口“工薪族”。以外来流动人口、务工返乡人员、城镇失业人员为重点，派出就业服务队伍沉入网格里摸清辖区就业需求人员信息,采取“培训1+就业”方式，加大专业技能和就业引导培训，帮助辖区居民不断提高劳动技能，增强求职能力。（二）开发家门口“微阵地”。在乡镇和社区党群服务中心设置就业服务岗、工会驿站等平台载体，建设社区零工驿站、零工市场，推进“数据收集一人岗匹配一推荐就业”链条式服务模式，常态化开展信息发布、求职登记、岗位推介、创业帮扶、政策宣传等服务，推动各类人才与工作岗位更便捷、更低成本实现匹配和对接。（三）搭建家门口“就业圈”。分类别分层次深入实施“扩、促、兜”就业帮扶行动，精准掌握难就业人群等特殊群体底数和需求，有针对性地提供职业指导、职业介绍等活动，、“点对点、一站式”帮扶就业一批、集体经济公司业务拓展开发岗位兜底一批，让难就业人群通过勤奋劳动实现自身发展。同时，依托片区零工市场服务点，与辖区企业建立结对机制，健全企业用工信息台账、务工人员信息库，实时根据企业需求上门提供“管家式”“订单式”用工保障，为就业需求人员提供符合自己期望的工作岗位。