清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报范文精选(8篇).docx

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1、干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的长效机制，切实做到了落实从严治党责任工作监督检查,狠抓落实，真正形成“齐抓共管”的整体工作合力。三、以落实巡视巡察着力点，推进基层反腐全覆盖为进一步强化农村党风廉政建设，镇纪委把“廉洁村”“廉洁单位”创建融入机关干部教育培训之中，通过自学、集中学习、专题讨论、讲党课等形式，及时把学习教育活动传达到每一个支部、每一名党员。结合“主题党日”活动，开展重温入党誓词、佩戴党徽、学党章、等系列党日活动一次，开展了“党章要求是什么，合格党员怎么做”、“讲政治，有信念”“讲规矩，有纪律”，的专题学习讨论,并学习论述摘编讨论。采用XX镇信息平台、微信群等现代化信息手段，把

2、党章党规、系列讲话发送至信息终端。今年来，XX镇在全镇18个村（居）全面推行村权监督委员会月例会制度，通过对村权决策和公开、村级财务账目公开、村工程项目建设、惠农政策措施落实、农村精神文明建设、精准脱贫、综治信访、安全生产等方面的情况进行全面的监督，实现从源头上预防基层腐败，促进农村和请稳定的目标，达到“给群众一个明白，还干部一个清白”的效果。四、强化执纪监督问责，坚决防止“四风”问题反弹镇纪委抓住作风问题不放松，紧盯年节假期和重要时间节点,常态化开展明察暗访，整治“隐形”四风现象，切实加强对违反作风规定的执纪监督问责力度，对个别人违反工作纪律的问题进行了通报，坚决纠正机关干部在工作中不负责任

3、、不敢担当、不愿作为等行为。进一步完善了公务接待管理规定，严格按照八项规定招待费标准执行,尤其是土特产及烟酒使用情况。在全镇组织开展了公级资金资产资源管理，涉农惠农资金及工程款的专项治理和监督管理，落实资产资源产权交易市场应进必进，着力构建标本兼治的长效机制，做到“家底清、过程明、管理严、制度全、队伍强”。四是抓住清产核资的契机,进一步加强机关和村组的财务管理,有效预防违规违纪行为的发生。今年我镇全面开展村组债权债务往来清理工作，大力核直账目，清理多年陈欠，并对资金管理、组级财务、工程往来等薄弱环节提出整改意见和建议，确保村级账目清晰，集体资金规范合法使用。镇纪委书记和村干部进行廉政谈话、提醒

4、和教育，确保小木鱼常敲，廉政之弦常紧。五是要求每位党政领导定期到信访接待室、每位驻村领导定期到村里倾听民意，对涉及的分管工作问题做出限期答复承诺，主动梳理信访重点、舆论焦点，重点加强对干部选拔任用、重大项目、土地确权、土地征用、危房改造、精准扶贫领域、村级财务等热点难点问题的监查，形成全民监督的氛围。六、存在的问题及下步工作计划2025年我们的工作虽然取得了一定的成效，但还有很多不足，如政治理论学习不够、工作思想保守、责任心不够强、缺乏创新精神、工作一般化、难以开拓工作新局面，需进一步改善提高自己。下一步我们将理清思路、坚定信心，做好做好党风廉政建设和反腐败工作。一是发挥参谋助手作用，紧紧围绕

5、党委政府的中心工作，认真分析研究当前反腐败工作中存在的全局性、倾向性问题，向党委政府及时提出重点工作的对策和建议，高层次谋划和开展工作。二是发挥组织协调作用，及时协调和理页上下级、部门之间、监察和群众的各种关系，做到敢于协调、善于协调、协调到位，形开展警示教育、进行廉政家访等活动，提醒党员干部及家属树立良好家风，筑牢家庭廉政防线。三是培育优秀家风文化。会同市委宣传部、市妇联等有关部门，通过组织学习家风建设教育读本、开展“清廉家风”征文活动、评选“最美家风故事”、开展“廉洁齐家”宣讲等方式，加强新时代党员干部家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。国企公司2025年清廉建设工作总结在2025年

6、，公司坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大三中全会精神，全面推进廉洁国企的建设。现将工作进展情况总结如下：一、全面推进廉洁企业建设工作（一）强化组织领导，夯实责任链条第一，扎实落实党对反腐倡廉工作的集中统一领导，构建全方位责任落实体系。公司党委坚持配合公司的反腐倡廉工作，定期开会，审慎分析党风廉政建设的现状与挑战，布置落实反腐倡廉工作重点任务，斩获实效。公司纪委切实担负起协助党委全面推进从严治党、强化廉政建设的政治责任,及时向党委传达中央的新要求和新部署，确保党的纪律在公司得到严格执行。第二，进一步完善责任追究机制。公司党委及其下属单位一同制定并实施了新版

7、的全面从严治党责任清单党风廉政建设监督责任方案等文件，实质性强化了“两个责任”的落实。公司纪委坚决履行监督责任，聚焦企业发展中心任务，提供有力纪律保障。第三深化宣传教育，营造综合运用监督执纪”第一种形态”，对苗头性和倾向性问题及时开展谈话提醒并督促整改。坚持防患于未然，用约谈提醒、纪检监察建议书等多种方式强化党员干部日常监督。深化廉政谈话，对新上任干部开展预警性廉洁谈话，确保事前预防、事中监控、事后问责形成闭环。（五）坚持纪律挺在前面，优化政治生态强化线索管理，严肃处理问题线索，确保接收问题线索后的统一分类和处置。上级转办的、线索明确的问题需优先调查并结案;不明确的线索由相关部门先行核实后再处

8、理;一般信访确保畅通，并由相关部门核查并上报情况。增强查处力度，全年共处理信访举报362件，其中初核216件，经核查属实并处理的达150件。积极执行“政治四种形态”，坚持严管与厚爱结合，在文明、安全办案中把握政策不越红线。全年共处置问题线索190条，立案82条（其中14人因严重违纪违法被移送司法机关），给予党纪政纪处分36人（内含党内警告处分10人、党内严重警告处分8人）。深化廉洁风险防控,对2025年排查出的廉洁风险点进行全面梳理、检视、巩固，涉及关键领域达35个。制定岗位廉洁风险防控手册，针对典型廉洁风险点制定防范措施60余条，推进廉洁风险防控考核结果的应用，将其与年度党建考评挂钩。（六）

9、深入开展警示教育，用案例警示与教育同行做好案例警示教育工作，”用身边事警醒身边人”，分别编印国企党员干部违纪违法典型案例剖析及国企违纪违法典型案例汇编用于教育宣传。与各部门联动，策划开展系列警示教育活动,全年共组织警示教育大会15次，通报典型案例20件。坚决贯彻落实中央八项规定精神及公司党委实施细则，持之以恒纠治”四风”。方向和责任担当，以高标准推进各项工作。强化纪律规矩意识，严格执行责任担当制度，确保主体责任、“一岗双责”落到实处，经常性开展约谈提醒和督促检查，形成层层落实的工作格局。（二）抓好理论武装，增强思想引领以深入学习贯彻党的二十大三中全会精神为重点，增强”四个意识、坚定“四个自信“

10、、做到“两个维护”。2025年，公司将继续开展理论学习中心组活动，通过学、研、讨的形式不断提升理论水平，确保学习效果转化为坚定理念信念和具体工作行动的强大动力。（三）完善制度机制，提供组织保障2025年积极探索分类监管模式，针对各部门和业务特性,构建风险防控措施，实现预防和监控相结合，遏制权力滥用。明确岗位职责和权限，严格规范工作流程和操作程序，减少自由裁量权，堵塞管理漏洞。（四）抓严作风建设，强化源头防控坚决执行中央八项规定精神，深化整治形式主义和官僚主义，遏制享乐主义和奢靡风气，运用“四种形态”实现问题早发现、早处理。对违纪行为严肃处理，公开曝光，深化警示教育，形成长效机制，增强党员干部纪

11、律观念。拓展廉政风险防控体系，编制风险防控手册，完善工作流程，预防腐败现象，确保公司持续健康发展。清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点，全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍。年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和协调。加强法制队伍建设,开展法制宣讲，提高干部履职和监督能力；健全执法工作制度。牢固树立“执法质量就是生命线”的理念，完善制定并落实,明确了行政执法流

12、程，了进一步规范行政执法行为，明确了事项、,并进行了公示，接受监督，为正确采用手段和措施，实行提供了法律依据，营造了良好的法制氛围。二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行。在单位事项清单的基础上，全面梳理微清单，涉及等，进一步明确明确权力边界，将权力事项用制度的形式固定下来，工作人员在进行权力事项检查时主动出示“微清单”，使权力运行进一步公开透明。例如:,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理。三是切实增强服务效能，助力优化营商环境。为进一步提升服务水平，结合工作要求，我们对照全部服务事项逐条分析，建立微清单，涉及,进一步完善办事服务一次性告知单，积极践行“主动服务、靠前

13、服务”等工作举措，有效提升服务效率和服务质量，助力优化营商环境。特别是o突出关键少数，建全两项机制。抓好关键干部这个少数，健全工作和工作监督机制，拉起“高压线”。一是抓住关键少数。我单位将干部这个关键少数的管理摆在“清廉机关”建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数，抓好“关键少数，才有有关键作为。我单位采取定期工作汇报、督办等制度,对落实微单位主动服务、靠前服务的意识更强。清廉机关创建工作情况总结汇报为培育清正廉洁的价值理念、持续加强清廉机关建设，市税务局党委紧紧围绕中共市委关于推进清廉建设的实施意见工作要求,切实担负起主体责任,加强组织领导和统筹推进，以思想浸廉、制度固廉、作风塑廉、服务促廉

14、“四项廉动”为抓手，严肃认真开展清廉机关建设工作不断擦亮廉洁底色，在全系统营造清廉风气，为推动税收现代化发展保驾护航。一、思想浸廉，把紧清廉“方向盘”一是以清廉教育厚植理念。把牢“龙头”，把清廉机关建设作为一项重要政治任务纳入市局党委理论学习中心组开展集中学习，结合“廉政讲堂：厚植清廉理念。全年在中心组学习上开展廉政学习次，专题交流研讨次，党委书记讲廉政党课次。紧抓“关键”，各支部（总支）通过支部主随党日、“三会一课”等形式切实增强抓好廉政建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。全年各支部开展廉政学习次，支部书记专题党课次。强化“创新。把廉政教育纳入日常学习培训中，利用学习强国、学习兴税等网络平台

15、线上开展学习，加强学习质效。全年开展线上培训次，线上测试次。二是该清廉活动营造风气。以“一下三民”、共同缔造等实践活动为契机，推动党史学习教育常态化长效化，充分开展红色基地实践活动、青年读书交流会。全年共开展红色活动次、青年读书活动次。开展“喜迎二十大，青年话清廉廉政主题演讲活动。以“家庭助廉”为主题，深入开展清廉家风建设活动，全系统寄出廉洁家书封，开展干部家属座谈会次；举行青年干部廉政座谈会,组织青年干部代表围绕“强青春担当，做廉洁表率”畅谈学习感悟和工作体会，永葆清正廉洁的政治本色。开展“廉洁课堂”，剖析案例，解读政策，从“治已病”转为“治未病。将监督执纪间工作从事后惩戒向事前教育前移。举

16、办“清廉税故事会”,发掘税务清廉机关建设中的感人故事，在广大干部职工中起到示范模范作用。三是以清廉阵地润心凝气。深挖清廉元素，紧扣廉政主题,打造“一廊一室一屋”税务清廉阵地。以清廉故事和名人名言为主体，打造廉政文化长廊，营造出生动鲜活的清廉文化主题内涵。结合税收工作建设廉政文化活动室，为开展党风廉政建设培训学习理论研究、廉洁教育等活动提供了一个良好的场所以党建文化为载体打造育廉文化书屋，党建和廉政相关书目余册，为全体干部职工培育文化氛围从书籍中感受清风正气，涤荡心灵。二、制度固廉，筑牢清廉“防火墙”一是制定方案，齐抓共管强落实。市局党委召开党委会，专题研究清廉机关建设工作，制定中共国家税务总局市税务局关于推进清廉机关建设的