市政协党组书记关于落实巡察反馈意见情况的报告.docx

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1、市政协党组书记关于落实巡察反馈意见情况的报告根据市委统一部署，市委第三巡察组对市政协党组开展了常规巡察，并反馈了巡察意见。市政协党组高度重视，切实履行主体责任，作为党组书记，我认真履行第一责任人职责，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，精心组织整改工作。现将整改工作情况报告如下：一、整改工作完成情况（一）聚焦党的理论路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实情况，进一步促进党员干部担当作为。一是强化政治理论学习深度与系统性。建立常态化学习机制，修订完善市政协党组理论学习中心组学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容列为重点学习专题,每月至少组织1次集中学习。今年以来，已开

2、展集中学习共XX次，专题研讨XX次，切实增强了党员干部对党的创新理论的系统把握。丰富学习形式，除传统的集中学习、个人自学外,组织党员干部观看专题教育片XX部，通过直观的影像资料加深理解；邀请党校专家进行专题授课XX次，围绕党的最新理论成果和重大方针政策进行深入解读，提升学习效果。二是提升政协履职围绕中心服务大局的精准度。紧扣市委市政府中心工作，年初制定政协年度协商计划，围绕产业发展、乡村振兴、生态环保等重点领域，确定协商议题XX个。例如，针对我市产业发展，组织开展专题调研XX次，形成调研报告XX份，提出针对性建议XX条，其中XX意见被市委市政府采纳，为产业发展提供了有力决策参考。建立政协重点提

3、案与政府重点工作对接机制，筛选确定重点提案XX件，由市政协领导领衔督办。通过召开提案办理协商会、实地调研等方式，加强与承办单位沟通协调，推动提案办理落实。截至目前，重点提案办复率达到100%,提案所提问题得到解决或部分解决的比例达到XX%,有效促进了相关工作开展。积极组织委员参与全市中心工作，成立XX个委员服务小组，深入基层一线开展政策宣传、技术指导、志愿服务等活动XX次，服务群众XX人次。三是增强意识形态工作的主动性与实效性。加强组织领导，调整充实市政协意识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他党组成员履行“一岗双责”。定期召开意识形态工作专题会议，今年以来已

4、召开XX次，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在问题。强化阵地建设与管理,严格落实市政协宣传阵地管理办法，加强对市政协官网、微信公众号、政协通讯等宣传平台的审核把关，发布信息XX条，均经过严格的“三审”程序，确保意识形态领域安全。同时，加强对委员履职活动中意识形态工作的监督，引导委员在各类会议、调研、协商活动中传播正能量。开展意识形态教育培训，邀请专家学者举办专题讲座XX次，培训党员干部和委员XX人次，提高对意识形态工作重要性的认识和应对意识形态风险的能力。组织意识形态知识竞赛XX次，参与人数达到XX人，营造了良好的学习氛围。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风，推动全面从严治党向基层延伸。

5、一是加强党风廉政建设主体责任落实。制定市政协党组党风廉政建设主体责任清单，明确党组责任XX项、党组书记责任XX项、党组成员责任XX项，将党风廉政建设工作任务分解到具体领导和部门，确保责任落实到人。签订党风廉政建设责任书，市政协党组书记与党组成员、各专委会主任签订责任书XX份，层层压实责任。开展廉政谈话XX次，其中集体谈话XX次，个别谈话XX人次，及时提醒党员干部严守纪律底线。加强党风廉政教育，组织党员干部参观廉政教育基地XX次，观看警示教育片XX部，学习典型案例通报XX次，通过实地参观、观看影片、学习案例等方式，增强党员干部廉洁自律意识。开展廉政风险排查，查找廉政风险点XX个，制定防控措施XX

6、条，有效防范廉政风险。二是规范政协经费使用与管理。修订完善市政协财务管理制度，进一步规范经费审批流程，明确经费报销标准和范围。严格执行“三公”经费预算管理，“三公”经费同比下降XX%o加强对会议费、培训费、调研费等专项经费的管理，严格审核报销凭证，确保经费使用合规合理。加强财务人员培训，组织参加财务业务培训XX次,培训XX人次，提高财务人员业务水平和政策执行能力。定期开展财务内部审计，今年已开展审计XX次，对发现的问题及时整改，规范财务管理。建立健全经费使用监督机制，发挥市政协机关纪委监督作用，加强对经费使用情况的日常监督。主动接受财政、审计等部门的监督检查，对提出的问题立行立改,不断提高经费

7、使用透明度和效益。三是整治形式主义官僚主义问题。精简会议文件，严格控制会议数量和规模，会议数量同比减少XX%o提高会议质量，压缩会议时间，开短会、讲短话，注重会议实效。精简文件数量，文件印发数量同比减少XX%,同时提高文件质量，严格控制发文必要性，避免重复发文、照抄照搬。改进调研工作作风，制定市政协调研工作实施办法，明确调研要求和流程。每次调研前，深入研究调研课题，制定详细调研方案，确保调研针对性。今年以来，开展的XX次调研活动，均提前深入基层、深入群众，广泛收集第一手资料，调研报告质量显著提高。调研成果转化为实际工作举措的比例达到XX%以上，切实解决了一批实际问题。建立健全工作落实跟踪问效机

8、制，对市政协各项工作任务进行细化分解，明确责任部门和责任人，定期对工作进展情况进行跟踪检查。对重点工作实行台账管理，实时掌握工作进度，对工作推进不力的部门和个人进行通报批评，今年共通报批评XX次,有效促进了工作落实，杜绝形式主义和官僚主义。（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，推动解决软弱涣散问题、增强基层治理实效。一是加强政协党组自身建设。严格执行民主集中制，修订完善市政协党组议事规则，明确党组会议决策程序和范围。今年以来，召开党组会议XX次，讨论研究重大事项XX项，均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行决策，确保决策科学民主。加强党组班子思想政治建设，通过开展

9、党组理论学习中心组学习、专题民主生活会等方式，加强班子成员之间的思想交流和沟通。在专题民主生活会上，班子成员共提出批评意见XX条，切实增强了班子的凝聚力和战斗力。建立党组班子成员联系委员制度，每位党组成员联系委员XX名以上，通过走访、座谈、电话沟通等方式，及时了解委员的工作、生活和履职情况，帮助委员解决实际困难XX个，充分调动委员履职积极性。二是提升机关党建工作质量。加强机关党支部建设,选优配强支部班子，严格按照中国共产党支部工作条例（试行）要求，规范开展“三会一课”、主题党日等活动。今年以来，机关党支部共召开党员大会XX次，支委会XX次，党小组会XX次，上党课XX次，开展主题党日活动XX次，

10、活动形式丰富多样，增强了党组织的吸引力和凝聚力。推进党建工作与政协业务深度融合，开展“党建+政协履职”活动，设立党员先锋岗XX个，引导党员干部在调研、协商、提案办理等工作中发挥先锋模范作用。加强党员教育管理，建立党员积分管理办法，从政治学习、工作业绩、服务群众等方面对党员进行量化考核，激发党员干部的积极性和主动性。开展党员民主评议，评选优秀党员XX名，对不合格党员进行批评教育和帮助转化。三是加强干部队伍建设与管理。优化干部队伍结构，通过公开招聘、选调等方式，引进年轻干部XX名，充实政协干部队伍。加大干部培养力度，选派干部参加上级组织的培训XX人次，组织内部业务培训XX次，培训干部XX人次，提高

11、干部业务能力和综合素质。建立健全干部考核评价机制，制定市政协机关干部考核办法，从德、能、勤、绩、廉等方面对干部进行全面考核。强化考核结果运用，将考核结果与干部评先评优、职务晋升挂钩，今年以来，依据考核结果，表彰优秀干部XX名，晋升职务干部XX名，激励干部担当作为。加强干部日常监督管理，严格执行干部请销假制度、外出报备制度等，加强对干部工作纪律和工作作风的监督检查。开展廉政家访XX次，了解干部“八小时以外”的生活情况，引导干部廉洁自律，树立良好形象。二、存在问题（一）整改工作的深度和广度仍需拓展。部分整改措施虽然取得了一定成效，但在巩固和深化方面还存在不足。例如，在提升政协履职围绕中心服务大局的

12、精准度方面，虽然提出了一些针对性建议并被采纳，但在推动建议落地见效的跟踪问效机制上还不够完善，部分建议的落实效果还未达到预期目标。一些深层次问题的整改还需要进一步加大力度。如在解决政协委员履职积极性参差不齐的问题上，虽然采取了建立联系委员制度等措施，但尚未形成一套完善的激励约束机制，部分委员履职热情不高的问题仍然存在。整改工作在覆盖面上还存在一定盲区。在意识形态工作方面，对政协委员在社交媒体等新兴领域的意识形态引导还不够到位，存在一定的风险隐患。（二）长效机制的执行和监督有待加强。虽然建立了一系列长效机制，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。例如，在财务管理制度执行方面，个别报销凭证

13、仍存在审核把关不严的情况，反映出制度执行的严肃性和刚性不足。对长效机制执行情况的监督检查还不够常态化和精细化。在党风廉政建设方面，虽然开展了廉政风险排查和监督检查，但对一些隐蔽性较强的廉政风险点发现还不够及时，监督的深度和广度有待进一步提高。长效机制的评估和调整机制不够完善。随着形势的发展和工作的变化，部分长效机制需要及时进行评估和调整，但目前在这方面的工作还相对滞后，导致一些机制的适应性和有效性受到影响。（三）工作创新力度还需进一步提升。在政协履职方式方法上，虽然进行了一些探索和创新，但总体上创新力度还不够大。例如，在利用现代信息技术开展协商议政方面，虽然搭建了线上协商平台，但平台的功能和应

14、用还不够充分，参与度不高，与新时代政协工作的要求还有一定差距。在解决政协工作中的新问题、新挑战方面，创新思维还不够活跃。面对经济社会发展过程中出现的新情况、新问题，如在推动数字经济与实体经济融合发展的协商议政中，缺乏创新性的思路和举措，提出的建议针对性和可操作性有待进一步提高。对政协工作创新成果的总结和推广不够及时。在一些工作中取得了一定的创新经验，但没有及时进行总结提炼，形成可复制、可推广的模式,限制了创新工作的影响力和覆盖面。三、下一步工作计划（一）持续深化整改落实。针对整改工作中存在的薄弱环节，进一步加大整改力度，制定更加具体、有针对性的整改措施。对尚未完全整改到位的问题，明确整改时限和

15、责任人，实行台账式管理，定期跟踪调度，确保问题得到彻底解决。深入分析问题产生的深层次原因，从制度机制层面入手，堵塞漏洞,防止问题反弹。例如，针对政协委员履职积极性不高的问题，研究制定更加完善的委员履职考核评价办法和激励机制，激发委员履职内生动力。拓宽整改工作的覆盖面，加强对政协工作各个领域的全面整改。特别是在意识形态工作方面，加强对政协委员在新兴媒体领域的意识形态教育和引导，建立健全舆情监测和应对机制，确保意识形态领域安全。（二）强化长效机制建设。加强对长效机制执行情况的监督检查，建立常态化监督机制，定期对各项制度的执行情况进行检查和评估。对执行不力的部门和个人进行严肃问责，确保制度的严肃性和

16、权威性。进一步细化监督检查标准和流程，提高监督的精准度和有效性。例如，在财务制度执行监督方面，制定详细的审核清单和操作规范，加强对报销凭证的真实性、合法性和完整性审核。建立长效机制动态评估和调整机制，根据形势发展和工作实际，及时对长效机制进行评估和修订。每年对各项制度进行一次全面梳理，对不适应工作需要的制度进行调整和完善，确保长效机制的科学性和有效性。（三）加大工作创新力度。积极探索政协履职方式方法创新，充分利用现代信息技术，打造更加便捷、高效的协商议政平台。加强线上协商平台的功能开发和应用推广，提高委员参与度，实现线上线下协商有机结合，拓宽协商议政渠道。培养创新思维，鼓励政协干部和委员积极探索解决政协工作新问题、新挑战的新思路、新方法。建立创新工作激励机制，对在工作中提出创新性建议并取得良好效果的干部和委员进行表彰奖励,营造良好的创新氛围。及时总结和推广政协工作创新成果，加强与其他地区政协的交流学习，借鉴先进经验。定期对创新工作进行总结梳理，形成可复制、可推广的模式，提升政协工作整体水平。