2025年支部组织生活会对照检查“四个带头”（案例剖析）+县人大常委会党组书记、主任在参加所在党支部组织生活会上的讲话.docx

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1、2025年支部组织生活会对照检查“四个带头”（案例剖析）县人大常委会党组书记、主任在参加所在党支部组织生活会上的讲话2025年支部组织生活会对照检查“四个带头”（案例剖析）按照关于召开2024组织生活会的部署安排，我在认真学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，结合工作实际认真梳理存在问题，深刻剖析问题根源，明确下步整改方向和具体措施，形成了个人对照检查材料。现作如下汇报。一、查摆出的主要的问题（一）带头严守纪律规矩，维护团结统一方面L理论学习不够及时深入。虽然通过自学、集中学等方式对理论党规党纪规定书目进行了分阶段、分层次、分内容的学习，但有时还习惯于碎片化的理解、局部性的领悟，在理解、掌

2、握和运用最新精神方面不同程度“慢半拍”。比如，对党内法规制度,由于年末工作繁多，未能做到第一时间的深入学习和系统领会。而且我作为县委党内法规建工作联系会议召集人，在学用贯通上和抓落实上做的还不到位，致使还存在个别部门重视程度不够、文件报备不规范等问题。2 .抓思想政治教育力度不够。在全县干部思想政治教育方面做得还不到位，召开会议时提醒的较多，采取的具体跟进举措较少；有时在提要求方面讲究政治性、严肃性，但在落实推动过程中，措施还是偏软，没有做到动真碰硬；对意识形态工作在实践中抓得还不紧，意识形态阵地管理还不够健全完善。以上这些不足，致使少数党员干部在社会不良风气的侵袭下存在模糊认识，不能旗帜鲜明

3、的抵制不良言行，在大是大非面前缺乏应有的政治担当，提醒自身还需进一步增强责任感和紧迫感，下更大的力气,做大量深入细致的工作。（二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方面L党的组织生活质量有待提升。有时满足于完成“规定动作”，内容比较单一，创新性不足。比如，有时只是简单的列席会议或者点评讲话，讲授专题党课过程中，经常以学文件、学讲话的政治学习为主，学习内容与全县改革发展形势和具体工作实际联系不紧密，特别是联系党员干部的思想工作实际有欠缺。对各级党组织的指导监督还不到位，致使一些党组织对开展组织生活不够重视，不严格执行组织原则和有关规定，组织生活存在平淡化问题。这些问题都反映出自身对基层党组织生活如

4、何高质量开展思考的不多，研究的不透，抓得不严不实不深入。3 .调查研究不够深入。2024年，把较多精力用在了县镇换届、文明城市创建和县委日常工作上，到基层调研的次数和去年相比有所减少。虽然也能抽出时间到各镇镇场街进行调研，但由于时间较紧，看典型点位、听工作汇报较多，暗访抽查、了解百姓心声较少，以至于对一些深层次问题挖掘不够、分析不透，没有切实把调研成效转为工作实效。比如，我每到一个镇镇调研镇县振兴时都强调，老百姓种玉米图方便省事，但不是高质量发展。要学习借鉴XX县模式，引导农民转变小农思想，加快土地流转，调整产业结构，实现农民、农县、企业的“三赢”。但对镇镇落实情况的跟踪督导做的还不到位，致使

5、个别镇镇推进力度不大、成效不明显。4 .服务百姓还不到位。能够始终践行以人民为中心的理念，能够把百姓观点、百姓路线贯穿到工作的全过程。但带着感情和责任为百姓排忧解难做的还不够，服务百姓的自觉性、主动性还应进一步加强。比如：在信访工作处理上，还存在“头疼医头、脚疼医脚”的现象，特别是在政治敏感时段采取“灭火方式”处理信访案件，面对问题容易出现焦躁情绪，急于问题解决，缺少静下心来站在百姓角度的思考，缺少对百姓需求的深入了解，致使信访问题的解决还没有达到全部百姓满意的效果。5 .底线思维能力还有所欠缺。自己作为县里的“关键少数”，面对战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，忧患意识和防范

6、能力还不足，有时出于求稳考虑，在化解风险的行动上慢了半拍。比如，在信访工作中，虽然信访形势持续向好,但春节和全国“两会”临近，个别上访老户伺机串联进京的风险逐渐增大，XX群体等重点群体的诉求还没有得到有效解决。这说明自己应对风险挑战的经验还是不够丰富，及时把矛盾化解在萌芽的能力还有所欠缺，还存在抓的不牢、盯的不紧、办法不多、推动不快等问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面L工作站位还不够高。有时还是站位不高、大局意识不强，没有从全县大局角度去考虑研究、统筹推进，距离心怀党交给的重任还有一定差距。2 .贯彻落实上级决策部署还有差距。在把和省市委各项决策部署和新发展理念落

7、实到具体工作中时，有时还存在结合实际不够、研究不深、看的不远、前紧后松等情况，个别工作缺少体现XX特色的创新性招法和举措，导致措施不够精准、成效不够明显。比如，我县农业基础较好，耕地面积全市第一，通过近几年的努力，杂粮、果蔬和畜牧业蓬勃发展，但是大二不强、多而不优的局面还未从根本上改变，种植结构不合理、规模化程度低、缺少特色品牌等问题依然较为突出。这说明我在抓落实上还有差距，缺少一抓到底的韧劲和决心。3 .抓基层组织建设工作有短板。比如，今年排查出的27个软弱涣散县，县级事务管理混乱、县干部不胜任不合格的县占到近四分之一；再比如，个别“两新”领域基层党组织组织生活制度执行不彻底，还存在组织生活

8、召开不及时、记录不规范等现象。这些问题一定程度上影响了基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力，说明我抓基层组织建设还有短板，对一些新情况、老问题，没有及时发现化解。4 .一抓到底的斗争精神还不足。在工作中能够及时按要求把任务安排部署下，但在落实和督导环节上，有时抓的还不实，一定程度上影响了工作成效。比如，在抓督考合一工作上，前段时间我安排两办督查室和考核办成立联合督导组，对各镇镇场街的XX情况和XX工作进行了专项督查。但从反馈的督查报告来看，督的不深不实、还浮于表面，发现的都是一些不疼不痒的小问题，未对原因进行深挖，致使督查流于形式。这说明我在抓督考上，还是抓的不到位，压力传导的不够，敢于动真碰硬

9、的斗争精神还有所欠缺。5 .开拓进取意识还有欠缺。动真碰硬的态度还不够坚决，创新的意识还有不足，导致个别难题破解办法不多。比如，在服务企业稳增长专项行动中，还有18个问题未能完全解决，主要是证照手续办理类问题，由于自身盯的不紧，导致部门之间仍存在推诿现象，依然有等待观望思想，不主动到上级部门沟通协调，缺乏主动服务意识，制约了当地市场主体发展。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面L履行“一岗双责”不够有力。对自己分管的部门和领域,虽然做到了党风廉政工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，但往往是更加注重定原则、明方向、提要求，业务指导和压力传导做的还不够。比如，对于出现推动工作有偏差

10、、落实工作不到位情况时，考虑到工作压力、任务繁重等因素，侧面提醒的多，正面批评的少，有时明知道个别干部是在找理由、讲客观，为了顾及干部情面，怕影响工作积极性，只是简单地点一点，没有深入跟进批评问责，监督教育作用发挥的还不够好。2 .从严治党压力传导不够。在具体工作中，抓常抓细抓实做的还没有完全到位，具体工作载体、检查督促上还有距离。比如，在干部监督管理上，还没有形成全方位的监管网络，对“八小时”以外的监督还存在薄弱环节，对一些苗头性问题发现不及时、提醒不到位，个别党员干部踩了“红线”，出现了违规操办升学宴等问题。从严治党的触角延伸还不够，个别镇县干部对“两个责任”认识不深不透，贯彻落实不到位，

11、导致当前一些侵占百姓利益的“微腐败”问题还时有发生，性质恶劣，影响极坏。3 .有时抓工作急于求成。有的时候对刚部署的工作，就紧跟检查验收成效。比如，对于发展壮大集体经济和县党组织领办创办经济实体工作，要求基层逐月报送进展情况、督导组定期督导检查，总是想着早日推动落地、早日见到效益，没能充分考虑到实体项目建设立项、审批、征占地等一些具体实际情况。说明我在工作上还存在急于求成的心理，需要进一步改进工作方式方法。需要报告的其他事项：未有变化二案例剖析反思存在的问题。一是风险防范意识淡薄。对新形势下面临的廉政风险认识不够深刻，工作中缺乏前瞻性，风险防控机制不够，不能及时发现和化解潜在的风险。比如，对围

12、猎行为，只关注了案件本身，没有分析行业监管漏洞和制度缺陷。二是工作作风不够扎实。工作中未能完全做守初心担使命，对部分工作的落实情况缺乏跟踪问效的机制。比如，部门负责人，对部分项目把关不严，导致项目实施出现问题，纪检给予问责，监管的全周期还不到位。三是干部思想教育存在不足。对干部的教育管理不够严格，对干部的工作业绩、思想作风等方面的考核指标不够细化,主观性较强。比如，在年终考核时，仅凭领导印象和简单的述职报告打分，难以全面、客观地评价干部，使一些干部缺乏工作动力。三、产生问题的原因对上述问题产生的原因，我从思想根源进行了深刻反省和剖析，主要有以下三个方面。L理想信念有所弱化。对思想政治建设这个根

13、本抓得不够紧，理想信念的根扎得好不够牢固。没有养成坚持不懈的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，只满足完成上级的规定内容，经常被动的去学习，而缺乏主动学习的积极性，没能做到理解性地学习。打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强跟工作的好坏没有多大关系，在主观能动性不足，对自己肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。2 .深入基层次数较少。日常忙于县里分管的工作，对所包镇镇关注的不多，了解的不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，自觉当好百姓利益的忠实代表的责任感还不够强，忘记了党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民百姓的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让百姓有

14、意见就够了。在下基层调研时，没有真正扑下身子，走进百姓身边，走进百姓心间，近距离聆听百姓呼声。在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想。3 .组织纪律有所松懈。对照”自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微”这些要求，感到自己在一些方面放松了。作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫。没有把严肃党内政治作为行动自觉,融入内心深处，有时还存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够,从而影响了工作效率。四、整改措施和今后努力方向

15、（一）加强理论学习，坚定理想信念。坚持把理论武装放在首位，深入学习贯彻创新理论和党的二十届三中全会精神，进一步提高理论素质和政治素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持学用结合、学以致用，着力把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，不断提升自己的执政能力和水平，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处。（二）牢记自身使命，践行为民宗旨。坚持以人民为中心的发展理念，始终站稳人民立场，把人民放在心中最高位置，把百姓利益放在首位，紧扣民心这个最大的政治，自觉从百姓立场出发想问题、作决策、办事情。坚持问题导向、紧盯突出问题，沉到基层、融入百姓，切实把百姓观点、百姓路线落实到X

16、X一项项具体工作中，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，不断增强人民百姓的获得感、幸福感和安全感。（三）发扬斗争精神，敢于担当作为。笃定高质量发展不动摇，认真贯彻落实和省市委各项决策部署，紧紧围绕XX县经济社会高质量发展总目标，努力在更高层次、更大范围中去谋划和推动各项工作，做到思路再创新、重点再聚焦、工作再务实。在抓好县委日常工作的同时，抓好机关作风建设，推动高质量发展强大共识进一步凝聚；抓好镇县产业振兴，推动稳定基础更加稳固，推动社会大局和谐稳定，抓好文明城市创建，推动城市精细化管理提档升级。（四）注重防微杜渐，筑牢廉政防线。认真落实“一岗双责”,坚持党风廉洁建设和业务工作“两手抓、两促进”，努力营造良好的政治生态环境。认真落实八项规定精神和省市委实施细则，自觉遵守条例各项要求，切实树立党员领导干部良好形象。认真贯彻民主集中制，自觉维护班子团结和领导权威，自觉接受党组织和百姓的监督。严格遵守廉洁从政各项规定，筑牢思想和