开展2025年上半年《党建工作总结》及下半年工作计划（3份）.docx

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1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年第一季度，在上级党委的坚强领导下，我单位深入学习贯彻重要理论方针，认真落实各项党建工作要求,扎实推进党建工作，取得了一定成效，同时也发现了存在的问题。现将本季度党建工作总结如下：一、工作开展情况（一）深化理论学习强思想，创新形式教育筑根基“思想就是力量。一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有正确思想指引。我单位严格落实“第一议题”制度，始终将学习重要理论和领导重要讲话精神作为首要任务。一是丰富学习形式。除了传统的集中学习、个人自学外，还组织开展专题讲座，邀请专家学者深入解读重要政策文件，帮助党员干部更好地理解理论内涵。

2、同时，利用线上学习平台，推送优质学习资料，方便党员随时随地学习，本季度共推送学习资料X次。二是开展主题党日活动。结合重要节日和纪念日，开展主题鲜明的党日活动。如在具体节日,组织党员参观红色教育基地，通过实地参观、聆听讲解，让党员们重温历史，传承红色基因，增强党性修养。本季度共开展主题党日活动X次，参与党员达X人次。（二）推进支部建设强组织，优化党员管理激活力“欲筑室者，先治其基。”推进党支部标准化规范化建设是夯实党建基础的关键。一是全面自查整改。对照党支部标准化建设指标体系，我们对各党支部进行全面自查，梳理出问题X个，涵盖组织生活开展不规范、党员发展流程不完善等方面。针对这些问题，制定详细的整

3、改台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保问题整改到位。截至本季度末，已完成X个问题的整改。二是加强党员管理。严格按照党员发展流程，做好党员发展工作，本季度共培养入党积极分子X名，发展预备党员X名。同时，加强对党员的日常管理，完善党员积分制管理办法，从学习、工作、志愿服务等方面对党员进行量化考核，激发党员的积极性和主动性。（三）加强队伍建设提素质，强化教育培训增能力党建工作的高质量开展，离不开一支高素质的党建工作队伍。一是选优配强党务工作者。选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心重的党员担任党务工作者，充实党建工作力量。本季度，对X名党务工作者进行了调整和补充。二是开展业务培训。组织党务

4、工作者参加各类业务培训，内容包括党建理论知识、党员发展流程、组织生活规范等，提升党务工作者的业务水平。本季度共组织党务工作者培训X次，培训时长累计达到X小时。（四）设立先锋岗位促业务，开展融合活动助发展“党建引领风帆劲，融合发展正当时。”在业务工作中，充分发挥党员的先锋模范作用。一是设立党员先锋岗。设立党员先锋岗X个，激励党员在项目攻坚、技术创新、服务提升等方面发挥带头作用。如在具体项目中，党员先锋岗成员带领团队攻克技术难题X个，推动项目提前X天完成。二是开展融合活动。组织开展党建与业务融合的活动,如“党建+业务知识竞赛”“党建促项目攻坚”等活动，将党建工作与业务工作紧密结合，以党建促业务发展

5、。本季度共开展融合活动X次，参与员工达X人次。二存在问题（一）党建工作创新力度有待加强尽管在学习形式、活动载体等方面有所创新，但整体创新程度还不够。学习形式仍以传统方式为主，线上学习平台的互动性不足；活动载体创新性不够，部分活动参与度不高，未能充分调动党员的积极性。（二）党建与业务融合深度不够虽然采取了一些措施促进党建与业务融合，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员对党建与业务融合的重要性认识不足，在工作中未能将党建工作要求与业务工作有机结合，导致党建对业务的促进作用未能充分发挥。（三）党员教育管理存在薄弱环节在党员教育管理方面，还存在一些薄弱环节。对党员的日常教

6、育管理不够严格，个别党员存在组织纪律性不强、学习积极性不高的问题。同时，党员教育内容针对性不够强，未能充分满足不同岗位党员的学习需求。三下一步工作打算（一）持续深化理论学习深入学习贯彻重要理论和会议精神，不断创新学习方式方法，丰富学习内容。一是探索多样化学习方式。利用新媒体技术，开展线上直播学习、线上研讨交流等活动，增强学习的互动性和趣味性。同时，鼓励党员自主学习，分享学习心得，形成良好的学习氛围。二是丰富学习内容。除了政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、职业道德等方面的学习内容，拓宽党员的知识面，提升党员综合素质。（二）进一步加强支部建设持续推进党支部标准化规范化建设，不断提升党支部的组

7、织力和战斗力。一是巩固整改成果。对已完成整改的问题进行“回头看”，防止问题反弹。同时，对新发现的问题及时进行整改,确保党支部建设持续规范。二是加强党支部特色建设。鼓励各党支部结合自身业务特点，打造特色党建品牌，形成“一支部一特色”的党建工作格局。（三）推动党建与业务深度融合采取有效措施，促进党建与业务深度融合，以党建引领业务发展。一是加强思想教育。通过开展专题培训、主题党日等活动，引导党员充分认识党建与业务融合的重要性，增强融合意识。二是建立融合机制。将党建工作要求纳入业务工作流程和考核体系，在业务工作中体现党建工作标准，实现党建与业务同部署、同落实、同考核。（四）强化党风廉政建设按照上级要求

8、，扎实开展深入贯彻相关规定精神学习教育，持续落实党风廉政建设各项任务。一是加强廉政教育。通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员的廉政教育,增强党员的廉洁自律意识。二是强化监督检查。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保廉洁从政。在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进党建工作,不断提升党建工作水平，为公司的高质量发展提供坚强的政治保障。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、

9、三中全会精神，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动党建与业务工作深度融合为抓手，不断增强党组织的政治功能和组织功能，为推动我局各项事业高质量发展提供了坚强有力的政治保证。一、强化理论武装，筑牢思想根基局党组始终将思想政治建设置于首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:一是深化理论习，提升政治站位。严格执行“第一议题”制度,局党组理论学习中心组围绕习近平总书记最新重要讲话、重

10、要指示批示精神及党中央重大决策部署，开展集中学习研讨8次。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员开展常态化学习，上半年共组织集体学习30余次,专题党课4场，确保党的创新理论入脑入心、指导实践。二是扎实开展入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照上级统一部署，精心制定实施方案，明确学习内容、方法步骤和目标要求。通过抓实学习研讨、抓实查摆问题、抓实集中整治、抓实开门教育等，引导党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业。组织领导干部读书班1期，局党组和各党支部查摆问题11个，制定详细的整改台账，排查关键岗位、年轻干部廉政风险点16个，即知即改，立查立改。三是严守意识形态阵地，凝聚思想共识。严格落

11、实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险隐患，上半年召开意识形态工作专题会议2次，专题研究部署相关工作。加强对宣传阵地、网络平台的管理，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。积极开展正面宣传引导，组织撰写宣传稿件200余篇，讲好我局故事，传播正能量，为各项工作顺利开展营造了良好舆论氛围。二、夯实组织基础，坚强战斗堡垒局党组坚持以提升组织力为重点，全面加强基层党组织标准化规范化建设，着力锻造坚强有力的战斗堡垒和高素质专业化的党员队伍。一是优化组织设置，提升覆盖效能。根据业务发展和党员队伍变化情况，及时调整优化党支部设置，上半年新成立流动党支部1个，调整支

12、部委员5名，确保党的组织和工作全覆盖、无盲区。严格执行中国共产党支部工作条例（试行），指导各党支部按期换届，配齐配强支部班子,特别注重选拔政治强、业务精、作风正的同志担任支部书记，提升了基层党组织的领导核心作用。二是严肃党内生活，增强组织活力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，上半年各党支部均按要求召开了专题组织生活会和民主评议党员大会，党支部书记讲党课实现全覆盖。三是加强党员教育管理，激发先锋活力。坚持把政治标准放在首位，严格按照发展党员工作规程，上半年入党积极分子3名，其中35岁以下青年干部占比超过70%,党员队伍结构得到进一步优化。加强对流动党员和退休党员的

13、管理服务，确保党员教育管理不留空白。三持续正风肃纪，涵养清朗政治生态局党组坚定不移推进全面从严治党，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，持续深化作风建设和纪律建设，不断涵养风清气正的良好政治生态。一是驰而不息纠治“四风”，深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、重点领域，开展常态化监督检查。上半年，组织开展作风建设专项督查6次，针对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范督查检查考核，切实为基层减负松绑，上半年全局性会议同比减少20%,发文数量同比减少15%。二是强化纪律教育，筑牢廉洁防线。深入开展党纪学习教育，组织党员干部认真

14、学习中国共产党纪律处分条例等党内法规，通过举办专题辅导讲座、观看警示教育片、参观廉政基地等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。上半年，组织开展各类廉政警示教育活动8场次，受教育党员干部达200余人次。加强廉洁文化建设,营造崇廉尚洁的浓厚氛围。三是坚持严管厚爱，强化监督执纪。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育。畅通监督举报渠道，严肃查处违规违纪问题。上半年，对1名存在轻微违纪行为的干部进行了诫勉谈话，维护了纪律的严肃性。四是健全监督体系，提升监督效能。坚持党内监督与其他各类监督贯通协同，形成监督合力。加强对权力运行的

15、制约和监督，特别是对“三重一大”事项决策、招标采购、资金使用等关键环节的监督。上半年，修订完善了局内部控制管理办法局采购管理实施细则等制度4项,进一步扎紧了制度的笼子，监督效能得到有效提升。四、聚焦主责主业，压实管党治党责任局党组坚决扛起管党治党政治责任，坚持书记抓、抓书记，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是健全责任体系，确保责任落实。严格落实党建工作责任制，年初制定了党建工作要点和责任清单，明确了党组书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”以及各部门、各支部具体责任。上半年，局党组专题研究党建工作4次，党组书记主持召开党建工作领导小组会议2次，听取各支部党建工作汇报，

16、研究解决实际问题。二是强化考核评价，激励担当作为。完善党建工作考核评价机制，将党建工作成效与年度考核、评优评先、干部选拔任用等紧密挂钩。上半年组织开展了党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，对排名靠前的党支部和优秀党务工作者予以表彰奖励，对工作滞后的进行约谈提醒，形成了鲜明的激励导向。三是加强队伍建设，提升履职能力。选优配强党务工作力量，组织开展党务干部专题培训2期，培训党支部书记、委员及党务骨干40余人次，着力提升党务干部的政治素质和业务能力。关心关爱党务干部，为他们开展工作创造良好条件，激发了党务干部队伍的生机与活力。四是坚持问题导向，狠抓整改落实。针对上年度党建专项督查反馈问题、巡视巡察指出问题，建立整改台账，明确整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理。上半年，对各类反馈问题已完成整改25项，其余问题正在按计划有序推进，确保问题整