开展2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划（汇编4份）.docx

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1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，在X党委的正确领导下，党建工作部全体黝力同心，以新思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步统一思想、提高认识、明确任务，推动中心党建工作高质量发展，现就上半年工作情况汇报如下：一、上半年工作情况（一）坚持举旗铸魂，深抓创新理论武装。紧扣学习宣传贯彻党的二十大这一主线，带头捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。一是高质量落实“第一议题”制度。组织召开中心组集中学习和个人自学X次、集中研讨交流X次，带头讲廉政党课X次，专题民主生活会X次。二是全面学习贯彻落实党的二十大精神。严格执行民主集中制。认真执行“三重一大”集体决策制度，主持召

2、开中心党委会X次、讨论研究事项X个。X个党支部全部落实第1个学习日为党章学习日，以深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现。（二）坚持互融互促，增强党建引领实效。坚持以“严”字为要，严格管党治党，严格党内监督。与X个支部签订党建工作目标责任书，对党建、全面从严治党、党风廉政建设任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党风廉政建设责任制，进一步强化主责意识，持续传递压力。教育引导党员干部以案为鉴，坚持在“细”处着力，强化作风建设。坚持互融互促，增强党建引领实效。坚持党建引领推动业务工作，用业务实绩检验党建工作成效。（三）坚持夯基固本，推进组织建设提质。一是推进组织建设提质，明确党建工作责任，形

3、成上下联动、齐抓共管的工作格局。深入推进“党建+”的工作模式，持续推进“我为群众办实事”实践活动，打造“X”特色党建品牌，全力落实委党委“X工程”。二是以组织生活为基石，着力夯基础促规范。严格执行双重组织生活制度，带头参加所在支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话和主题党日等。（四）坚持正风肃纪，筑牢廉洁自律防线。认真履行党建“第一责任人”和压实班子成员“一岗双责”职责，营造风清气正干事环境。一是以作风建设为抓手，着力强管理促廉洁。定期分析研究党的建设、意识形态、全面从严治党工作，听取2025年上半年工作汇报。二是抓好党风廉政教育，筑牢思想防线。加强“第一种形态”运用，充分利用“三会一课”“

4、党章学习日”“主题党日”“廉政教育日”等，推动党员教育管理常态化、长效化，对副科级以上领导干部开展X轮廉政集体谈话。三是以巡察整改为契机，深化巩固巡察整改成果。围绕X巡察组反馈问题，X等难点问题已整改完成。二、下一步工作思路和改进措施下半年，党建工作部将在X党委的带领下，深入学习贯彻中央、X委和X委工作会议精神，持续推进党纪学习教育，瞄准“三个强化”抓好落实，全力助推X建设。L抓实主责主业，强化责任落实。加强理论学习，着力提升思想政治建设，坚持民主决策制度，坚持“三会一课”和组织生活制度，进一步完善监督机制，坚持每季度听取一次班子成员、每半年听取一次各党支部关于抓基层党建、全面从严治党、意识形

5、态工作的汇报，开展至少一轮党建巡查，督促整改落实，拧紧责任链条，扎实推进新时代党的建设总要求落地生根。2 .抓好队伍建设，强化目标落实。继续围绕“政治功能强”目标，把政治建设摆在首位，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级决定。围绕“党委班子强”目标，强化责任落实，抓住“关键少数”，健全党建评价考核体系，提升班子政治理论素养和党建工作能力。围绕“党员队伍强”目标，强化党员教育培训，建设学习型党员队伍，加强党员思想教育，及时掌握思想动态，落实管理党员、教育党员主体责任，加强对党员干部职工的经常性纪律规矩教育。围绕“发挥作用强”目标，强化党建工作引领，党委委员落实好联系支部制度，引导党员干部做好本职工

6、作，干在实处、走在前列。围绕“创建特色党建品牌”目标，创新活动机制，做深做实做细具有行业特色的“X”党建品牌。3 .创新活动载体，强化标准落实。从严肃党内政治生活入手，坚持“三会一课”“党章学习日”“主题党日+N”“廉政教育日”“政治生日”等制度，以党员积分管理为抓手，采取多种教育方式，积极搭建党员发挥作用平台，设立党员先锋岗，开展承诺践诺、结对帮带等活动，持续落实结对共建机制。按照“常规工作抓提高、重点工作抓创新”的工作思路，坚持以点带面，统筹推进，规范壮大党员先锋队和志愿服务队伍，通过党建引领、共同缔造，发挥堡垒作用，促进党员发挥先锋带头作用。对照“五好党支部”创建标准，加强阵地建设、党员

7、活动室等硬件设施建设，健全完善党内各项规章制度，认真落实年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构，提高基层党组织标准化规范化水平。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下：一、履行基层党建工作责任情况（一）加强党的领导L落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习X次，先后学习了各类讲话文件XX余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导

8、党员干部以实际行动捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职”国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将党建纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。3 .落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究党风廉政建设专题工作X次。层层签订党风廉政建设目标责任书X份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（二）基层党的建设L强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情

9、况，将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多用”，打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室，为有效开展党建工作提供了阵地保障。4 .规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制度，每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高企业党建工作规范化水平。5 .聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作，将“清廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节，推进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉政教育，营造风清气正氛围；本文发布于公众号“管理者视角”更多资源敬请搜索关注，表彰先进工作者X名，组织先进人物宣讲X次，切实

10、激发员工内生动力；廉洁文化进家庭，学习清廉家规家训X次，与家属签订“树家风、立家规”倡议书XX份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头见廉，低头思廉，廉洁办公入脑入心。（三）党建深度融合1 .与学习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引领、学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等学习平台，组织党员线上线下自学。通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，共组织集中学习XX次，支部书记上党课X次，廉政教育片X次。2 .与生产经营融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以“党员先锋行”“党员示范岗”等方式，引

11、导党员在项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地，建立“过程跟踪一考核问效一督查落实”的全流程监管工作机制，用好“四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展，确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期推进，相关工作成效得到上级充分肯定。3 .与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及五经普工作，充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐射带动作用。二、存在的问题上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量

12、，还存在着一些不足：工作中求稳思想多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开展工作的意识不强；在探索新时期党建与中心工作结合方面举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。三、下步工作打算一是强化党纪学习，守牢廉洁底线。严格落实党纪学习教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠治等各项工作，确保党纪学习不走样、不变形，为推动公司高质量发展提供坚实的纪律保障。二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署同公司实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用，压实压紧工作责任，做好责任分解，定期监督考核，确保工作落实落地。三是

13、强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划根据要求，现将组织部上半年抓机关党建工作情况总结报告如下。一、工作开展情况上半年，部机关党委结合党纪学习教育和省委巡视整改工作，开展“机关党建提升年”活动,推动党建和业务工作深度融合，有效保障组织工作高质量。（一）对标对表抓规范一是抓制度规范。召开部机关全面从严治党、机关党建、意识形态工作专题会议

14、，修订部领导班子全面从严治党主体责任清单，制定关于进一步加强意识形态工作的具体措施，开展党建、意识形态工作专项自查，进一步完善基础台账、健全基本制度、规范工作流程。二是抓组织规范。增加补选机关党委委员，进一步理顺职责分工，优化组织设置，吸收多名优秀年轻干部担任支部委员，配强党务队伍。三是抓学习规范。修订XX组织部“第一议题”学习制度，健全理论学习中心组学习、全体党员集体学习、党支部学习、党小组学习、党员自学“五级联学”机制，组织开展集体学习X次，扎实开展党纪学习教育，举办读书班，开展警示教育，围绕党纪党规、全面从严治党、党建引领乡村振兴、长三角一体化发展等专题开展学习研讨X次，组织党员围绕强党

15、性重担当认真交流。（二）党业融合促发展一是紧紧围绕中心。以学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要讲话、指示批示精神为主线，各党支部开展务虚交流、献计献策，组织党员承诺践诺事项条。实施组工信息争先行动，组工信息排名蝉联全省第一。二是建设过硬队伍。举办全市组工业务培训班，开展“领导干部来讲座、组工干部上讲台、好书共同读起来”系列活动，举办学习中国共产党纪律处分条例、组织工作数字化转型以及教育、基建、金融知识等专题讲座，共读XX、XX等书籍，开展国防教育活动，激发干部学习热情、营造良好学习氛围。三是积极服务群众。加强与联系村（社区）共治共建,做好包村定点帮扶，推动全体党员到社区报到，开展

16、志愿服务活动，引导党员参与基层治理、为群众办实事。践行“四下基层”优良传统，部领导带头到现场办公，解决村里发展和群众身边难题。（三）创先争优树品牌一是创建模范机关。紧扣“政治型学习型、高效型、廉洁型、活力型”要求，认真制定创建工作方案，抓好方案组织实施，充分运用“1+5工作法”，以“主题党日”为主线，推进部机关在“理论武装、政策学习、业务培训、服务群众、自身建设”方面不断提升。常态化抓好创建、申报、参评工作。二是传承组工文化。聚焦“政治性、实践性、人文性、先进性“，传承发展组工文化，建设部机关组工文化宣传阵地，到市党性党风党纪教育馆开展现场教育。发挥组工干部能动性创造性，开展组工干部XX文艺活动，创作XX等文艺作品，以党员个体活力的增强，推动党组织整体活力增强，营造公道正派、团结和谐、严肃活泼、积极向上的机关人文环