7篇 党员干部和公职人员违规吃喝负面清单范文.docx
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1、党员干部和公职人员违规吃喝负面清单L党政领导干部违规接受私营企业主宴请,为商人老板“站台背书”、搞利益勾兑和权钱交易等行为。2 .领导干部之间违规相互吃请、“组团吃喝”,相互借势借力、请托办事、说情打招呼等行为。3 .领导干部家属、特定关系人利用领导干部职权或职务上的影响为他人谋取不正当利益,接受宴请,收受财物等行为。4 .违反公务接待规定,超标准、超规格、超范围接待和陪餐,违规消费高档菜肴,违规提供烟酒等行为。5 .无公函、伪造、变造公函接待以及“一函多餐”,假借公务之名公款宴请,公款报销应由个人承担的吃喝费用。6 .借考察、调研、招商引资、检查工作、联谊活动等公务之机,违规接受兄弟单位、下
2、属单位、直属单位以及私营业主等“单位之间相互吃请”“不吃本级吃下级”“不吃公款吃老板”“巧妙包装变相吃”等行为。7 .以请示、汇报工作等名义违规宴请上级单位工作人员。8 .虚列办公经费、会议费、差旅费、印刷费、公车维修费等名目隐匿违规吃喝费用。9 .化整为零拆分开具公务用餐发票,违规报销等行为。10 .在私人会所和具有私人会所性质的单位(公司)内部食堂、住宅小区、写字楼、私房菜馆等隐蔽场所接受“一桌餐”请吃。11在上下级、同事之间违规组织饭局,搞拉帮结派、团团伙伙、权利勾兑、利益输送、请托办事等行为。12 .组织或参加老乡会、校友会、战友会、球友会、牌友会等拉关系为目的、带有“小圈子”性质的请
3、吃等行为。13 .以个人名义请客但指使、授意、接受管理服务对象支付(报销)应由个人承担的吃喝费用。14 .工作日、执行公务、值班备勤违规饮酒。15 .在学习培训期间违反集中管理要求违规饮酒吃喝。16 .饮酒误工、饮酒失德失范造成不良影响。17 .违规私设“小金库”,肆无忌惮大吃大喝等行为。18 .违规操办婚丧嫁娶、庆生祝寿、升学就业、乔迁新居、职务升迁等事宜,讲排场、比阔气、大吃大喝、奢侈浪费等行为。19 .违规组织或接受可能影响公正执纪执法的宴请。20 .其他违规吃喝情形。集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们:党的十八大以来,全面从严治党不断向纵深推进,党风廉政建设
4、和反腐败斗争取得了显著成效。然而,我们也要清醒地认识到,一些问题仍然存在,特别是违规饮酒问题,在部分党员干部和公职人员中时有发生,严重影响了党和政府的形象,损害了干部队伍的作风和纪律。为了深入贯彻落实中央八项规定精神,坚决刹住违规饮酒这股歪风,我们决定在司法局开展集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题的专项行动。今天,我们召开这次动员部署会,就是要统一思想,明确任务,确保专项行动取得实效。一、把好“病脉”一一认清“违”的特点违规饮酒问题看似小事,实则危害不小,其特点可以概括为三个字:“常、隐、多。一是常到习以为常。在一些人看来,饮酒是社交的一部分,是一种习惯。然而,对于党员干部和公职人员来说,
5、这种习惯可能会演变成违规行为。一些人在工作时间之外,甚至在工作日中午,也会饮酒,这种行为不仅违反了工作纪律,也影响了工作效率和形象。二是隐到难以察觉。随着社交方式的多样化,违规饮酒的形式也变得更加隐蔽。一些人会选择在私人场所、隐蔽的饭店或家中饮酒,避开公众的视线。还有一些人会以各种借口,如朋友聚会、家庭聚餐等,掩盖其违规饮酒的事实。这种隐蔽性使得违规饮酒问题难以被及时发现和纠正。三是多到影响广泛。违规饮酒不仅会影响个人的身体健康和工作表现,还会对家庭和社会造成不良影响。一些人因为饮酒导致家庭矛盾,甚至引发交通事故等严重后果。此外,违规饮酒也会损害党和政府的形象,降低群众对干部队伍的信任度。二、
6、找准“病原”一一深挖“违”的病根要想彻底解决违规饮酒问题,必须深挖其病根,从思想观念上进行彻底的转变。病根一,是麻痹大意的“侥幸”心理。一些党员干部和公职人员认为,偶尔喝一点酒不会被发现,或者认为自己的行为不会造成严重后果。这种侥幸心理使得他们放松了对自己的要求,逐渐陷入违规饮酒的泥潭。病根二,是随波逐流的“从众”心理。在一些社交场合,看到别人饮酒,自己也跟着喝,觉得不喝就是不合群O这种从众心理使得违规饮酒问题在一定范围内蔓延开来病根三,是缺乏自律的“放纵”心理。一些人对自己的要求不高,缺乏自律意识,无法抵制酒精的诱惑,从而导致违规饮酒问题的发生。三、开好“药方”一一用好“治”的抓手为了彻底解
7、决违规饮酒问题,我们必须采取有效措施,多措并举,确保专项行动取得实效。(一)用好“以上率下”,形成自觉抵制的良好氛围。领导干部的表率作用是关键。只有领导干部以身作则,才能带动全体党员干部和公职人员自觉遵守纪律。一要做到严格自律。领导干部要带头遵守中央八项规定精神,坚决杜绝违规饮酒行为。要自觉接受组织和群众的监督,做到言行一致,表里如一。二要做到严格管理。各级领导干部要切实履行管理职责,加强对本单位党员干部和公职人员的教育管理。要建立健全管理制度,加强对工作时间之外的监督,防止违规饮酒问题的发生。三要做到严肃问责。对发现的违规饮酒问题,要严肃追究相关人员的责任,绝不姑息迁就。要通过严肃问责,形成
8、强大的震慑力,促使党员干部和公职人员自觉遵守纪律。(二)用好“群策群力”,激发全员参与的内在动力。解决违规饮酒问题,需要全体党员干部和公职人员的共同参与。一要广开言路,让大家有地方能说话。要建立健全意见反馈机制,鼓励党员干部和公职人员对违规饮酒问题进行举报和反映。要设立专门的举报电话和邮箱,方便群众进行监督。二要畅通渠道,让大家敢于说真话。要加强对举报人的保护,对举报人信息严格保密,防止举报人受到打击报复。要对举报内容进行认真核实,对属实的举报要及时进行处理。三要健全机制,让大家说的话有反馈。要建立健全举报处理结果反馈机制,及时将处理结果向举报人进行反馈,让举报人感受到组织的重视和关心。(三)
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