2025年国有企业民主生活会会后情况报告+民主生活会召开情况的报告.docx
《2025年国有企业民主生活会会后情况报告+民主生活会召开情况的报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2025年国有企业民主生活会会后情况报告+民主生活会召开情况的报告.docx(15页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、国有企业2024年民主生活会会后情况报告2024年民主生活会召开情况的报告党委2024年度民主生活会召开情况总结报告国有企业2024年民主生活会会后情况报告按照上级党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求,XX党委班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,认真开展对照检查。现将本次民主生活会会后情况报告如下:一、会前准备工作情况(一)精心制定会议方案。严格依据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的相关要求,企业党委组织专题会议进行研究部署
2、,结合企业实际情况,制定了详细的民主生活会工作方案。明确会议主题为“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,推动国有企业高质量发展”,确定了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料、开展批评与自我批评等工作步骤,以及会议议程和有关要求,并对会前各项准备工作的时间节点和责任人进行了细致安排。(二)扎实组织理论学习。以党委理论中心组学习为主要形式,结合个人自学,组织领导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,以及党的二十届三中全会精神等内容。全年党委理论中心组共开展集中学习12次,其中针对民主生
3、活会相关内容的专题学习X次。同时,通过线上学习平台推送学习资料X余篇,要求领导班子成员撰写学习心得,人均撰写心得X篇以上,切实提高了思想认识,为开好民主生活会打牢了思想基础。(三)广泛征求意见建议。通过多种渠道和方式广泛征求意见。一是印发征求意见函,向所属各基层单位、机关各部门以及部分合作伙伴发放,共收回有效反馈意见函X份,征集到意见建议X条。二是召开X场座谈会,分别由企业主要领导和分管领导主持,邀请基层员工代表、业务骨干、离退休职工代表等共计X余人参加,收集意见建议X条。三是设置意见箱和开通网络征求意见平台,共收到线上线下意见建议X条。经过梳理汇总,共整理出涉及企业战略发展、经营管理、人才培
4、养、企业文化等方面的意见建议X条。(四)深入开展谈心谈话。按照“四必谈”要求,即领导班子成员之间必谈,班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈,班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间必谈,主要负责同志与班子成员之间必谈,广泛开展谈心谈话。专门设置了X间谈心谈话室,安排了充足的时间进行谈话。据统计,累计谈心谈话X人次。在谈话过程中,大家坦诚相见,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,把问题谈开、把思想谈通、把意见谈好,为开好民主生活会营造了良好氛围。(五)认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料由党委书记主持起草,多次召开党委会进行研究讨论,并广泛征求各方面意见,反复修
5、改完善,前后修改达X次。班子成员个人发言提纲均由本人亲自撰写,紧密结合个人思想、工作和生活实际,深入查找自身存在的问题,深刻剖析问题产生的原因,提出具体的整改措施。党委书记对班子成员的发言提纲进行严格把关,共提出修改意见X余条,确保对照检查材料质量高、问题准、措施实。二会中情况(一)会议主题突出。会议紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,推动国有企业高质量发展”这一主题,领导班子成员紧密围绕主题,结合自身工作实际,深入进行对照检查和党性分析。(二)会议程序规范。会议由党委书记主持,严格按照既定议程进行。首先,通报了上年度民主生活会整改措施落实情
6、况和本次民主生活会征求意见情况。其次,党委书记代表领导班子作对照检查,深入查摆了领导班子在思想政治、经营管理、改革创新、党的建设等方面存在的问题,分析了问题产生的根源,提出了整改方向和措施。然后,班子成员逐一进行个人对照检查,开展自我批评,每位成员发言后,其他成员依次对其提出批评意见。最后,党委书记对会议进行了总结,明确了下一步整改工作的要求和重点。(三)严肃开展批评与自我批评。在批评与自我批评环节,领导班子成员坚持刀刃向内,敢于揭短亮丑。在自我批评中,大家紧密联系个人思想、工作和生活实际,深入查找自身在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题,不回避、不遮掩
7、,做到了见人见事见思想。在相互批评中,大家本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度,实事求是、开诚布公地提出批评意见,共提出批评意见X余条,既有对工作问题的直接指出,也有对思想作风问题的善意提醒,达到了红脸出汗、排毒治病的效果,进一步增进了班子成员之间的团结和信任。(四)上级指导到位。上级党组织派出督导组到会指导,督导组对会议召开情况给予了充分肯定,认为本次民主生活会准备工作充分、会议主题突出、程序规范、批评与自我批评严肃认真,达到了预期效果。同时,督导组也对下一步整改工作提出了明确要求和指导意见,为企业抓好整改落实指明了方向。三、会后情况(一)制定整改方案。民主生活会结束后,企业党委立即召开
8、专题会议,针对查摆出的问题,研究制定整改方案。对问题进行了详细梳理,共梳理出问题X个,按照问题的性质和类别,将其分为思想政治类X个、经营管理类X个、改革创新类X个、党的建设类X个。针对每个问题,明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任部门和整改时限,形成了详细的整改台账,确保整改工作可量化、可检查、可问责。(二)明确整改责任。建立了整改工作责任制,明确党委书记为整改工作第一责任人,对整改工作负总责;班子成员按照分工,对分管领域的整改工作负责,切实履行“一岗双责”。各责任部门负责具体落实整改措施,定期向分管领导和党委汇报整改工作进展情况。形成了党委统一领导、班子成员分工负责、部门齐抓共管的整改工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2025 国有企业 民主 生活会 会后 情况 报告 民主生活会 召开
