2025检视有形有感有效铸牢中华民族共同体意识方面等五个方面存在问题及整改措施.docx
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1、2025检视有形有感有效铸牢中华民族共同体意识方面等五个方面存在问题及整改措施重点查摆5个方面问题:(1)一是严守政治纪律和政治规矩(2)二是增强党性、严守纪律、砥砺作风(3)三是有形有感有效铸牢中华民族共同体意识(4)四是在遵规守纪、清正廉洁(5)五是落实全面从严治党要求按照关于开好2024年度民主生活会的通知要求,我深入学习了相关文件和指示精神,紧密结合自身思想和工作实际,从严守政治纪律和政治规矩,增强党性、严守纪律、砥砺作风,有形有感有效铸牢中华民族共同体意识,在遵规守纪、清正廉洁,落实全面从严治党要求等方面,认真查找存在的问题,深刻剖析原因,并制定切实可行的整改措施,现将个人对照检查情
2、况报告如下:一、存在的主要问题(一)严守政治纪律和政治规矩方面一是维护党的团结统一方面存在细微偏差。在维护党的团结统一方面,我大部分时间能够做到与同事和上级保持良好的沟通和协作,但在某些特定情境下,我可能会因为个人情绪或利益考虑而影响到团队的和谐氛围。例如,在面对工作压力或个人挑战时,我可能会表现出一定的急躁和焦虑,这在一定程度上影响了团队的凝聚力和战斗力。我深知,党的团结统一是党的生命线和力量源泉,作为党员,我必须时刻保持大局意识和全局观念,积极维护党的团结统一。二是沟通协作能力有待提升。在维护党的团结统一的过程中,沟通协作能力至关重要。然而,我意识到自己在与同事和上级的沟通协作方面还存在一
3、些不足。有时,我可能会因为个人情绪或工作压力而影响到与他人的沟通效果,导致信息传递不畅或误解产生。这种沟通不畅不仅影响了团队的协作效率,更可能在一定程度上破坏了党的团结氛围。因此,我需要进一步提升自己的沟通协作能力,学会倾听他人的意见和建议,积极化解矛盾,促进团队的和谐与统一。三是缺乏勇于担当和敢于负责的精神。在维护党的团结统一方面,勇于担当和敢于负责的精神是不可或缺的。然而,我意识到自己在这方面还存在一些不足。在面对一些复杂问题和困难挑战时,我可能会因为担心失败或承担责任而选择回避或拖延。这种态度不仅不利于问题的解决,更可能在一定程度上损害了党的形象和威信。我深知,作为党员,必须时刻保持勇于
4、担当和敢于负责的精神,积极面对问题,主动承担责任,以实际行动为党的团结统一贡献力量。(二)增强党性严守纪律、砥砺作风方面一是政治能力仍不足。面对工作中出现的新情况、新问题,能够从政治的高度来看待,但一定程度上存在思想老化、方式老化、办法老化的能力危机,推动工作有效落实的方式方法不够多。二是理论学习不到位。在日常学习中,存在重此轻彼的现象,对习近平总书记关于统一战线、民族宗教、民营经济等方面的重要论述、重要讲话学习多、思考多,对习近平总书记在其他领域的论述讲话关注少学习少,导致对党中央重大决策部署的深刻理解、精准把握上还不够到位。(三)有形有感有效铸牢中华民族共同体意识方面一是物质和精神层面落实
5、不足。在物质层面,可能缺乏具体的、可操作的实践项目或活动来体现中华民族共同体意识。在精神层面,可能未能深入挖掘和传承中华民族共有的精神家园和文化传统。二是工作细节不到位。在推进铸牢中华民族共同体意识的过程中,可能存在工作不够细致、不够深入的问题。例如,未能将相关工作落实到具体的地域、人群或活动中,导致工作效果不够显著。在增进各族群众对中华民族共同体意识的感知和认同方面,可能存在工作力度不够、方式不够灵活的问题。例如,宣传教育活动可能过于形式化,缺乏与群众生活场景的紧密融合,导致群众参与度不高、兴趣不大。三是宣传方式单一。在宣传教育方面,可能过于依赖传统的宣传方式,如标语、横幅等,而缺乏创新性和
6、多样性的宣传手段。这可能导致宣传效果不佳,难以深入人心。四是目标导向不明确。在铸牢中华民族共同体意识的过程中,可能存在目标导向不明确的问题。例如,未能将增进“五个认同”、促进民族团结等作为工作的明确目标,导致工作方向不够清晰、效果不够显著。(四)遵规守纪清正廉洁方面一是政治敏锐性有待提高。尽管我始终保持对党的忠诚,但在面对一些复杂的社会现象和问题时,我的政治敏锐性并不总是那么敏锐。有时,我会因为一些表面现象而轻易下结论,缺乏深入的分析和判断。这种不足可能导致我未能准确识别并抵制一些不良思潮的侵蚀,从而在一定程度上影响了党的形象和威信。二是纪律意识需进一步加强。我认识到,自己在某些时候对党的纪律
7、和规矩的遵守并不够严格。有时,我会因为一些个人原因或情绪波动而违反党的纪律,比如未能按时参加党组织活动、未能及时报告个人情况等。这种纪律意识的松懈不仅损害了我的个人形象,也影响了党的团结和统一。(五)落实全面从严治党要求方面一是理论学习坚持不够,思想认识还不到位。主要是对意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。比如片面的认为只要工作任务完成了,工作干好了就行了,忽略了自身意识形态的学习和分管部门员工的意识形态教育。二是在廉政方面,引导教育不够深远。认为只要自己不越“雷池”,不碰“红线”,就站得直、行得正,而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。比如对分管部门的员工思
8、想及廉政教育仅只是按照党委的要求定期开展学习教育,没有常态化、经常性进行警示教育。原因剖析(一)是理想信念还不够坚定随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进,社会大众思想开始呈现多元化,出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象,有时候自己也会感到困惑和不解,对是否应该继续坚持自己一贯的共产党人世界观、人生观、价值观有时会感到迷茫。扪心自问,为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。尤其是面对林业产业发展和林场高质量发展瓶颈时,有时会出现烦躁情绪,导致工作动力不足、精神状态不佳,其根本原因就
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