市农业农村局团委关于加强青年干部理论学习学习工作情况的报告.docx

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1、市农业农村局团委关于加强青年干部理论学习学习工作情况的报告近年来，在局党组的坚强领导下，市农业农村局团委紧扣“引导青年干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课”这一主线要求，锚定“情系三农”青年工作品牌建设，着力锻造一支“懂农业、爱农村、爱农民、有情怀、有温度、有作为”的“一懂两爱三有”青年干部队伍，持续为打造乡村振兴样板先行区注入青春动能。一、主要工作情况（一）深学细悟修好“理论学习课”，筑牢青年思想根基。探索“三维立体学习模式”，让理论学习从“枯燥抽象”变得“生动鲜活”，推动青年干部理论学习走深走实。一是“沉浸式”研学。连续举办4期“市农业农村局年轻干部乡村振兴体悟实训班”，通过专题授课

2、、现场教学、知识竞赛等形式，引导青年干部深刻领会“国之大者”的丰富内涵，增强“三农”工作的政治责任感。二是“互动式”导学。围绕最新行业发展形势和时事热点，不定期举办青年干部沙龙，通过局主要领导授课讲解、互动交流等方式，推动青年干部持续提升专业素养与能力。三是“点单式”助学。针对新进年轻干部专业知识欠缺的问题，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，梳理编制农业农村工作应知应会手册，印发给全体新进人员，帮助年轻干部知农事、识农稼、懂农耕，尽快适应工作角色转变、胜任岗位职责。（二）固本培元修好“党性锻炼课”，锤炼青年政治品格。坚持把党性锻炼贯穿青年干部成长全过程，引导全体青年干部在严格的党内政治

3、生活中淬炼过硬政治品格。一是严肃组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，组织青年党员重温入党誓词，强化党员身份意识和责任意识。二是传承红色基因。开展“红心向党筑梦三农”等主题活动，组织青年干部参观中共党史纪念馆、革命烈士陵园等教育基地，观看红色影片，聆听革命前辈和先进模范事迹报告会，引导青年在追寻红色足迹中感悟初心使命，汲取信仰力量。三是强化纪律规矩。以专题党课、组织观看警示教育片、现场参观红景新区纪律馆等方式，常态化开展党章党规党纪学习，引导青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”永葆清正廉洁的政治本色。（三）躬身力行修好“基层实践课”，提升青年实战本领。通过创新搭建“三

4、个平台载体”，让青年干部在乡村振兴第一线、服务群众最前沿、急难险重任务中去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。一是创新打造“蝉蝶计划”载体。“蝉蝶计划”是局年轻干部培养的核心载体，取意“蝉蜕蝶化”。通过综合考察，优选60名35岁以下年轻干部，分成6组进行培养，每组配备1名市管干部任导师、2名处长任副导师，以“2+4+3”培养标准为引领（2：德才兼备；4：“遇事能谋、提笔能写、开口能讲、动手能干；“3”：科学的工作方法、高超的领导艺术、公认的人格魅力），助推年轻干部“蝉蜕蝶化”、砺炼成长。二是创新实施“先锋联新农”活动。按照市委市直机关工委“青创口”行动“五个共进”要求，在局系统内评选出12名90后

5、年轻干部为“乡村振兴青年先锋”，面向全市乡村振兴一线评选出12名90后农业从业者为“乡村振兴青年新农人”，按照“职能相近、业务相通”的原则结成“一对一”互学共建对子，通过思想理论共学、前沿领域共研、惠企政策共通、急难愁盼共商、互动交流共建等系列活动，实现“干部长才干、农人增收入”的双向奔赴。目前，累计解决产业发展、技术提升等困难20余个。三是成立年轻干部“四下基层”先锋队。以全市农业农村系统深入践行“四下基层”制度，开展“接地气、强服务、抓落实、促振兴”活动为契机，组织成立年轻干部“四下基层”先锋队，聚焦局党组提出的年度重点工作任务，常态化深入基层开展专题调研，让更多青年干部通过“身入”基层向

6、“心到”基层转变。截至目前，已累计完成高质量调研报告10余篇，其中获得全省农业农村系统优秀调研成果一等奖和三等奖各1篇。二、下一步工作打算下一步，市农业农村局团委将紧扣“三农”事业发展大局,持续创新工作机制、丰富载体形式、提升服务质效，引导广大青年干部在乡村振兴的火热实践中挺膺担当、勇毅前行，以青春之我、奋斗之我为我市“三农”事业高质量发展注入更多蓬勃动能。（一）突出政治引领作用。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，每月安排2次集中学习，重点研读习近平关于“三农”工作的重要论述等原著。建立青年讲堂制度，邀请党校专家、农业技术骨干开展专题辅导，结合党史学习教育常态化要求，组织

7、参观红色教育基地和现代农业产业园。通过建立学习积分制，将理论学习成效纳入年度考核，形成比学赶超的良好氛围。（二）聚焦学用结合实践。开展理论下田间主题活动，要求青年干部每月至少3天下沉到乡镇农技站、专业合作社开展蹲点调研，撰写结合理论知识的实践报告。设立青年课题攻关组，围绕粮食安全、智慧农业等重点工作开展专题研究，每季度举办成果分享会。建立导师帮带制，安排处级干部与青年干部结对指导，在项目推进、信访调解等实务工作中检验理论学习成果。（三）创新数字化学习模式。开发三农云课堂微信学习平台，整合中央一号文件解读、农业政策法规等资源库，设置每日10分钟微党课。运用VR技术还原重大农业历史事件场景，开展沉浸式学习体验。组建线上学习小组，定期举办乡村振兴大家谈直播讨论，邀请高校学者与青年干部云端对话。建立学习大数据分析系统，动态跟踪干部知识掌握情况，智能推送个性化学习内容。（四）强化长效机制建设。成立青年理论学习领导小组，由局党组书记担任组长，机关党委具体负责实施。设立专项学习经费保障，对表现突出的干部优先安排进修和挂职锻炼。每季度开展学习标兵评选，将优秀调研报告汇编成册。建立学习效果跟踪评估机制，通过知识测试、群众评议等方式检验转化成效，确保理论学习真正转化为推动农业农村现代化的实际能力。