2025年专题组织生活会对照检查问题清单、自我批评相互批评意见及建议、一对一谈心谈话记录8份合集【参考写稿素材】.docx

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1、要把业务工作做好就可以了，对意识形态工作的指导和督促力度不够。7 .对党建工作的指导力度不够。对党建工作的指导力度不够，在党建工作方面，存在“重业务、轻党建”的现象，对党建工作的重视程度有待提升。8 .对党风廉政建设工作的重视程度有待提升。在落实党风廉政建设责任制方面，存在对党风廉政建设工作的重要性认识不足的现象，对党风廉政建设工作的指导和督促力度不够。9 .对工会工作的重视程度有待提升。在落实工会工作责任制方面,存在对工会工作的重要性认识不足的现象，对工会工作的指导和督促力度不够。10 .对共青团工作的重视程度有待提升。在落实共青团工作责任制方面，存在对共青团工作的重要性认识不足的现象，对共

2、青团工作的指导和督促力度不够。11工作落实有时抓得不紧。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不力，致使一些工作没有落实到位。12 .对工作研究不够，措施办法不多。比如：对团场改革、国资国企改革等工作研究少、指导少，抓具体工作时，制定政策、起草文件、推动落实方面措施办法不多，凡事找上级要政策、要办法。13 .缺乏“马上就办”的劲头。一些工作时间节点都明确了，却迟迟没有进展。缺少雷厉风行、说干就干的作风,有时甚至不了了之。14缺乏主动作为意识。对工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。比如:对于存在的遗留问题，你

3、有畏难情绪，缺乏主动作为意识，没有下功夫摸清情况，一抓到底。15 .对经济发展形势把握不准。比如:对团场经济发展形势把握不准，底数不清、思路不明，有等靠思想，存在“过关”思想，缺乏攻坚克难的信心和勇气。16 .工作中存在急功近利思想。有时过于追求速度和效率，忽视了工作质量和效果，导致一些工作出现了虎头蛇尾的情况。17 .深入基层调研不够。主动深入基层、深入实际、深入群众调研、指导工作的时间不多，对基层情况了解不深，发现问题不准，对基层干部关心不够。18 .服务群众意识不够强。比如:对职工群众的所思所想所盼了解不深不透，走访入户流于形式，没有真正和职工群众打成一片。19 .群众工作经验不足，宗旨

4、意识有所淡化。比如:对职工群众反映的一些突出问题，被动解决多、主动化解少。对职工群众身边的一些小问题重视不够，没能做到“群众利益无小事”。20 .存在重经济轻党建的思想。在工作中有时认为经济工作是主要的、中心的，党的建设是次要的、从属的，有“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。21 .对党建工作研究不深。比如:对党建工作研究不深，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新知识、新技术的学习热情不够。比如:有时候认为自己现在主要从事行政工作，对党建理论不能专心去研究，对党建工作实践不能专心去思考，影响了党务工作方面的能力提升。22 .工作中存在求稳怕乱思想。比如:工作中存在求稳怕乱思想,进取

5、精神不足，导致工作中创新意识不强，习惯于胴守成规，按部就班，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。23 .存在安于现状的思想。比如:存在安于现状思想，进取精神不足，在工作上标准不高，只求过得去，不求过得硬，工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，导致工作效率不高。24 .虽然你注重与工作相关的政治理论学习，但对于其他重要著作的学习浮于表面，可能导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够全面，不利于完整把握党中央的政策精神。25 .在政治理论学习中，存在实用主义倾向，对于马上能用于工作的理论，能及时学习，对于需要长期学习的内容，则缺少深入钻研的耐心，反映出在学习上存在急功近利的心态。26 .

6、在理论学习中，可能缺乏对学习方法的思考，没有很好地结合当前的工作实际和工作中存在的问题，将理论学习成果转化为工作实际效果。27 .在理论学习方面，侧重于上级布置的内容，缺乏主动性和探索性，缺少对党的理论前沿问题的探索和研究，导致在理解党的路线方针政策时存在滞后性。28 .在落实上级决策部署方面，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，没有将上级决策部署和工作实际结合起来，导致工作不能及时有效落实。29 .在工作中，对上级决策部署研究不够，没有很好地领会上级的精神，导致在工作中存在观望、等待的情况，行动滞后，工作被动。30 .在工作中，没有将上级决策部署纳入工作计划和工作安排中,导致工作落实不

7、彻底，虎头蛇尾。在工作中，存在形式主义的倾向,在落实上级决策部署时，没有将工作落到实处，导致工作中出现敷衍了事的情况。2025年乡镇领导班子成员组织生活会、民主生活会相互批评意见60条一、对党委书记的批评意见：L能统筹推进全镇工作，但对乡镇发展的长远规划不够明确，应该更加注重往XX发展，避免作出一些过于宏观而难以落地的决策。2 .对干部队伍的关心关爱还不够全面深入，更多地关注工作任务的安排和完成情况，而对干部们的思想动态、工作压力和职业发展规划等方面关注不足，需要更加注重多渠道考察干部，避免单一的评价方式，确保选拔出真正有能力、有担当的干部。3 .因工作繁忙等原因，与基层群众的沟通不够密切，建

8、议深入践行“四下基层”要求，进一步了解群众需求、诉求。4 .在重大决策上虽然一直秉持着科学决策的态度，但偶尔可能由于时间紧迫等原因，与部分班子成员的交流不够充分，导致一些决策在执行过程中遇到一些理解和配合上的问题。在沟通的范围上还可以再扩大一点。5 .在党风廉政建方面还可以加强，对一些重点领域和关键岗位的监督还可以更加严格。6 .基层党建工作中存在“轻抓浅管”的现象。例如，对党建深层次问题和党员、群众关注的热点难点问题，缺乏“深挖细究”的态度，解决措施未能直击问题要害，党建工作推动力显得不足。二、对乡镇长的批评意见：L在推进工作钟偏重执行力，可以更加注重创新思维，多听取好的意见。比如在招商引资

9、方面，方法相对传统，对一些新兴产业和创新型企业的吸引力不足。7 .在推动工作落实上，存在“重部署、轻实效”的问题。例如,对已安排的工作，监督检查与跟踪问效不足，部分任务仅完成表面推进，缺乏实质性的结果导向，未能充分实现“决策-落实-反馈”的闭环效果。8 .对干部队伍的激励机制建设还需进一步完善。例如在一些重点工作中，对表现突出的干部激励不够及时和有力，影响了干部们的工作积极性。9 .在面对复杂任务时，偶尔显现畏难情绪，工作作风中存在“差不多”思想。例如，对部分工作的要求未能达到“高标准”，更注重完成数量而非提升质量，部分任务停留在“过得去”的水平，缺乏“精益求精”的韧劲与魄力。10 在对政府工

10、作的监督落实方面，还需要更加严格。例如对一些政府部门的工作执行情况，监督力度不够大，可能会出现工作落实不到位的情况。11 在廉政建设方面，对政府部门的廉政教育还可以进一步加强。比如在一些重点领域和关键岗位，廉政风险防控措施不够完善，可能会出现廉政问题。三、对人大主席的批评意见：1 .在传帮带方面还可以做得更好，帮助年轻干部更快地成长起来。2 .在民生项目的推进过程中，与人大代表的沟通交流还可以进一步加强。比如在一些重大民生工程的决策过程中，没有充分听取人大代表的意见和建议，可能导致项目在实施过程中出现一些与群众需求不相符的情况。3 .在对政府工作的监督中，可以更加注重时效性。有时候对一些重点工

11、作的监督反馈不够及时，影响了工作推进的效率。例如在项目建设过程中，人大监督的进度没有与项目推进同步。4 .在与其他部门的协作配合上可更加紧密。比如在党建引领乡村治理的过程中，与组织部门的合作还可以进一步深化，共同推动工作开展。5 .在对干部履职的监督方面可以发挥更大作用。利用人大监督的权威性，对干部的工作表现进行更严格的监督。6 .在推动乡村产业发展等方面，可以组织代表调研献策，为经济发展提供更多智力支持。四、对副书记的批评意见：1 .在理论学习中，更多关注与工作相关的内容，但对理论性较强的知识“浅尝辄止”。例如，对党的思想体系缺乏深入钻研，未能做到“学深悟透”，理论学习的内在驱动力不足，未充

12、分发挥理论指导实践的作用。2 .落实上级部署方面虽然能保证质量，但在细节和执行力上还需加强。例如在推进某重要工作任务时，对一些具体环节的督促检查不够到位，影响了整体工作成效。3 .工作作风中偶现“差不多”思想，对工作标准的要求未能始终保持高水平。例如，部分任务更注重完成时效而忽视质量，缺乏对细节的严格把控，“过得去”替代了“过得硬”，未能持续追求卓越。4 .干部培养、选拔和监督管理方面，存在研究深度不足的问题。例如，未能建立科学化、多元化的选育机制，干部管理工作中创新力度不足，干部队伍的整体素质提升显得“后劲不足”。5 .在乡村经济发展与党建工作结合方面，可以发挥更大的作用。比如在引导农村基层

13、党组织参与产业发展方面，措施不够有力，没有充分发挥党建对经济的引领作用。6 .在党员干部管理方面，可以更加严格要求。比如对一些党员干部的纪律作风问题，处理不够果断，影响了干部队伍的整体形象。五、对纪委书记的批评意见：1.在监督执纪方面，可以更加严格。例如对一些违规违纪行为的查处力度不够大，可能会影响党委政府的公信力。一些复杂问题的解决不够果断。建议在面对困难时，要更加勇于担当，敢于啃硬骨头。3 .分管工作较多，在工作压力较大时，偶尔会出现急躁情绪。在与同事沟通交流中，可能会因为急于推进工作而语气较重，影响了团队的和谐氛围。比如在组织一次紧急任务时，对部分工作人员的进度不满意，说话比较冲，事后也

14、没有及时沟通化解。4 .在工作协调方面，可以更加注重与其他部门的配合。例如在一些跨部门的工作任务中，协调沟通不够顺畅，可能会影响工作效率。5 .在安全生产和消防综合整治中，虽初步形成了因地制宜、多管齐下的工作方法，但较真碰硬措施不多，严管高压态势还没有形成。6 .在深入细致学懂弄通习近平总书记关于安全生产的重要论述上不够透彻，对安全方面的具体政策、规定学习不深入，缺乏系统性和主动性，时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。七、对组织委员的批评意见：L对党建工作职责的认知还需加深，未能承担起“协同驱动”的作用。例如，认为党建工作仅是书记和副书记的任务，自己只需“随声附和”,导致对任务执行时被动应

15、付,“一岗双责”的责任意识不强，党建工作与岗位实际割裂明显，难以形成整体合力。7 .在推动乡村经济发展中，对党员干部的动员和组织不够有力。比如在一些产业项目推进过程中，没有充分发挥党员的带头示范作用,导致群众参与度不高。8 .在党员教育管理方面，创新意识不足。比如在开展党员培训活动时，形式较为单一，多以集中授课为主，缺乏互动性和吸引力，导致部分党员参与积极性不高。例如最近一次的党员冬训，虽然完成了规定动作，但效果并不理想。9 .在组织工作创新方面，要加大探索力度。例如在基层党组织建设中，缺乏一些新的思路和方法，工作成效不够显著。10 在团结党外人士参与党建活动方面，可以更加积极主动。比如可以组

16、织一些党外人士与党员共同参与的主题活动，增强凝聚力。11 在乡村人才振兴方面，与组织工作的结合可以更加紧密。例如注重培养和吸引优秀党员人才投身乡村振兴。八，对宣传委员的批评意见：1 .宣传工作的统筹协调上，可以进一步加强与各部门的沟通合作。比如对一些重大党建活动和乡村发展成果的宣传力度不够，没有充分展示党委政府的良好形象。2 .对宣传工作与经济发展的结合不够紧密。例如在一些重大项目的宣传上，没有充分发挥宣传对经济的推动作用。3 .在乡村形象宣传方面，可以更加注重特色挖掘。比如对本乡的特色文化、旅游资源等宣传力度不够，没有形成品牌效应。4 .在引导舆论、凝聚正能量方面，要发挥更大的作用。例如在面对一些网络舆情时，反应不够迅速，处理方法不够得当5 .落实意识形态工作责任制的力度不