2025年医药领域腐败问题集中整治工作方案十篇（精选）.docx

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1、2025年医药领域腐败问题集中整治工作方案（共10篇）目录篇一2025年医药领域腐败问题集中整治工作方案2篇二2025年关于开展医药领域腐败问题集中整治活动方案.5篇三、关于2025年医药领域腐败问题集中整治自查自纠报告.13篇四、医药领域腐败问题集中整治工作进展情况总结16篇五医药领域腐败问题集中整治自查自纠报告19篇六医药领域腐败问题集中整治自查自纠报告25篇七2025年医药领域腐败问题集中整治的情况报告27篇八医院医药领域腐败问题集中整治工作方案33篇九某市纪检监察机关医药领域专项整治典型经验总结材料38篇十2025年医疗物资采购腐败问题专项整治工作方案42篇一、2025年医药领域腐败问

2、题集中整治工作方案为深入贯彻习近平总书记关于医药领域腐败问题的重要指示批示精神，认真贯彻落实省、市、县医药领域腐败问题集中整治工作视频会议要求，扎实推进我院医药领域腐败问题集中整治工作有效开展，切实维护广大人民群众健康权益，持续巩固风清气正的医疗环境,有效推动勤廉医院建设，特制定本实施方案。一、总体要求和目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会以及中央纪委二次全会精神，认真落实省、市、县纪委全会部署要求，坚持问题导向、目标导向、效果导向，围绕医药领域腐败问题开展集中整治,着力解决群众看病难、看病贵等突出问题，进一步规范医疗秩序，净化行业环境，提升服务

3、质量，切实维护人民群众健康权益。二、工作重点（一）药品采购方面。重点整治违反药品采购制度规定，违规操作、私下交易等问题。加强对药品采购流程、招标环节的监督,严查药品采购中的腐败行为。（二）医疗器械采购方面。重点整治医疗器械采购过程中存在的违规操作、利益输送等问题。加强对医疗器械采购流程的监督,严查医疗器械采购中的腐败行为。（三）医疗服务方面。重点整治医务人员私自收费、收受红包、回扣等问题。加强对医疗服务流程的监督，强化对医务人员的教育和管理，严查医疗服务中的腐败行为。（四）医疗卫生机构管理方面。重点整治医疗卫生机构管理者存在的违规操作、权力寻租等问题。加强对医疗卫生机构管理的监督,推进权力运行

4、公开透明，严查医疗卫生机构管理中的腐败行为。（五）其他方面。包括医学科研、医保报销、医疗纠纷处理等环节存在的违规行为和腐败问题，以及涉及医药领域的职务犯罪等。三、工作措施（一）加强组织领导。成立医药领域腐败问题集中整治工作领导小组，明确目标任务和工作责任，确保工作有序推进。（二）加强宣传教育。通过多种形式加强宣传教育，引导广大医务人员增强廉洁意识，自觉抵制医药领域腐败行为。（三）加强监督检查。加强对医药领域各个环节的监督检查，发现问题及时整改，严肃查处违纪违法行为。（四）加强线索收集。建立健全信访举报渠道，鼓励群众举报医药领域腐败问题，及时收集线索并开展调查处理。（五）加强追责问责。对存在违规

5、违纪行为的医务人员和相关管理人员进行追责问责，对涉嫌犯罪的移送司法机关处理。四、工作要求（一）提高认识，加强组织领导。各科室要充分认识医药领域腐败问题集中整治工作的重要性和紧迫性，切实加强组织领导，确保工作有序推进。（二）明确责任，强化工作落实。各科室要明确责任分工，强化工作措施，确保各项工作任务落到实处。（三）加强协作，形成工作合力。各科室要加强协作配合，形成工作合力，确保医药领域腐败问题集中整治工作取得实效。（四）及时总结，推动工作深入开展。各科室要及时总结工作经验，推动工作深入开展，确保医药领域腐败问题得到有效治理。五、工作保障（一）加强人员配备。根据工作需要，配备专业人员负责医药领域腐

6、败问题集中整治工作，确保工作顺利开展。（二）加强资金保障。根据工作需要，安排专项资金用于医药领域腐败问题集中整治工作，确保工作顺利开展。（三）加强制度建设。建立健全医药领域腐败问题集中整治工作的相关制度规定，确保工作有章可循、有序推进。六、工作考核与评估（一）制定考核评估标准。根据工作目标和要求，制定考核评估标准，明确考核评估内容和方法。（二）开展考核评估工作。根据考核评估标准，定期对各科室开展医药领域腐败问题集中整治工作情况进行考核评估，及时发现问题并督促整改落实。（三）强化考核评估结果运用。将考核评估结果与科室评先评优、个人绩效奖励等挂钩，激励先进、督促后进，确保医药领域腐败问题集中整治工

7、作取得实效。七、工作纪律与监督（一）严格遵守工作纪律。全体工作人员要认真履行职责，严格遵守工作纪律和规定，不得泄露工作机密和个人隐私。（二）接受社会监督。医药领域腐败问题集中整治工作要接受社会各界的监督，对群众反映的问题要及时调查处理并反馈结果。（三）加强监督检查。上级主管部门要加强对医药领域腐败问题集中整治工作的监督检查,对工作中存在的问题要及时纠正并严肃处理。篇二、2025年关于开展医药领域腐败问题集中整治活动方案根据中共XX市委关于推进清廉新区建设的实施意见（XX委发（2025）XX号）和XX省卫生计生委关于推进清廉医院建设的实施意见（XX卫发（2025）XX号）要求，制定本实施方案。一

8、、指导思想和总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，加强党对公立医院的领导，紧紧围绕清廉新区建设的战略目标，推动“健康XX”“清廉卫生”建设再深化，推动卫生计生系统全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院建设发展的各方面全过程，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。、主要目标到2025年，全市各级各类医院党组织管党治党的责任落实体系、清廉教育体系、防治腐败制度体系、权力运行监督体系、医德医风建设体系进一步完善，反腐败斗争取得压倒性胜利，行业不正之风和腐败犯罪案件增

9、量明显下降,领导干部腐败犯罪案件数量明显下降,行贿案件数量明显下降，党员干部执行纪律规矩更加自觉,党内政治生活更加规范，党内正气更加充盈，党风院风医风更加纯净，全行业全系统崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚。到2025年，基于现代医院管理制度的清廉医院建设各项长效制度成熟定型，医药购销领域和医疗服务中的不正之风得到根本治理，医疗服务行为规范有序，公权力运行阳光高效，医院干部职工拒腐防变的思想防线和制度防线筑牢稳固，不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制健全完善，清廉文化深入人心，医院整体廉洁程度显著提升，清廉医院建设全面建成。三、重点任务（一）全力构建党风清正的政治生态1、把党的政治建设摆在首位。落实党委领

10、导下的院长负责制。认真贯彻中共中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见，健全医院党委与行政领导班子议事决策制度，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，把党的领导融入医院治理各环节,充分发挥院级党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。贯彻中国共产党支部工作条例（试行）。医院内设机构党支部要突出政治功能、强化政治引领，加强对党员的直接教育、管理、监督，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作；参与内设机构重大问题的决策，保证内设机构行政负责人充分行使职权。严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度，医院党组织每年对所属支部“三会一课”等制度执行情况进行检查。加强积极健康的党内政治文化

11、建设，使每个党员自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。贯彻民主集中制。认真落实党组织工作规则。坚持“集中领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到依法决策、民主决策、科学决策。坚持“三重一大”会议集体研究决策制度，严格落实主要负责同志“五个不直接分管”和“末位表态”制度。2、加强干部队伍和人才建设。坚持重实干重实绩的选人用人导向。坚持党管干部、党管人才原则，贯彻新时期好干部标准，坚持鲜明的重实干重实绩的选人用人导向，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关，注重专业能力、专业精神。医院党组织要按照干部选拔任用有关规定，制定医院内部组织机构负责人

12、的选拔任用流程和规定。完善医院党组织负责人选人用人情况离任检查制度。推动巡察与选人用人检查深度融合，健全事前报告审核、事中严格把关、事后评议检查、违规追溯问责的监督链。完善干部考核评价机制，持续推进干部能上能下。完善人才使用和引进管理办法，建立医院领导班子成员联系高层次人才制度。完善改革创新容错免责机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。坚持正向激励与惩处问责并举，推动形成支持实干者、保护担当者、鞭策后进者的鲜明导向。健全完善廉政档案制度。全面落实述责述廉述德述法、领导干部个人有关事项报告和抽查制度,严格执行出国（境）管理和领导干部兼职任职等有关规定。健全完善廉政档案制度。3

13、、持续深化行业作风建设。认真落实中央八项规定精神。严格执行中央八项规定及其实施细则精神、省委“36条办法”和省卫生计生委党组”53条规定”。把医院领导班子及其成员和行政职能科室工作人员的作风建设摆在突出位置，自上而下层层推进，督促带头转变作风，形成“头雁效应”。聚焦形式主义、官僚主义”10种表现“，享乐主义、奢靡之风的“12类问题”，隐形变异的“四风”问题。形成常态化监督检查机制。从调查研究、召开会议、举办庆典论坛活动、印发文件、办公用房、津补贴或福利发放、工会费党费管理使用、职工疗休养等具体工作入手，整合业务督查、党风行风督查、群众满意度测评和媒体监督的力量，形成常态化监督检查机制。4、不断

14、强化纪律建设。严肃党内组织生活。坚持惩前感后、治病救人，始终把纪律和规矩挺在前面，让医院党员干部和职工知敬畏、存戒惧、守底线。建立医院党组织政治生态分析制度，及时解决苗头性、倾向性问题。严格落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等党的组织生活制度，党员和领导干部要在组织生活会和民主生活会上把群众反映、巡察反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，提出整改措施。用好“四种形态”。深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，全面推行党组织负责人约谈提醒、签字背书等制度，发现党员干部苗头性、倾向性问题及时批评提醒、谈话函询。从严管理干部和人才，特别是要管住管好一把手、中

15、层干部和医疗专家队伍。保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，切实减少腐败存量，重点遏制腐败增量。5、层层压紧压实两个责任。传导压实主体责任。完善落实医院党组织履行清廉医院建设主体责任和医院纪检监察机构监督责任。各级党组织对清廉医院建设工作负总责，党组织负责人是第一责任人，要把清廉医院建设工作与深化医改、业务管理工作紧密结合起来，认真抓好责任分解、督查、考核。班子成员要严格按照“一岗双责”要求督促分管范围内各级领导干部落实“一岗双责”,建立履责记实制度，层层压实责任。完善“两个责任”考核。进一步完善清廉医院建设“两个责任”考核办法，医

16、院党组织每年至少对下级党组织履行管党治党责任情况开展1次检查，推动全面从严治党政治责任落到实处。加强监察队伍建设。切实加强医院纪检监察、纠风工作组织机构和干部队伍建设，二级以上医院都要设纪检监察、纠风工作机构和岗位，选优配强纪检监察干部和纠风干部。其他医院也要有专（兼）职人员负责纪检监察、纠风工作。医院党组织要明确内设纪检监察组织的工作职责、方式、机制和保障，确保监督执纪无死角、无障碍、零容忍。医院纪检监察机构要抓好清廉医院建设的监督管理工作，重点紧盯“关键少数”，尤其是既是医疗专家又是管理岗位干部的双重身份人员，坚决维护风清气正的政治生态。6、建立健全监督制约体系。完善监督制度。严格执行中国共产党党内监督条例，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用