护理人力资源调配预案.docx

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护理人力资源调配Si案发事遇突件、重大抢救或科室护理人员减少，不能维持正常护理工作时，护理部需对院内护理人员进行紧急调配。院内紧急救援时调配1 .第一梯队为在岗经过紧急救护培训的护理人员。2第二梯队为护士长及非在岗的护理人员。院外紧急救援时调配2 .第一梯队由门诊护理人员组成。3 .第二梯队为在岗经过紧急救护培训的护理人员。3第三梯队为护士长及非在岗的护理人员。因护理人员发生疾病、意外、紧急状态抽调等造成科室护理人力严重不足，不能维持正常护理工作，岗位人员不适应工作需要时，护士长向护理部提出申请调配，协调解决。夜间或节假日需要紧急调配护士时，由科室护士向护士长报告，进行调配；如科内调配人员有困难，再向护理部报告，进行全院性调配。护士长及护理人员应积极配合、服从医院的调配,对于无故不服从调配者，按医院有关规定处理。附护理人力资源调配预案流程