(2025年)市局清廉机关建设1234工作法汇报.docx

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1、2025年市局清廉机关建设1234工作法汇报一、秉持一个核心，全力塑造清廉机关文化特色二、推动两个协同，促使清廉机关建设深入开展三、实施三项行动，助力清廉机关建设扎实推进四、推进“四清”举措，丰富活动内容加强廉政建设尊敬的各位领导，同志们：市X党组对“清廉机关”建设工作极为重视，始终将“清廉机关”建设的主体责任牢记于心、落实于行。依据市委直属机关工委的要求，我们从坚定理想信念着手，从严格执行基本制度发力，从抓好日常规范抓起，多方位推动清廉机关建设工作。近年来，我局荣获了X等荣誉，在X中表现优异，连续X届被评为省级文明单位。现将相关工作开展情况汇报如下：一、秉持一个核心，全力塑造清廉机关文化特色

2、认真贯彻落实中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见，紧紧围绕“数据精准、作风优良”的核心观念，秉持“强队伍、促发展、育人才”的总体思路，注重发挥党员领导干部的引领和模范作用，大力弘扬红色革命文化、社会主义先进文化以及中华优秀传统文化，培育党员干部忠诚担当、廉洁奉公、勤勉敬业、清正廉洁的品质素养，锤炼踏实、严谨、高效、务实的工作作风，努力打造具有特色的清廉机关文化，使本单位成为服务领导决策的“智慧库”和监测社会发展的“风向标”。二、推动两个协同，促使清廉机关建设深入开展一是推动深度融合，常鸣清廉“警世钟”。将清廉机关建设与党建工作紧密结合，借助党组中心组学习、主题党日活动、民主（组织）生

3、活会以及干部教育培训等契机，加强对党章党规党纪和法律法规的学习，及时通报违法违纪典型案例，定期组织研讨交流，警示党员干部敬畏纪律、坚守底线、不越红线。二是推动制度完善，常筑清廉“防火墙”。坚持以规范为导向、以制度作保障，推行包含“通用清单、专项清单、创新清单、问题清单”的“四单管理制度”，引导各科室精准查找廉政风险点，持续细化防范举措。建立健全廉政谈话制度、党员干部婚丧嫁娶事宜报告制度、“三重一大”决策制度、工作督查制度等，聚焦管人、管财、管物、管事等关键岗位，抓住元旦、春节、五一、国庆等重要节点，适时开展廉政提醒谈话，每月推送廉政教育宣传资料，切实筑牢思想防线，强化制度约束。三、实施三项行动

4、，助力清廉机关建设扎实推进一是夯实思想基础。始终把政治建设摆在首位，持续强化理论武装，坚定理想信念。严格执行“第一议题”制度、“三会一课”制度，以微型讲座活动为平台，以“读原著、谈体会、增本领、促提升”交流活动为依托，不断加强学习教育，推动交流共享，引导党员干部在学习、思考、实践中坚定信仰、充实精神、稳固思想。二是明确责任主体。局党组坚决扛起清廉机关建设的主体责任，主要负责人履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，将清廉机关建设纳入日常监督和目标管理考核范畴，作为评价班子和评选“两优一先”的重要依据，进一步压实清廉机关建设责任。三是丰富活动形式。通过观看廉政教育片、参观廉政教育基地、

5、签署党风廉政建设责任书等方式，开展纪律法规教育、廉洁从政教育和优良家风教育，不断深化廉洁意识，推动党员干部转变作风、提升效能、树立形象，以机关“廉动力”推动高质量发展。四、推进“四清”举措，丰富活动内容加强廉政建设一是推行环境润清。在办公场所设置廉政文化宣传展板，悬挂廉政警示标语，在图书阅览室设立廉政阅读区域，订购中国监察廉洁传家以严治家等书籍刊物，让全体干部职工时刻受到廉政文化的感染和启迪。全员关注“廉洁机关”微信公众号，将典型案例作为廉政教育的生动教材，切实以身边事教育身边人。二是推行教育倡清。将反腐倡廉教育融入党员干部的培养、选拔、管理、使用全过程，做到开会必讲廉政、提拔必谈廉政、自查必

6、报廉政、学习必思廉政，使干部职工始终保持对廉政的高度警觉。每逢重要时间节点，主要领导带头讲授廉政党课，各支部定期组织党章党规党纪学习和知识测验，不断强化纪律法规意识，筑牢思想防线。三是推行谈心保清。不断完善谈心谈话制度，全面实施以任职谈话、定期谈话、警示谈话、提醒谈话为主要形式的廉政预警机制，开展定期“述廉”、民主“评廉”、民主生活会“正廉”、年终“考廉”等活动，做到时常敲响廉政警钟、时刻反思贪腐危害，强化公正用权、依法办事的理念。四是推行典型导清。实地参观学习杨善洲精神、孔繁森精神、红旗渠精神等清廉典型，充分发挥先进模范的引领作用，多维度展现廉政文化，全方位讲述廉洁故事，营造风清气正、积极向上的良好机关氛围，努力创建政治清朗、服务清廉、干部清正、环境清新的清廉机关。汇报完毕，如有不当之处，敬请各位领导批评指正，谢谢!