1.XX单位关于开展解决形式主义突出问题为基层减负工作情况报告（详细版）.docx

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1、XX单位关于开展解决形式主义突出问题为基层减负工作情况报告“实干兴邦，空谈误国。”形式主义背离实事求是思想路线，桎梏基层活力。XX单位深入贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，以“基层减负年”为契机，靶向整治文山会海、督查泛滥等突出问题，现将工作情况报告如下。一、以政治建设为统领，夯实思想根基坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将“不忘初心、牢记使命”主题教育与减负工作深度融合。通过党委理论学习中心组领学、支部“三会一课”研学、基层调研践学相结合的方式，组织党员干部对照秦岭北麓违建别墅问题等典型案例深刻反思，纠正“重痕迹轻实绩”的错误倾向。开展“政绩观大讨论”活

2、动，引导干部把“对上负责”与“对下负责”统一起来，形成“说实话、办实事、求实效”的工作导向。今年以来，累计开展专题学习12场次，覆盖干部职工300余人次，收集改进作风建议47条，全部纳入整改台账。二、靶向整治文山会海，释放基层精力严格落实中央八项规定精神，建立“三审三减”文件管控机制：业务部门初审必要性、办公室再审精简度、分管领导终审实效性，全年印发县级以下文件同比减少35%,政策性文件均控制在10页以内。推行“会议熔断”机制，能合并的会议一律套开，能用视频会议解决的不集中开会，会议时间较去年平均缩短40%。创新“无会周”制度，每月第一周原则上不召开全局性会议，让基层有整块时间抓落实。某乡镇干

3、部反馈：“现在文件少了、会议短了，每周能多挤出2天走村入户。”三、规范督查考核体系，破除过度留痕制定督查检查考核年度计划，实行“一事一审批”制度，全年综合性督查仅开展1次,对基层的检查考核事项减少60%o建立“三位一体”评价机制：以实地走访查看成效、以群众问卷收集评价、以数据比对验证实绩，取消“留痕台账”“APP打卡”等机械要求。在乡村振兴考核中，将“群众满意度”权重提升至40%,倒逼干部沉下心抓实事。某村支书感慨：“以前迎检要准备几十本台账，现在拿得出手的是群众增收账本。”四、完善问责激励机制，激发担当动力修订问责工作实施细则，建立“问责前评估”制度，对2起被问责干部开展影响期考察，符合条件

4、的已重新启用。出台容错纠错清单，明确12种可容错情形，为3名在改革中出现失误的干部澄清正名。设立“基层关爱基金”，为偏远地区干部发放专项补贴，改善宿舍、食堂等生活设施。开展“减负增效”先进典型评选，选树10名“实干标兵通过官网、公众号宣传先进事迹，形成“为担当者担当”的鲜明导向。五、强化组织保障，构建长效机制成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，建立“周调度、月通报、季评估”推进机制，对形式主义问题实行“挂号销号”管理。将减负工作纳入年度党建考核，权重不低于15%,对落实不力的3个部门主要负责人进行约谈。开设“基层之声”意见箱，累计收到反馈问题28条，整改完成率100%。选取2个乡镇、3个县直部门作为试点，探索“数字赋能减负”模式，开发政务协同平台，实现数据一次录入、多端共享，减少基层重复填报工作量60%以上。“征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。”XX单位将以“永远在路上”的坚韧，持续深化形式主义整治，让基层干部从“文山会海”中解脱、从“痕迹枷锁”中解放，把更多精力投入到服务群众、推动发展的实践中，以实干实绩诠释对党和人民的忠诚。