神经外科护士工作总结（18篇）.docx

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1、神经外科护士工作总结（18篇）神经外科护士工作总结篇1是我参加工作的第一年，本着“一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下：自今年5月进入本院参加工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以

2、及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓

3、妆艳抹、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义

4、务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。神经外科护士工作总结篇2在护理部等各院区领导的带着和关爱下，我科全体护理工作人员同心同德，较高质量的完成了本年度打算，先总结如下：一、患者满足度持续质量改良上锦院区为新开设的医院，病院满足度将干脆影响到医院本身的名誉及信誉问题。因此，我科将患者满足度考核作为了一项重点指标。措施：对全科护士进展“如何开展神经外科专科学问

5、的安康教育”做了专项培训及相关业务查房。2）切实落实分床到人的优质护理效劳理念，强化入院、术前、术后、出院等各环节的安康教育，对生活不能自理的患者，帮助其生活护理。3将每月抽查的患者满足度及所行安康教育力度纳入绩效考核,落实床边护理。4）举办“护士礼仪”专项培训，提升职场素养，提高护士自身修养。效果：患者满足度不断提升，在病员数量的增加状况下，患者年平均满足度亦达101.93%o二、优质护理效劳做为院区优质护理效劳示范单元，为全面贯彻执行优质护理效劳精神，将护士还给患者，不断提高患者满足度，我科室在优质护理效劳大旗下实施的新举措如下：1.强化优质护理效劳意识，制定优质护理效劳实施方案和措施，将

6、其细微环节化、详细化。按优质护理效劳方案每月自查，进展相应的反应。用多种形式反应本月工作中的缺乏之处，用持续质量改良的方法进展分析整理和措施的修订。2.注意病房环境的人文化和细致化，开设安康教育传播栏，制作安康教育手册，对护士的口头安康教育进展了一个良好的补充，以便更好的效劳于患者。3 .为了保证护理质量，加强薄弱环节人力配置，我科进展了新型排班模式的探究。以高年资带动低年资护士的方式；依据患者病情动态敏捷调整排班；如早班（7:30-10:30）,下午加强班f18-21）；加强班f8-18,14-22）；机动班6-9,18-21）等。4 .实行床位分管，“包床到护”，每个病房由2名护士分管，实

7、行姓名挂牌，患者对主管护士知晓率从74%上升到101%；患者对开展优质护理一项知晓率到达101%o5.改革护理文件书写方式，限制护理记录时间，表达病情动态改变。护士书写时间三、新业务、新技术培训1、我科承办的四川省接着教育工程“神经外科护理新进展培训班”于20xx.9在成都召开，护理人员踊跃相应，通过学习和沟通，促进其护理专科学问的提升。2、为加强科室医护人员专业学问技能，我科举办“新型脑电检测仪检测培训”。该项检测能够很好的检测出患者癫痫发作的频率及部位，为临床治疗供应了更多的信息，也为更加详细细致的开展护理工作供应了牢靠依据。3、针对开颅术后的恶心呕吐，在护士长带着下由科室护理组帮助开展针

8、灸止吐工程，患者术后恶心呕吐现象明显改善，由原有的23%下降到3.68%o4、踊跃鼓舞医务人员外出培训和学习，本年度共有参会人员4人次。5.对新进护士进展技能操作与专科理论学问培训，科室本年度共开展科室讲座31次，平均到会率101.2虬不定期抽查笔记，赐予相应的理论及操作考核，并建立新进人员培训档案，每月与护士进步行一次口头谈话，总结本月工作学习状况，催促其进步和开展。四、品管圈活动1 .物资管理：1）常用液体管理：做到先到先用，有打算、有目的的运用，幸免液体过期的状况发生。2每月对库房进展定期清理，依据每月耗材，敏捷的打算和管理，做到供需平衡。2 .专项管理：抢救物资及毒麻药专人、专柜，定期

9、自查，双人交接。每月合格率达101%o3 .操作技能：实行示范的操作全体护理人员过关的操作技能品管模式，做到护理人员操作实力逐步上升。五、科室规章制度的完善完善科室各项规章制度，细化其详细要求，使护理工作做到有据可依。L交接班制度：医护一体共同交班，护理组交接班结合整体护理模式，应用护理程序，严格执行床旁交接班制度。4 .双人查对制度：采纳“护-护，护-患”的双人查对制度，严防过失事故的发生。查对精确率由原有的92%提高到了101虬5 .细化薪酬考核方案，绩效考核干脆关系薪酬水平，引导责任护士工作重心从治疗转移至护理，有效的引领了护理团队的进步和开展,4.将各应急预案流程详细化、并增设消防应急

10、预案，将各项责任切实落实到人。六、护理质量平安1 .环境管理：进展护理查房标准环境管理要求；以各种形式对陪护人员进展耐性的劝导和宣教，以随机巡房的方式提高护理人员的重视程度，尽可能给患者营造一个静谧的环境。2 .感染管理：医疗垃圾分类放置，重点加强手卫生管理，提高护理人员自我防护意识，定期开展感控总结。3 .采纳“整合-分类”消毒的新举措，将治疗盘、弯盘、压脉带、网兜整合为一个消毒箱，而那么负压吸引分开浸泡消毒，每日21：00现场配置，对物资进展集中浸泡消毒，用后马上倒掉。保证了消毒液的有效氯含量，并削减了消毒液的测试次数，同时还削减了物资的消耗和院内感染事务发生。4.平安质量管理：全部入院患

11、者进展跌倒评分，以及压疮高危患者评分，将高危标识落实到患者，加强相应的安康教育。效果：患者病情病重而压疮发生率低。神经外科护士工作总结篇3全科护士始终遵循护理示范病房所倡议的“夯实根底护理，供应满足效劳”的效劳宗旨，以“以满足为目标、以舒适为追求、以平安为保障”为指引做好了各项护理工作，圆满完成护理部及科室制定的202X工作打算。完成了年初制定打算的目标值。一、工作成果全年共收住病人总数1815人次，其中一级护理397人次，危重病人约443人次，胜利抢救病员数130人，输液18182人次。送入中心ICU病人数189人，为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。在繁重的护理工作面前，脑外科的护理人员

12、任劳任怨，兢兢业业,很好的完成了年初制度的护理打算，同时不计个人得失，充分发挥了无私奉献的精神。在今年医院三基考试中张大会、何琳仙、田露、肖莉均取得第一名的好成果，其中我科在全院护理操作考试中取得了平均分第一名的好成果。二、创新护理管理提高效劳水平护理管理的创新，稳固了护理示范病房建立；拓展的护理效劳工程，使护理示范病房建立得到了升华。始终如一的遵照住院患者根底护理效劳工程为病人供应优质的护理效劳，病人的满足度到达了101.8%o在开展“一切为了病人，提升效劳水平”专项活动中，查找了科室管理和个人自身工作中的缺乏和不优质的环节，进展了整改、改革和拓展。神经外科每一名护士对待自己的本职工作从来没

13、有借口和理由，也从来不说“不”，展示了每一名护理人员到处为病人着想的效劳理念。今年我科共收到锦旗10面，感谢信2封，造就了一批忠诚患者，很好应用上级医院的医疗资源，在共同进步的同时，提高了自身的诊疗技术，取到了传播和打造重点学科的作用。三、抓好平安管理。1、谨慎落实护理15项核心制度，平安教育月对十五项核心制度进展解读学习两次。每月制定平安教育打算组织人员学习并进展考核。2、加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。3、实行每班床头交接并清点人数，按护理部要求落实中夜班巡回记录。4、落实患者平安告知书和入院须知。5、做好各种标识。6、制定科室今年的平安管理措施，并严格落实。7、对于发生的担心全

14、事务登记齐全并有处理措施。四、狠抓打算落实，抓好三基三严的培训夯实根底。1、科室制定接着教育打算，每月进展一次集中培训I。以三基培训为内容每月进展出题考核一次。2、以大专根底护理学教材，专科学问为主要内容每周进展晨间提问两次。3、催促科室护士参与本科阶段的再教育已有三人进展）。5、组织人员参与护理部组织的培训并对参与学习状况进展考核。组织人员参与各种形式的培训学习，并进展学习沟通。五、作好质量限制，保证质量的持续改良。1、发挥质控小组的作用做好日常的监视检查工作并每周在科会上进展反应，每月召开质控会议对科室存在的问题进展反应落实措施。2、护士长每日进展一次查房，落实护士长亲情沟通，对各班工作进

15、展监视检查，对危重病人的护理质量进展检查指导。3、科室建立护理人员互助组。进展新老搭配在工作中进展带教互助，协助年轻工作人员技能的提高。4、每月有重点和针对性的对存在的问题进展整改。5、接着将根底护理的落实作为重点检查工程。六、提踊跃创新改善效劳措施提高护理内涵。1、以卫生部下发的文件踊跃响应开展优质效劳示范工程活动的号召。踊跃开展视病人如亲人活动，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”效劳。三勤：勤视察、勤动手、勤动口；四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻；六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、视察病人要细心、为病人解答问题要耐性、对待病人有怜悯心、对待工作有责任心；七声：病人入院有

16、迎客声、遇到病人有询问病情声、处置时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有致歉声、接听电话有问候声、病人出院有送客声。从小处着手，抓好效劳的环节不断丰富效劳的内涵。提升效劳质量。2、落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病人的休息饮食入厕等为病人供应全方位的便利。七、提高护理文书的书写内涵质量。1、依据护理部的统一部署，标准护理文书书写格式，书写实效内容等等。2、加强科室人员的培训使护理文书书写能充分表达专科特色。3、护士长加强检查和指导。八、作好实习带教工作。1、依据实习生的层次制定实习带教打算。2、指定教师实行一对一带教并监视打算落实。202X我们的护理工作在压力、困惑，辛酸和欢乐中充溢的度过To20