开展2025年上半年《党建工作总结》及下一步工作打算（4份）_63.docx

《开展2025年上半年《党建工作总结》及下一步工作打算（4份）_63.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《开展2025年上半年《党建工作总结》及下一步工作打算（4份）_63.docx（19页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，XXX党支部以高度的政治自觉贯彻落实上级决策部署，锚定全面从严治党主线，坚持“创新思维+务实举措”双轮驱动抓党建，充分释放党组织政治引领效能。全体党员干部以“黝力同心、担当作为”的奋斗姿态，推动党建与业务深度融合，各项工作实现“新突破、新提升、新成效”。一、扛牢政治责任，夯实党建工作根基（一）深学细悟强武装，严明纪律筑防线结合专项整治工作要求，系统组织党员干部研学党风廉政建设与反腐败工作会议精神，常态化通报典型违纪案例，以“以案示警、以案明纪”强化政治规矩意识。通过“常态化谈心谈话+动态思想研判”机制，精准把握干部职工思想脉搏，从源

2、头筑牢拒腐防变思想堤坝，实现上半年“零违纪”政治生态。（二）规范决策流程，彰显民主集中制优势严格执行“三重一大”决策制度，在重大事项决策中坚持“民主协商一集中研判一科学决策”闭环机制。凡涉及党风廉政建设、事业发展规划等核心议题，均通过“会前酝酿、会中讨论、会后督办”全流程管理，确保决策科学性与执行力双提升，有效防范“一言堂”风险。（三）压实“一岗双责”，拧紧责任落实链条党支部书记扛牢全面从严治党”第一责任人”职责，以“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、关键环节亲自协调、重点任务亲自督办）发挥头雁效应；领导班子成员严格落实“一岗双责”，推行“业务工作与廉政建设同清单部署、同进度推进

3、、同指标考核”机制，实现责任压力层层传导、全面覆盖。二、聚焦队伍建设，激活干事创业动能（一）严管厚爱强队伍，规范管理固根基以巡视巡察整改为契机，围绕党章党规学习、组织关系转接、党费收缴等重点工作开展“地毯式”自查自纠，建立问题整改台账并销号管理。优化入党积极分子“双培养”机制（把业务骨干培养成党员、把党员培养成骨干），完善党建台账标准化建设，推动党支部“五化”建设提质增效。（二）提升站位拓格局，制度赋能提质效引导党员干部树立“全局思维”，主动将XXXX工作融入省、市发展大局。以制度建设为抓手，推行“考勤动态管理+重点时段督查”机制，支部书记带头执行考勤公示制度，推动机关作风从“被动约束”向“主

4、动自觉”转变，团队凝聚力、执行力显著增强。（三）筑牢廉洁防火墙，涵养清风正气生态严格落实公务接待、公车管理等专项整治要求，开展“拉网式”自查并立行立改。实行“重大事项双报告”制度（事前请示+事后报备），将廉政要求嵌入XXXX工作全流程，通过“纪律教育+常态监督”双轨并行，打造清正廉洁的政治底色。三强化党建引领，驱动事业高质量发展（一）规范组织生活，提升政治功能实效严格执行“三会一课”制度，上半年召开支部党员大会2次、支委会5次，支部书记讲党课2次；开展主题党日活动5次、集中学习5次，实现组织生活“常态化、标准化、品牌化”。制定年度学习计划并配发定制化学习资料，打造“线上+线下”学习矩阵，在XX

5、XX领域形成“比学赶超”浓厚氛围。（二）深化党建业务融合，打造赋能发展引擎创新“党建+业务”融合机制，将党建工作贯穿XXXX工作全链条，通过“设立党员先锋岗、组建攻坚突击队、建立业务联学组”等举措，推动党建与业务在目标、机制、载体上深度耦合。（可补充“党建+乡村振兴”“党建+项目攻坚”等特色案例）（三）践行群众路线，厚植为民服务情怀支部书记牵头组建“党员先锋队”下沉基层一线，支委班子成员与群众建立“一对一”结对帮扶机制，通过“走访调研一需求建档一闭环解决”模式，切实化解群众“急难愁盼”问题。组织开展退休特困党员慰问、社区志愿服务等活动，以实干担当提升群众获得感。四、存在不足与下一步计划当前工作

6、仍存在理论学习系统性有待增强、党建创新载体不足、融合业务深度不够等问题。下一步，党支部将坚持问题导向，重点推进：构建“专题研学+实践转化”理论学习体系，提升学习质效；创新“党建+数字化”工作载体，打造特色党建品牌；深化“党建引领业务”机制建设,以高质量党建赋能XXXX事业发展新突破。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，在区委及区委组织部的坚强领导下，党建办公室以XXX中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要论述，紧扣党的XX大及二十届三中全会精神，围绕加强党的先进性和纯洁性建设这一核心目标，扎实推进各项工作，引导党员将思想与行动统一到党的精神上

7、来，在岗位上发光发热。现将2025年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：一、工作成效：多点突破，全面开花（一）统筹领航，筑牢党建根基组建高规格工作机构:由区分管领导担任主任，组织、宣传委员兼任副主任，配备专职副主任及不少于X名专职人员，负责党建谋划、落实、队伍管理及督查等。上半年召开党委会专题研究党建工作X次，深入支部调研X次。制定高覆盖工作职责：统筹党建计划与年度任务，推动社区干部与党务工作者专业化发展，严格党员发展与教育管理。开展党员冬春训学习活动X次，召开党建工作例会X次，完成基层党组织书记履职分析X次。实施高标准日常管理：统一制作党支部标准化工作手册，规范会议记录，落实“三会一课”

8、等制度,建立季度督查制度，将基层党建重点任务完成情况作为述职评议考核依据，确保党建工作高质量推进。（二）聚焦重点，推动党纪学习教育强化部署，有序推进：制定详细学习方案，召开部署会、推进会X次，印发重点任务清单与工作提示单，确保全体党员熟知党纪内容，内化于心、外化于行。强化指导，精准落实：深入各党组织开展督导，党工委委员与党建指导员现场指导，党建办定期抽查党支部学习情况，确保学习常态化、精细化。强化重点，全员参与：围绕新修订的中国共产党纪律处分条例，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式组织学习，开展研讨交流。为流动党员与年老体弱党员提供“送学上门”服务，上半年送学X人，开展知识测试X

9、次。强化学习，提升质效：将党纪学习融入日常工作,坚持个人自学与集中学习相结合，以训助学，强化警示教育，中心组开展党纪集中学习研讨X次，基层党组织参学党员X名，实现学习全覆盖。（三）创新方法，优化党员教育服务注重发展质量：将发展党员与后备干部培养结合，从青年与优秀中层干部中发展党员，优化党员队伍结构。严格发展程序：从程序上严格把关，加强对入党人员的全面审查，杜绝“带病入党”“违规入党”等问题。加强跟踪培养：将发展党员工作纳入考核，坚持每月沟通交流、每季考核评估、半年总结点评，对思想退步、先进性不足的人员及时调整出队伍。上半年开展入党积极分子和发展对象培训班X次，发展党员X名，其中35岁以下X名。

10、（四）落实责任，严肃考核强化实效聚焦责任落实，突出结果运用：发挥党建考核“指挥棒”作用，将日常考核与年终考核、单位自查与综合评定、材料考核与走访调查相结合，深化考评成果运用，将考核结果纳入全面从严治党责任考核与基层党建考核结果，并进行公示通报。聚焦考核指标，突出细化量化：以党建工作重点为导向，明确考评项目、考核要点及评分办法，细化评分要点，归并整合考核指标，做到考核设置科学合理、精准有效。聚焦正向激励，突出争先创优：树立评先评优看党建实绩的鲜明导向，将创新党建活动形式、打造党建品牌等纳入正向激励指标，激发党支部的争先创优热情，营造“比学赶超”的浓厚氛围。二存在问题直面短板，精准施策党员先锋模范

11、作用发挥不足：部分党员安于现状，缺乏进取精神，年轻党员外出较多，老弱病残党员占比较大，导致党员队伍活力不足。党建活动形式单一：个别支部活动形式传统，缺乏创新性与吸引力，难以激发党员参与热情。党员干部教育管理不够严格：部分村支部存在党员集中困难、远程教育学习不及时的问题，“三会一课”制度执行不够到位，个别支部存在多种会议合并召开的情况，不够规范和严肃。三下一步工作计划，锚定目标，砥砺前行（一）抓实政治理论学习持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及二十届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。扎实推

12、动各基层党支部规范开展“三会一课”“组织生活会”等党内组织生活，结合主题党日活动，认真落实“一月一课一片一实践”，确保党纪学习教育取得良好成效，不断提高党员的政治理论水平和党性修养。（二）抓实基层组织建设进一步完善党员教育管理机制，从实际出发，有针对性地开展教育和管理工作，引导党员干部充分发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用。严格规范“三会一课”制度，使其更加规范化、严肃化，切实增强基层党组织的组织力。加强政治能力建设，着力提升从多个角度看待新问题、掌握新观点、探索新规律的能力,坚持实事求是，落实好“四下基层”制度，切实为基层干部减负，为其干事创业创造良好条件。围绕“强基础、抓重点、求突破”的工作

13、思路，积极吸收优秀年轻人才加入党组织，不断充实党员队伍力量。（三）抓实党建责任落实层层签订任务认领书，进一步理顺责任落实体系，全过程拧紧责任落实链条，压紧压实基层党支部班子成员和村级干部的责任。明确基层支部权责边界，列出差异化的工作问题清单、责任清单，让支部党员干部清楚知道自己的工作职责和工作方法。全面落实党员纪实积分管理，对党员进行量化考核；认真开展民主评议党员和党组织书记述职评议考核工作；努力加强党组织班子建设，切实改进工作作风，增强服务意识，不断提高领导经济发展和社会治理的能力，推动党建工作再上新台阶。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，市委社会工作部党支部坚持以领导重

14、要思想为指导，聚焦四个强化创建四强党支部，持续在凝心铸魂、责任落实、队伍管理、作用发挥上下实功、求实效，不断增强党支部政治功能和组织功能，持续推动党建和业务双融互促，为推进社会工作高质量发展提供坚强组织保障。一、主要工作情况（一）强化政治引领，筑牢理想信念根基。牢牢把握政治机关职责定位，切实把坚持两个确立、做到两个维护体现到推动社会工作高质量发展的具体行动上。一是深化政治机关建设。强化政治机关意识教育，把政治机关建设放在自身建设首要位置，把学习贯彻领导重要思想作为一项重大政治任务，建立健全政治要件闭环落实机制，认真落实意识形态工作责任制，组织全体党员到市美术馆开展全民国防教育，努力建设对党绝对

15、忠诚的模范政治机关。二是认真落实第一议题。将领导关于党的建设、社会工作等重要指示批示精神纳入第一议题，及时跟进学习领导最新重要讲话精神，结合工作实际交流研讨，研究贯彻落实措施，教育引导党员干部在真学真懂真用中坚定政治信仰、站稳政治立场、提升政治能力。三是持续推动理论武装。用好五学联动机制，通过书记领学、支委促学、党员自学等方式，依托学习强国三会一课我市社会工作微信公众号等平台载体，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和领导重要指示批示精神，持续推进领导重要思想的深化内化转化。（二）强化班子带头，落实党建主体责任。坚持以政治强、业务精、作风好为标杆，努力锻造担当实干支部班子，着力发挥头雁引领作用。

16、一是强化支委班子建设。建部伊始即着手谋划成立党支部，从选优配强支委班子入手，高标准高质量召开第一次党员大会，选举产生委员5名，由部长担任支部书记、分管副部长担任支部副书记，真正将专业能力强、工作实绩突出、敢于担当作为、经过基层历练的优秀党员选拔进党支部班子，切实打造好党支部班子这个火车头。二是落实党建工作责任。严格落实党建工作责任制，党支部书记带头加强学习、带头讲党课、带头攻坚克难，履行好抓基层党建第一责任人职责。各支部委员认真落实一岗双责，始终强化走在前做表率的意识，通过带头领学促学等方式，推动党支部建设和部业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。三是严格组织生活制度。以开展三会一课为抓手，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则等有关党内法规，认真落实谈心谈话、民主评议党员、组织生活会等制度，组织重温入党誓词、集体过政治生日，于建国70周年之际走访慰问2名党员。支部书记带头宣讲党的二十届三中全会精神