市中医蒙医医院工会委员会2025年第一季度工作满意度调查报告.docx

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1、市中医蒙医医院工会委员会2025年第一季度工作满意度调查报告为全面了解职工对2025年第一季度工会工作的满意度及需求，工会通过线上问卷开展调研。现将调查结果总结如下：一、参与情况此次调研中，职工参与积极性较高，覆盖临床、行政、后勤等多部门，展现出广泛且积极地参与态势，为工会精准把握职工诉求、优化服务方向提供了有效支撑，也为后续工作的针对性改进奠定了坚实的民意基础。二、活动评价（一）节日与文化活动1 .献血活动（1月10日）职工表示“非常满意”，认为活动组织有序，体现社会责任担当，建议增加献血后的关怀举措。2 .除夕一线慰问（1月28日）职工反馈“深切感受到工会对一线人员的重视，职业归属感显著提

2、升”。3 .春节助农福利发放（1月20日，胡麻油、筱面、土豆）助农举措得到职工广泛认可，大家对通过采购胡麻油、筱面、土豆等农产品助力乡村发展的做法表示支持并建议增加福利品类，以兼顾实用性和职工个性化需求，让福利发放既传递爱心又贴近生活。4 .新春送春联活动（1月23日）活动以“瑞气盈门医心送福”为主题，职工认为“传统文化氛围浓厚，增强节日仪式感”。5 .元宵主题活动（2月12日，猜灯谜、套福圈）活动兼具趣味性与文化内涵，深受职工喜爱。以丰富内涵凸显医院文化特色，特别设置中医药知识灯谜等融合知识与趣味的特色环节，赋予传统节日活动深厚文化底蕴与鲜明行业特色。6 .“三八”国际妇女节系列活动（照片征

3、集、观影、慰问品）活动形式丰富多元，通过镜头记录女职工风采、集体观影传递温情、贴心慰问品送达关怀，获得职工普遍认可,认为活动既展现了女性职工的精神风貌，又营造了温馨和谐的节日氛围，切实提升了女职工的获得感与幸福感。7 .优秀工会小组”“优秀工会干部”和“工会活动积极分子”表彰工作（2月14日一2月27日）大家表示“非常满意”，通过树立典型、表彰先进的激励机制，有效激发了工会小组和干部的工作热情，增强了职工的集体荣誉感与团队凝聚力，相关举措获职工普遍认可，认为其对营造积极向上的工作氛围具有推动作用。（二）创新与宣传活动8 .“五小”活动（即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）宣传方面工作职工

4、对活动的了解程度主要集中在“基本了解”和“略有耳闻”，多数职工肯定工会对职工创新创造的支持，认为活动为基层职工提供了展示智慧和才干的平台，有效激发了全员参与技术革新与管理优化的积极性。三、工会工作评价（一）核心工作满意度1 .文体与福利活动：超90%职工对节日福利、慰问活动表示“非常满意”或“满意”，高频提及“生日福利”“除夕慰问”“妇女节活动”，认为“福利发放及时，体现人文关怀”。2 .组织与制度建设：表彰工作、民主投票等机制获认可，如“民主投票环节公平”“优秀工会干部评选激励作用显著”，同时建议“公示福利预算”。3 .服务细节：临床职工建议”活动尽量安排在下午非繁忙时段”“增加体育类比赛活

5、动”，反映对活动时间与形式的多样化需求。（二）具体工作改进点L福利实用性：建议提出“减少单一品类发放，增加购物卡、蛋糕卡等通用福利”“助农产品品类少问题”，如“胡麻油不符合部分职工饮食习惯，希望增加豆油、香油等产品品类”。2.活动参与度：建议提到“关注一线职工值班安排,确保福利覆盖全体”“增加男性职工参与度高的活动”。四、总结2025年第一季度，工会工作以“暖职工心、聚医院力”为目标，在节日慰问、文化活动、激励表彰等方面成效显著，职工满意度达93%。但仍需聚焦福利实用性、活动精准化及基层沟通，切实解决“部分职工胡麻油接受度低”“一线职工时间冲突”等具体问题。工会将始终坚持“以职工为中心”的工作

6、导向，认真落实调研反馈，从细节处优化服务。未来，工会将继续以中医药蒙医药文化为根基，以职工需求为出发点，打造有温度、有实效的“职工之家”，为医院高质量发展凝聚更强合力。2024年度工会工作满意度调查根据提供的2024年度*市中医蒙医医院工会工作满意度问卷调查结果，以下是调查结果的总结和分析：1 .参与情况参与频率：大多数员工表示经常参与工会活动，部分员工偶尔参与，少数员工从未或很少参与。中医药/蒙医药文化传承活动：大多数员工表示经常参与或偶尔参与中医药/蒙医药文化传承活动。2 .活动评价小年庆祝活动：员工对小年庆祝活动的整体成效非常满意，认为该活动对营造医院文化氛围有极大贡献。元宵节灯谜嘉年华

7、：员工对元宵节灯谜嘉年华的整体成效非常满意，认为该活动对增强职工凝聚力和传承中医药/蒙医药文化有重大意义。读书月系列活动：员工对读书月系列活动的整体成效非常满意，认为该活动对提高职工文化素养有极大帮助。全能知识王知识竞赛：员工对知识竞赛的整体成效非常满意，认为该活动对提高职工知识水平和团队协作能力有显著作用。职工观赏电影和文艺演出：员工对观赏电影和文艺演出的整体成效非常满意，认为此类活动对丰富职工精神文化生活有极大影响。“三八”国际妇女节系列活动：员工对“三八”国际妇女节系列活动的整体成效非常满意，认为该活动对提高女职工工作积极性和创造力有显著作用。健身操比赛活动：大多数员工对健身操比赛活动的

8、整体成效表示非常满意，认为该活动对推广中医/蒙医文化有极大推广作用。职业技能大赛：员工对职业技能大赛的整体成效非常满意，认为该活动对提升职业技能有显著作用。3 .工会工作评价文体活动满意度：大多数员工对工会组织的文体活动表示非常满意。工会制度建设：员工对医院工会制度建设（如工会小组经费使用办法等）表示非常满意。工会干部表现：员工认为工会干部、工会委员、工会小组组长在履行职能、服务职工方面的表现非常出色。会议和培训活动：员工对工会组织的会议、培训等活动的频率和质量表示非常满意。民主管理进程：员工对医院工会推动的民主管理进程（如职工代表大会、提案制度等）表示非常满意。职工提案工作：大多数员工了解并

9、积极参与职工代表提案工作，认为医院对职工提案的回应和处理情况非常及时有效。职工福利待遇：员工对医院工会在提升职工福利待遇、改善工作环境方面的努力表示非常满意。节日福利和慰问活动：大多数员工表示经常收到医院工会发放的节日福利和慰问品，对“夏送清凉、冬送温暖”等慰问活动表示非常满意。女职工权益维护：员工对医院工会在维护女职工权益方面的表现表示非常满意，大多数女职工了解并享受了医院为女职工提供的特殊保护和福利。工会经费管理与使用：员工对医院工会经费的管理与使用情况的透明度表示非常满意，认为工会在会员福利支出方面非常公平合理。互助医疗补助：员工对工会给予的互助医疗补助支出表示非常满意。4 .总体评价总

10、体满意度：大多数员工对医院工会2024年度工作的总体评价为非常满意。改进建议：部分员工提出了一些改进建议，主要包括：增加职工福利，特别是节日福利。提供更多进修和培训机会。组织更多文体活动，特别是户外活动和团队建设活动。提高活动通知的及时性和覆盖面，确保所有员工都能参与。改善职工工作环境，如增加电动车充电设施等。5 .总结总体来看，*市中医蒙医医院工会在2024年度的工作得到了广大员工的充分肯定，特别是在组织各类活动、提升职工福利、维护职工权益等方面表现突出。未来，工会继续根据员工的反馈和建议，进一步优化工作，提升职工的满意度和幸福感。工会结语：在数字化转型浪潮中，医院工会秉持科技赋能、人文为本的工作理念，积极推进人工智能技术与工会工作的深度融合。切实提高了工作效率和服务质量。我们倡议全体职工主动拥抱技术变革，善用智能工具突破思维定式，在病历分析、科研创新、患者服务等领域探索AI辅助模式。值得强调的是，人工智能永远是服务人类的工具，医疗工作的温度与精度需始终以医者仁心为根基。让我们携手并进，在传承中医药精髓的同时，以技术创新为桨，共同驶向智慧医疗的新航程，为构建更高效、更具人文关怀的医疗服务体系贡献智慧和力量！